جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشخصات کاربر/ فرزاد رفيعي

آقاي فرزاد رفيعي تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير منابع انساني استان: تهران شهر:
تهران شهر: سوابق كاري: كارشناس منابع انساني شركت توليد محور خودرو-مدير اداري بنياد پرشيا-مدير اداري و منابع انساني شركت پاتن جامه-مدير اداري و منابع انساني شركت صنعت پوشاك كاريز-مدير منابع انساني شركت مديا موتورز

اخبار/ شمين كنفرانس توسعه منابع انساني
ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني: 11و 12 مرداد ماه 1389

مؤسسه مطالعات بهره‌وري برگزار مي كند:شمين كنفرانس توسعه منابع انساني شمين كنفرانس توسعه منابع انساني ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني: 11و 12 مرداد ماه 1389 مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني با همكاري انجمن مديريت منابع انساني ايران و مشاركت سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران «كنفرانس توسعه منابع انساني» را برگزار مي كند. اين كنفرانس به مسايل و چالشهاي توسعه منابع انساني در بنگاه هاي كسب و كار اعم از شركتهاي بزرگ، متوسط و كوچك مي پردازد و ت
كنفرانس در روزهاي 11و 12مردادماه 1389 در مركز همايش هاي بين المللي صدا و سيما برگزار خواهد شد. علاقمندان جهت كسب اطلاع بيشتر به پايگاه اطلاع رساني ذيل مراجعه نمايند. www.hrdconf.ir منبع: سايت انجمن مديريت منابع انساني تاريخ: 1389-04-30
طبقه بندي اطلاعات

مشخصات کاربر/ رضا حيدري

آقاي رضا حيدري تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير منابع انساني استان: البرز شهر: كرج
شهر: كرج سوابق كاري: 13 سال كارشناس و مدير منابع انساني اداري

مشخصات کاربر/ ولي جهانديده

آقاي ولي جهانديده تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت بازرگاني شغل: دانشجو استان: اردبيل شهر: اردبيل
اردبيل شهر: اردبيل سوابق كاري: مديريت منابع انساني.مديريت بازرگاني

اخبار/ ممنوعيت استخدام در تهران تا 10 سال آينده
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري تهران گفت: استخدام نيروي انساني جديد در شهر تهران تا 10 سال آينده ممنوع است.

معاون توسعه مديريت و منابع انساني:ممنوعيت استخدام در تهران تا 10 سال آينده ممنوعيت استخدام در تهران تا 10 سال آينده بر اساس مصوبه هيأت وزيران در خصوص جذب و استخدام نيروي انساني رسمي و پيماني در كلانشهر تهران به علت انتقال نيروي انساني از تهران به استان ها و كوچك سازي دولت و نيز واگذاري تصدي گري تا 10 سال آينده استخدام نيروي انساني در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. به گزارش واحد مركزي خبر ابراهيمي در تشريح جزئيات ممنوعيت استخدام در تهران افزود: بر اساس
ستخدام نيروي انساني در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. وي گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه به كارگيري افراد در قالب قرارداد كار معين و ساعتي در چارچوب قانون خدمات كشوري در سقف تعداد نيروي انساني 1387 مجاز اعلام شده است. معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري تهران افزود: چنانچه بخواهيم مجوزي در چارچوب قانون برنامه پنجم توسعه براي شهرستانهاي استان تهران كسب كنيم اين مجوز داده خواهد شد. آقاي ابراهيمي گفت: هر مجوزي كه براي استخدام صادر شود با آزمون عمومي و بر اساس دستورالعمل هاي اب
اهيم مجوزي در چارچوب قانون برنامه پنجم توسعه براي شهرستانهاي استان تهران كسب كنيم اين مجوز داده خواهد شد. آقاي ابراهيمي گفت: هر مجوزي كه براي استخدام صادر شود با آزمون عمومي و بر اساس دستورالعمل هاي ابلاغ شده و نيز قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مديريت خدمات كشوري اقدام خواهد شد.. منبع: تابناك تاريخ: 1390-04-22
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > كار واشتغال
- اشخاص حقيقي > كارواشتغال

مشخصات کاربر/ محمد ميرزائيان

آقاي محمد ميرزائيان تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير منابع انساني استان: تهران شهر:

مشخصات کاربر/ جلال خرم

آقاي جلال خرم تحصيلات: دكترا رشته تحصيلي: مديريت منابع انساني شغل: استاد دانشگاه استان: فارس شهر: شيراز

پرسشها و پاسخ ها/ سلام من تابحال كار تحقيقاتي انجام ندادم..الان بايد يه مقاله در حوزه مديريت منابع انساني انجام بدم.نميدونم چيكار كنم.. در ضمن به پرشسنامه فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي نياز دارم. با تشكر

پرسش و پاسخ سلام من تابحال كار تحقيقاتي انجام ندادم..الان بايد يه مقاله در حوزه مديريت منابع انساني انجام بدم.نميدونم چيكار كنم.. در ضمن به پرشسنامه فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي نياز دارم. با تشكر ؟ با سلام خدمت شما پرسشنامه فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي را مي توان به سادگي از اينترنت دانلود كرد يا اينكه از كتاب آقاي دكتر مقيمي استفاده كرد چرا كه ايشان اكثر پرسشنامه ها را در قالب چند جلد كتا

مشخصات کاربر/ محسن تاجيك

آقاي محسن تاجيك تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير استان: تهران شهر: سوابق
ان: تهران شهر: سوابق كاري: مدير منابع انساني

پرسشها و پاسخ ها/ آيا ماموريت ياانتقال كاركنان شهرداريها وسازمانهاي وابسته (غيرازشهرداري تهران) مستقيما به سازمانهاي وابسته به شهرداريها بلامانع مي باشد.

آيا ماموريت ياانتقال كاركنان شهرداريها وسازمانهاي وابسته (غيرازشهرداري تهران) مستقيما به سازمانهاي وابسته به شهرداريها بلامانع مي باشد. ؟ با سلام طبق قانون خدمات كشوري مشكلي ندارد وبايد با هماهنگي مديريت منابع انساني و مديريت هاي مبداء ومقصد صورت گيرد.

فرزاد رفيعي, كنفرانس توسعه منابع انساني , توسعه منابع انساني , منابع انساني , رضا حيدري, ولي جهانديده, ممنوعيت استخدام در تهران تا 10 سال آينده, محمد ميرزائيان, جلال خرم, سلام من تابحال كار تحقيقاتي انجام ندادم..الان بايد يه مقاله در حوزه مديريت منابع انساني انجام بدم.نميدونم چيكار كنم.. در ضمن به پرشسنامه فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي نياز دارم. با تشكر, محسن تاجيك , آيا ماموريت ياانتقال كاركنان شهرداريها وسازمانهاي وابسته (غيرازشهرداري تهران) مستقيما به سازمانهاي وابسته به شهرداريها بلامانع مي باشد.