به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

    عليرضا نيكوكار
    عليرضا نيكوكار ( مديريت پروژه،امكان سنجي،مهندسي،خريد و اجرا و بهره برداري واحدهاي نفت و گاز و پتروشيمي )
    با سلام اينجانب با تخصص در زمينه تامين تجهيزات صنعتي كالاهاي ناياب و كمياب چگونه ميتوانم مشتريان خود را در ايران بدست آورم.

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    با سلام من حدود چهار سال سابقه بيمه دارم و سه ماه ديگر وضع حمل ميكنم . مي خواستم ببينم آيا در طول مرخضي زايمان حقوق مرخصي زايمان ماهيانه به من داده مي شود يا يك جا بعد از مرخصي مي دهند. و دوم اينكه د

    فريبا داداشلو
    فريبا داداشلو ( علوم تربيتي )
    با تقديم سلام و احترام خسته نباشيد من در دهستاني زندگي ميكنم كه افراد و خويشاوندان هر شب مهماني شبانه و محفل پاسور دارند. مردماينجا در عين حال كه نمازشان را از روي ريا فراموش نميكنن خيلي دنبال ادم

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما. سؤال من اين است كه چه شاخصه هايي تحت عنوان مديريت حسابهاي دريافتني تلقي ميشود و چگونه مي توان آن را اندازه گيري كرد؟ ممنون ميشم بنده را تا حدامكان راهنمايي فرماي

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

آخرين ليست حقوق و مزاياي كارگران در سال

مشاوره/ با سلام_ بسيار ممنونم از مسئولين اين سايت بابت همه زحمات . ميخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبراي كارگران(طبق قوانين اداره كار و تامين اجتمائي)كداميك از مزاياي مشمول و غير مشمول بيمه در محاسبه حقوق و دستمزدكارگران براي كارفرمايان اجباريست؟با تشكر از شما-


  • ا-   ؟ با سلام 1هر چند سوال شما زياد شفاف نيست در عين حال آنچه كه تصور كرديم سوال شماست در ذيل پاسخ ارائه نمودهايم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسكن وخواربار(مشمول)3-بن كارگري(غيرمشمول)هر چند مي تواند در ليست جداگانه نيز پرداخت ودر ليست حقوق نيايد.4-حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)(غير مشمول)

مشاوره/ با سلام آيتمهايي كه مشمول بيمه و ماليات حقوق ميشود چيست؟


  • با سلام آيتمهايي كه مشمول بيمه و ماليات حقوق ميشود چيست؟   ؟ حقوق و مزاياي مشمول حق بيمه در ليست : 1- حقوق ماهانه 2- خوار و بار 3- حق مسكن 4-- اضافه كاري كمك هزينه اقلام مصرفي  يا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ريال)  طي بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد. حقوق و مزاياي مشمول حق ماليات در ليست : 1-حق
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به اداره ماليات و تامين اجتماعي بايد يك ليست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر


  • پاسخ با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به اداره ماليات و تامين اجتماعي بايد يك ليست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر  ؟
  • ركنان به اداره ماليات و تامين اجتماعي بايد يك ليست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر  ؟ با سلام پرداخت مزاياي نامبرده تكليف قانون كاربوده و كارفرما موظف به پرداخت مي باشد و در مورد قسمت دوم سوال ارسال ليست بر مبناي كد كارگاهي دريافت شده از سازمان تامين اجتماعي مي باشد. اگر كارفرما براي پروژهاي خود كد جداگانه اخذ كرده باشد مي توان ليست جداگانه ارائه ده
  • انون كاربوده و كارفرما موظف به پرداخت مي باشد و در مورد قسمت دوم سوال ارسال ليست بر مبناي كد كارگاهي دريافت شده از سازمان تامين اجتماعي مي باشد. اگر كارفرما براي پروژهاي خود كد جداگانه اخذ كرده باشد مي توان ليست جداگانه ارائه دهد اما معمولا بصورت يك ليست ارائه مي گردد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ آيا وارد نمودن مبلغ كمك هزينه مسكن 100800 در ليست بيمه ضروري است


  • پرسش و پاسخ آيا وارد نمودن مبلغ كمك هزينه مسكن 100800 در ليست بيمه ضروري است  ؟ با سلام قانونا شما بايد تمامي حقوق ومزايا(از جمله حق مسكن) را در ليست قيد كنيد(هر چند آيتم مذكور از بيمه معاف است) .اما در عمل ممكن است .سهوا اين قلم در ليست نيايد كه بعدها به دليل اختلاف گردش حساب حقوق ومزايا با ليست بيمه ممكن است تامين اجتماعي اين اختلاف را سهوا به عنوان يك قلم مزاياي مشمول تلقي كند و اصل وجريمه آن را از شما طلب

