جستجو در پورتال

آیا مرخصی استفاده نشده مالیات دارد

مشاوره/ لطفا در مورد معافیت مالیاتی پایان کارو بازخرید مرخصی های استفاده نشده کارگران در هنگام قطع رابطه کاری با کارفرما اطلاع رسانی فرمائید. متشکرم


  • پرسش و پاسخ لطفا در مورد معافیت مالیاتی پایان کارو بازخرید مرخصی های استفاده نشده کارگران در هنگام قطع رابطه کاری با کارفرما اطلاع رسانی فرمائید. متشکرم  ؟ با سلام در زمان قطع ارتباط ذخیره مزایای پایان کار مالیاتی ندارد اما مرخصی های استفاده نشده دارد.(البته با این توضییح که اگر طرف بازنشته ویا از کار افتاده شود مرخصی های استفاده نشده نیز مالیات ندارد)

مشاوره/ باسلام و خسته نباشبد من یک نیروی شرکتی هستم که در سال 1387 از مرخصی های خود استفاده نکرده ام آیا این امکان وجود دارد که من مبلغ مرخصی هایی که نر فته ام از شرکت مربوطه دریافت نمایم؟


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشبد من یک نیروی شرکتی هستم که در سال 1387 از مرخصی های خود استفاده نکرده ام آیا این امکان وجود دارد که من مبلغ مرخصی هایی که نر فته ام از شرکت مربوطه دریافت نمایم؟ ؟ با سلام بله قاعدتا بایستی شما در آخر هر سال از مدیریت یا بخش مالی بخواهید که مرخصی استفاده نشده شما را محاسبه وبه شما اعلام کند ضمن اینکه رویه های عرفی وجاری در شرکت را نیز نباید نادیده گرفت.اگر روال بر استفاده از تمامی مرخصی ه
  • ا سلام بله قاعدتا بایستی شما در آخر هر سال از مدیریت یا بخش مالی بخواهید که مرخصی استفاده نشده شما را محاسبه وبه شما اعلام کند ضمن اینکه رویه های عرفی وجاری در شرکت را نیز نباید نادیده گرفت.اگر روال بر استفاده از تمامی مرخصی ها در همان سال است وشما استفاده نکرده اید ممکن است از لحاظ شرکت سوخت شده تلقی شود. 27/10/88

مشاوره/ با سلام ، بصورت شفاهی قرارداد کاری بابت سرپرستی و مدیریت مجموعه معدنی و تولیدی بستم(بدون صحبتی از مدت قرارداد) , الان بعد از یکصد(100) روز بدلیل تغییر مدیریت مجموعه نیازی به من ندارند ، برای تسویه حساب با توجه به شرایط زیر : 1- دریافتی من در یک کلام 3 میلون تومان توافق شد(بدون بحث درباره ریز موارد و غیره) 2-میزان بیمه من بصورت حداقلی رد شده است (حداقل حقوق طبق قانون کار 608900 تومان) 3-از مرخصی استفاده نکرده ام میزان سنوات ، عیدی و پاداش و مرخصی های استفاده نشده چگونه محاسبه می شود؟ با تشکر


  • تغییر مدیریت مجموعه نیازی به من ندارند ، برای تسویه حساب با توجه به شرایط زیر : 1- دریافتی من در یک کلام 3 میلون تومان توافق شد(بدون بحث درباره ریز موارد و غیره) 2-میزان بیمه من بصورت حداقلی رد شده است (حداقل حقوق طبق قانون کار 608900 تومان) 3-از مرخصی استفاده نکرده ام میزان سنوات ، عیدی و پاداش و مرخصی های استفاده نشده چگونه محاسبه می شود؟ با تشکر   ؟ با سلام
  • با سلام میزان مزایای پایان خدمت شما به شرح زیر حساب می شود : مزایای پایان خدمت = تعداد روز فعالیت در شرکت*(365/حقوق و مزایای ) شما طبق قانون کار سالانه یک ماه مرخصی می بایست استفاده می نمودید اگر استفاده ننمودید به شرح زیر مرخصی استفاده نشده سامل شما می شود : مرخصی استفاده نشده=تعداد ساعت استفاده نشده *(220/حقوق ماهانه ) عیدی هم بر اساس تعدا روز حضور شما به شما تعلق می گیرد (اگر در سال 1393 باشد ) مبلغ عیدی شما
  • ده نشده سامل شما می شود : مرخصی استفاده نشده=تعداد ساعت استفاده نشده *(220/حقوق ماهانه ) عیدی هم بر اساس تعدا روز حضور شما به شما تعلق می گیرد (اگر در سال 1393 باشد ) مبلغ عیدی شما =(100/365)*(202970*90)   از عیدی و مرخضی استفاده نشده شما مالیات کسر می گردد    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه
  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استف
  • ی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخصی برود و نرفته است . بیشتر از نه روز در محاسبات نمی آید. 3 - مبلغ مبنا برای بازخرید مرخصی مزبور  ، کل حقوق و مزایاء ماهیانه تقسیم بر سی می با
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده باذکر مثال با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده باذکر مثال با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز طبق ماده64 ق ک مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده ازمزد و احتساب 4روز جمعه، جمعا یک م
  • سلام دوست عزیز طبق ماده64 ق ک مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده ازمزد و احتساب 4روز جمعه، جمعا یک ماه است- وطبق ماده66 کارگر نمی تواند بیش 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید. حقوق پایه * ایام  طلب مرخصی=ریال مرخصی طلب کارگر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حق سنوات ومرخصی های استفاده نشده چگونه ثبت میزنیم؟


مشاوره/ با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی دارد یا خیر؟ با تشکر از توجه و لطف شما


  • ارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی دارد یا خیر؟ با تشکر از توجه و لطف شما  ؟
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز: اگر منظور جنابعالی از پاداش بازنستگش سنوات پایان خدمت کارکنان باشدبه طور تقریبی به شرح ذیل محاسبه می گردد: 2.220.000*(30*365)/365=66.600.000 در خصوص مرخصی های استفاده نشده : آخرین حکم حقوق پایه / 30 *تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همکاری معاف از مالیات می باشد لیکن خواهشمند است راهنمائی فرمائید 1- آیا در زمان اشتغال به کار و عد م قطع همکاری کارگر پرداخت تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائی فرمائی کارگری در زمان اشتغال به کار تسویه سنواتی کرده باشد( بدون قطع همکاری ) و مالیات کسر نشده باشد آیا برای مرحله دوم ( زمان قطع همکاری )باید مالیات کسر شود یا خیر؟


باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همکاری معاف از مالیات می باشد لیکن خواهشمند است راهنمائی فرمائید 1- آیا در زمان اشتغال به کار و عد م قطع همکاری کارگر پرداخت تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائی فرمائی کارگری در زمان اشتغال به کار تسویه سنواتی کرده باشد( بدون قطع همکاری ) و مالیات کسر نشده باشد آیا برای مرحله دوم ( زمان قطع همکاری )باید مالیات کسر شود یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همکاری معاف از مالیات می باشد لیکن خواهشمند است راهنمائی فرمائید 1- آیا در زمان اشتغال به کار و عد م قطع همکاری کارگر پرداخت تسویه سنوات خدمت / حقوق ایام مرخصی استفاده نشده مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائی فرمائی کارگری در زمان اشتغال به کار تسویه سنواتی کرده باشد( بدون قطع همکاری
  • اشتباه طی دو مرحله با کارگر تسویه مالی نموده و مالیات سنوات را کسر ننمایدآیا می تواند در تسویه مالی (‌در زمان قطع همکاری ) مالیات کسر نماید و در صورت تائید آیا با بند 5 ماده 91 مغایرت ندارد. باسلام اینگونه مطرح شده که دراین خصوص دوبار استفاده شده و بابند5 ماده 91 درتضاداست بنابراین بواسطه دوبار استفاده بعلت فطع همکاری نمیتواند از ان استفاده کندوحتی چندمورد درمحاکم محترم قضایی مطرح و تایید شده است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام علیکم آیامرخصی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه های دولتی در صورتی که شرکت های خدماتی سال به سال عوض شوند ذخیره می شود و اگر نیروی در سال کمتر از هفت روز مرخصی استفاده کرده باشد باید چه مبلغی بابت روزهای مرخصی استفاده نشده به او پرداخت شود .


  • پرسش و پاسخ سلام علیکم آیامرخصی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه های دولتی در صورتی که شرکت های خدماتی سال به سال عوض شوند ذخیره می شود و اگر نیروی در سال کمتر از هفت روز مرخصی استفاده کرده باشد باید چه مبلغی بابت روزهای مرخصی استفاده نشده به او پرداخت شود . ؟ با سلام توصییه ما اینست که ماه به ماه مرخصی های شما محاسبه وپرداخت شود.اگر بیشتر از قانون(26رور عادی+4 روز جمعه) به نسبت کارکرد خود استفاده کرده اید از حقوق تا
  • رداخت شود.اگر بیشتر از قانون(26رور عادی+4 روز جمعه) به نسبت کارکرد خود استفاده کرده اید از حقوق تان کسر شود واگر کمتر بوده در همان ماه تسویه شود.تا به شمکلات ناشی از تغییر در شرکتهای خدماتی نشوید. (لازم به توضیح است که ماهیانه 2.5 روز حق استفاده از مرخصی را دارید ضمن اینکه حداکثر تا 9 روز قابل ذخیره است ومابقی را باید استفاده کنید وگرنه از دستان در رفته.) 24/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام من به مدت 2/5 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم.در اردیبهشت 93 صاحب فرزند شدم و می خواستم از مرخصی زایمان استفاده کنم.در خرداد 93 اسم بنده در لیست بیمه با عنوان مرخصی زایمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شرکت فوق دچار عدم فعالیت شده و هیچ یک از کارمندان بیمه نشده اند. می خواستم بدانم من در چه شرایطی می توانم از مرخصی زایمانم استفاده کنم؟آیا می توانم در کارگاه دیگری بیمه شوم و از این طریق مرخصی زایمان بگیرم؟آیا میتوانم از مرخصی بیکاری استفاده کنم؟


  • زایمان استفاده کنم.در خرداد 93 اسم بنده در لیست بیمه با عنوان مرخصی زایمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شرکت فوق دچار عدم فعالیت شده و هیچ یک از کارمندان بیمه نشده اند. می خواستم بدانم من در چه شرایطی می توانم از مرخصی زایمانم استفاده کنم؟آیا می توانم در کارگاه دیگری بیمه شوم و از این طریق مرخصی زایمان بگیرم؟آیا میتوانم از مرخصی بیکاری استفاده کنم؟  ؟ ضمن عرض سلامی متقابل . اگر ش
  • bsp;؟ ضمن عرض سلامی متقابل . اگر شرکت مزبور بنا به هر دلیلی  تعطیل شده باشد تاثیری در وضعیت شما نداشته و شما حقوق خود را از تامین اجتماعی درطول مدت مرخصی زایمان دریافت می نمایید و تعطیلی انجا مادامیکه در استعلاجی هستید ربطی به شما ندارد. بعداز اتمام مرخصی هم  باتوجه به سابقه پرداخت حق بیمه و بررسی های لازم  می توانید ازبیمه بیکاری استفاده فرمایید . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1