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد


  • ; ؟ با سلام حقوق و  كارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصي زايمان توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي زايمان است تعلق مي گيرد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني


با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با ت
  • ارد دخالت داده مي شود (يعني سرجمع ليست بيمه وليست ماليات يكسان است)وفقط آيتمها به مزايا مشمول وغير مشمول مستمر وغير مستمر(در مورد ليست بيمه )تفكيك  مي شود.مثلا خوارو بار و حق مسكن در ليست بيمه غير مشمول گزارش مي شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پايه حقوق راهم براي بيمه و هم دارايي ارسال گردد ايرادي پيش مي آورد يا خير؟ با سپاس و تشكر فراوانبا سلام به شرط اينكه اين ارقام نيز در دفاتر ثبت وچيزي اضافه وكم نشود خير

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به اداره ماليات و تامين اجتماعي بايد يك ليست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر


  • پاسخ با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به اداره ماليات و تامين اجتماعي بايد يك ليست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر  ؟
  • ست به نام شركت رد شود يا براي هر پروژه جداگانه بايد ليست رد كرد با تشكر  ؟ درود ، بله اجباريست . هر پروژه به دليل عقد قرارداد مجزا و... داراي ليست بيمه و ماليات كارگري مجزا نيز بوده و در نتيجه به صورت جداگانه بايد ارائه گردد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ كليه مزاياي متعلق به كارگران مزد ساعتي طبق قانون در سال 1389 شامل چه موارد و مبالغي است؟


  • پرسش و پاسخ كليه مزاياي متعلق به كارگران مزد ساعتي طبق قانون در سال 1389 شامل چه موارد و مبالغي است؟  ؟ با سلام به لينك ذيل مراجعه كنيد: http://raznameh.com/itm2230/-حداقل-حقوق-كارگران-سال-1388-و1389-.html

مشاوره/ سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)


سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)
  • پرسش و پاسخ سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)   ؟ سلام دوست عزيزپس از اعلام عدم فعاليت ،صرفا" ارسال ليست حقوق مزاياي نگهبان توجيح دارد ولاغير در صورتيكه پرسنل براي تعميرات به شركت مي آمدن و حقوق دريافت ميكردند ولي خط توليد خوابيده است.آيا باز هم نامه عدم فعاليت فاقد اعتبار است؟
  • هبان توجيح دارد ولاغير در صورتيكه پرسنل براي تعميرات به شركت مي آمدن و حقوق دريافت ميكردند ولي خط توليد خوابيده است.آيا باز هم نامه عدم فعاليت فاقد اعتبار است؟ دوست عزيز اگر توجيح منطقي ومستند باشد مانعي ندارد درغير اينصورت  هزينه حقوق پرسنل  تعميرات براي واحدي كه فعاليت ندارد توجيح نيست
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام مي خواستم بدونم كه اكه مبلغ فروش در اظهارنامه مالياتي با مبلغ ثبت شده در اظهارنامه ارزش افزوده مقايرت داشته باشدمي تواند موجب رد دفاتر شود واگر دفاتر رد شود مالات بر جه اساس محاسبه مي شود؟ 2-ليست حقوق ودستمزد كاركنان بايدمطابق با ليست بيمه باشد يامي توان مثلادستمزد روزانه كه در ليست بيمه ارايه شدهاست در ليست حقوق تغيرداد؟


  • پرسش و پاسخ سلام مي خواستم بدونم كه اكه مبلغ فروش در اظهارنامه مالياتي با مبلغ ثبت شده در اظهارنامه ارزش افزوده مقايرت داشته باشدمي تواند موجب رد دفاتر شود واگر دفاتر رد شود مالات بر جه اساس محاسبه مي شود؟ 2-ليست حقوق ودستمزد كاركنان بايدمطابق با ليست بيمه باشد يامي توان مثلادستمزد روزانه كه در ليست بيمه ارايه شدهاست در ليست حقوق تغيرداد؟   ؟ 1- موارد رد دفاتر در ماده 97 قانون ماليات مستقيم ذكر شده اس
  • ائه اسناد و مدارك - در صورت موجود مغايرت نامعلوم و عدم تشخيص درآمد مشمول ماليات - عدم رعايت مواد آئين نامه تحرير دفاتر درصورتيكه دليل قابل قبول جهت مغايرت وجود داشته باشد رد دفاتر بعيد به نظر مي رسد 2- مغايرت بين ليست بيمه و ليست حقوق ناشي از مزاياي مشمول  ويا غير مشمول طبق ماده 91  قانون مالياتهاي مستقيم مشكلي ايجاد نمي كند ولي در غير اينصورت مشمول جرائم ماليات حقوق و در زمان حسابرسي تامين اجتماعي مشمول جريمه خواهد شد.
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .