جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ سلام. من دانشجوي ترم آخر كارداني حسابداري هستم . مي خواستم ببينم كمك حسابدار با كارآموز حسابداري با هم چه تفاوتي دارند؟ براي ورود به بازار كار شما كدام يك را پيشنهاد مي كنيد؟ كمك حسابدار يا كارآموز؟ با تشكر.
سلام. من دانشجوي ترم آخر كارداني حسابداري هستم . مي خواستم ببينم كمك حسابدار با كارآموز حسابداري با هم چه تفاوتي دارند؟ براي ورود به بازار كار شما كدام يك را پيشنهاد مي كنيد؟ كمك حسابدار يا كارآموز؟ با تشكر.

پرسش و پاسخ سلام. من دانشجوي ترم آخر كارداني حسابداري هستم . مي خواستم ببينم كمك حسابدار با كارآموز حسابداري با هم چه تفاوتي دارند؟ براي ورود به بازار كار شما كدام يك را پيشنهاد مي كنيد؟ كمك حسابدار يا كارآموز؟ با تشكر. ؟ با سلام معمولا كمك حسابدار داراي تجربه كاري بيشتري از كارآموز است اما از بعد يادگيري هر دو كارآموز تلقي مي شوند.هر دو مسير توسعه شغلي محسوب مي شود وبسته به مكاني كه در حال يادگ

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام.چگونه ميتوانم اطلاعات حسابداري خود را افزايشس دهم كه بتوانم از آن در بازار كار استفاده كنم.
با سلام.چگونه ميتوانم اطلاعات حسابداري خود را افزايشس دهم كه بتوانم از آن در بازار كار استفاده كنم.

با سلام با مطالعه وكار تجربيبازار كار عملي براي افرادي كه تازه فارغ التحصيل شده اند وجود ندارد .آيا كتابي وجود دارد كه به ما كمك كند؟خواهشآ بهترين نرم آفزار مورد كاربرد حسابداري را معرفي كنيد؟با سلام چرا وجود ندارد.سعي كنيد به عنوان كارآموز چند ماهي را مشغول به كار شويد چه در شركتها وچه در موسسات حسابرسي وخدمات مالي.2-كار تجربي در غالب كتاب منتشره وجود ندارد اما در پايان نامه هاي كاربدي به مواردي مي توان دست يافت.3-پاسخ سوال شما مي تواند نرم افزارهاي متفاوتي را در برگيرد از همك

مقالات/ راهكارهايي براي آموزش موثر نيروي كار
بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش‌دهنده را به منزله بليت صعود به مراحل بالاتر، به جلب توجه بيشتر، قراردادهاي بزرگ‌تر و ارتقاي مقام‌هاي بيشتر مي‌دانند. از طرفي آموزش‌دهندگان نيز از اين امر سود مي‌برند؛ چرا كه وقتي كارآموزان جوانشان موفق مي‌شوند، خود آنها نيز مورد توجه قرار مي‌گيرند.

چكيده: بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش‌دهنده را به منزله بليت صعود به مراحل بالاتر، به جلب توجه بيشتر، قراردادهاي بزرگ‌تر و ارتقاي مقام‌هاي بيشتر مي‌دانند. از طرفي آموزش‌دهندگان نيز از اين امر سود مي‌برند؛ چرا كه وقتي كارآموزان جوانشان موفق مي‌شوند، خود آنها نيز مورد توجه قرار مي‌گيرند. راهكارهايي براي آموزش موثر نيروي كار بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش دهنده را به منزله بليت صعود به مراحل بالاتر، به جلب توجه بيشتر، قراردا
كارهايي براي آموزش موثر نيروي كار بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش دهنده را به منزله بليت صعود به مراحل بالاتر، به جلب توجه بيشتر، قراردادهاي بزرگ تر و ارتقاي مقام هاي بيشتر مي دانند. از طرفي آموزش دهندگان نيز از اين امر سود مي برند؛ چرا كه وقتي كارآموزان جوانشان موفق مي شوند، خود آنها نيز مورد توجه قرار مي گيرند. اما تمامي اين مسائل زماني حقيقت دارند كه فرآيند آموزش اشتباه پيش نرود. در يك سوي محور آموزش دهنده-كارآموز، روابطي است كه به دلايل مختلف مانند فشار كار روزانه و زندگي هاي شخصي،
در زمينه ارزش ها و شخصيت - داشته باشند، آن وقت تلاش بيشتري وقف اين رابطه خواهند كرد. گاهي يك تضاد عميق مي تواند باعث تفاوت ميان هماهنگي و نارضايتي شود. مثلا ممكن است يك آموزش دهنده عادت به ساعات كاري طولاني و كار در آخر هفته ها داشته باشد، در حالي كه كارآموز ساعات كاري معمولي در روزهاي هفته و آخر هفته تعطيل را ترجيح مي دهد. اگر هيچ كدام از دو طرف نخواهند انعطافي از خود نشان دهند، ممكن است هر دو طرف خود را قادر به ادامه موثر رابطه نبينند. ناديده گرفتن كارآموزان: لازم به گفتن نيست (ولي ما مي گوي
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي تا الان كه 3 سال گذشته همان هر ماهي 100 تومان را به من ميدهد و با اينكه بطور مكرر بعد ازظهرها و شبها بعضي اوقات تا آخرشب نيز از من بيگاري ميكشيد.بيمه هم نكرده است و من مجبور شدم با ماهي 100 تومان هرماه70 تومن خودم بحساب تامين اجتماعي بريزم و بيمه مشاغل آزاد شوم ولي ديگر در توانم نيست.از قرارداد كارآموزي من حدود 2سال گذشته و آينده اي نيز براي خود نميبينم.ايشان هرماه كه لطف ميكنند100 تومان ميدهند بابت آن از من رسيد ميگيرند كه اينجانب مبلغ 100 تومان بابت كارآموزي دريافت نمودند.خواهش ميكنم بگوييد من بهچه صورت ميتوانم از ايشان شكايت كنم.با ماهي 100 تومان كه پول همان تلفنهاي كاري من هم در نميايد.در ضمن در شهر كوچك ما همه رييس ها با هم ارتباط دوستي نزديكي دارند كه كارفرماي من و رييستامين اجتماعي و اداره كار هم از اين قاعده مستثني نيستند.با تشكر
با سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي تا الان كه 3 سال گذشته همان هر ماهي 100 تومان را به من ميدهد و با اينكه بطور مكرر بعد ازظهرها و شبها بعضي اوقات تا آخرشب نيز از من بيگاري ميكشيد.بيمه هم نكرده است و من مجبور شدم با ماهي 100 تومان هرماه70 تومن خودم بحساب تامين اجتماعي بريزم و بيمه مشاغل آزاد شوم ولي ديگر در توانم نيست.از قرارداد كارآموزي من حدود 2سال گذشته و آينده اي نيز براي خود نميبينم.ايشان هرماه كه لطف ميكنند100 تومان ميدهند بابت آن از من رسيد ميگيرند كه اينجانب مبلغ 100 تومان بابت كارآموزي دريافت نمودند.خواهش ميكنم بگوييد من بهچه صورت ميتوانم از ايشان شكايت كنم.با ماهي 100 تومان كه پول همان تلفنهاي كاري من هم در نميايد.در ضمن در شهر كوچك ما همه رييس ها با هم ارتباط دوستي نزديكي دارند كه كارفرماي من و رييستامين اجتماعي و اداره كار هم از اين قاعده مستثني نيستند.با تشكر

پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي تا الان كه 3 سال گذشته همان هر ماهي 100 تومان را به من ميدهد و با اي
را به من ميدهد و با اينكه بطور مكرر بعد ازظهرها و شبها بعضي اوقات تا آخرشب نيز از من بيگاري ميكشيد.بيمه هم نكرده است و من مجبور شدم با ماهي 100 تومان هرماه70 تومن خودم بحساب تامين اجتماعي بريزم و بيمه مشاغل آزاد شوم ولي ديگر در توانم نيست.از قرارداد كارآموزي من حدود 2سال گذشته و آينده اي نيز براي خود نميبينم.ايشان هرماه كه لطف ميكنند100 تومان ميدهند بابت آن از من رسيد ميگيرند كه اينجانب مبلغ 100 تومان بابت كارآموزي دريافت نمودند.خواهش ميكنم بگوييد من بهچه صورت ميتوانم از ايشان شكايت كنم.با ماهي

مقالات/ پيش از استخدام اولين كارمند
يك شركت خدمات حرفه‌اي داراي تيمي است كه به صورت پاره‌وقت در حال انجام كارهاي پيش از شروع پروژه هستند.

zwnj;هاي مالي شما چگونه مي‌‌بود، اگر به جاي آنكه به صورت قراردادي با افراد كار كنيد، با همه هزينه‌ها و قواعد استخدام كارمندان ثابت موافقت مي‌كرديد. 2‌ - گزينه‌هاي جايگزين‌ را ببينيد. آيا مي‌توانستيد دانشجويان كارآموز و كارمندان موقت و پاره‌وقت را جذب كنيد تا شرايط را محك بزنيد؟ يك فرد تازه فارغ‌التحصيل شده يا يك كارآموز را براي يك پروژه يا يك دوره زماني مشخص جذب كنيد تا آنها را به شرط رشد شركت به استخدام تمام وقت دربياوريد. آوردن يك كارمند موقت
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ مستثني شدن بعضي از حسابرسان از آزمون رتبه‌بندي
به تازگي زمزمه‌هايي را شنيده‌ام كه مسوولان بعضي از موسسات حسابرسي «به اصطلاح بزرگ» بخش خصوصي اظهار داشته‌اند كه ما موسسات بزرگ و معتبري هستيم و رتبه‌بندي كادر حرفه‌اي در موسسات ما به صورت دقيق صورت مي‌گيرد، بنابراين در شأن كارمندان ما نيست كه هم رديف كاركنان ساير موسسات حسابرسي در آزمون جامعه حسابداران رسمي ايران به منظور تعيين رتبه آنها در حرفه حسابرسي شركت كنند!

اشند، ولي همه ما مي‌دانيم كه دليل بزرگ بودن مواردي كه در بالا عنوان كردم به هيچ وجه به سطح كار حرفه‌اي آنها بستگي ندارد و براي پي بردن به دلايل آنها، بايد در جا يا جاهاي ديگر دنبال علل آن بگرديم كه بعضي از اين علل بسيار واضح و روشن است و هر كارآموز حسابرسي نيز از آن مطلع است. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1390-07-25

پرسشها و پاسخ ها/ سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي تا الان كه 3 سال گذشته همان هر ماهي 100 تومان را به من ميدهد و با اينكه بطور مكرر بعد ازظهرها و شبها بعضي اوقات تا آخرشب نيز از من بيگاري ميكشيد.بيمه هم نكرده است و من مجبور شدم با ماهي 100 تومان هرماه70 تومن خودم بحساب تامين اجتماعي بريزم و بيمه مشاغل آزاد شوم ولي ديگر در توانم نيست.از قرارداد كارآموزي من حدود 2سال گذشته و آينده اي نيز براي خود نميبينم.ايشان هرماه كه لطف ميكنند100 تومان ميدهند بابت آن از من رسيد ميگيرند كه اينجانب مبلغ 100 تومان بابت كارآموزي دريافت نمودند.خواهش ميكنم بگوييد من بهچه صورت ميتوانم از ايشان شكايت كنم.با ماهي 100 تومان كه پول همان تلفنهاي كاري من هم در نميايد.در ضمن در شهر كوچك ما همه رييس ها با هم ارتباط دوستي نزديكي دارند كه كارفرماي من و رييستامين اجتماعي و اداره كار هم از اين قاعده مستثني نيستند.با تشكر

پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي تا الان كه 3 سال گذشته همان هر ماهي 100 تومان را به من ميدهد و با اينك
را به من ميدهد و با اينكه بطور مكرر بعد ازظهرها و شبها بعضي اوقات تا آخرشب نيز از من بيگاري ميكشيد.بيمه هم نكرده است و من مجبور شدم با ماهي 100 تومان هرماه70 تومن خودم بحساب تامين اجتماعي بريزم و بيمه مشاغل آزاد شوم ولي ديگر در توانم نيست.از قرارداد كارآموزي من حدود 2سال گذشته و آينده اي نيز براي خود نميبينم.ايشان هرماه كه لطف ميكنند100 تومان ميدهند بابت آن از من رسيد ميگيرند كه اينجانب مبلغ 100 تومان بابت كارآموزي دريافت نمودند.خواهش ميكنم بگوييد من بهچه صورت ميتوانم از ايشان شكايت كنم.با ماهي

اخبار/ ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور پس از ابلاغ مصوبه اول بهمن هيئت وزيران مبني بر حذف قرارداد دستگاههاي اجرايي با شركتهاي پيمانكاري نيروي انساني، در بخشنامه‌اي جزئيات انعقاد قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي را اعلام كرد.

اجرايي لازم است در زمره اينگونه مشاغل قرار گيرد، به پيشنهاددستگاه و تاييد اين معاونت تعيين خواهد شد. بر اين اساس، شرايط احراز مشاغل مورد نظر در بند «ب» ماده يك مصوبه فوق الذكر در مشاغل متصدي امور دفتري،‌ ماشين نويسي، تكنسين هواپيما، كارآموز حرفه و فن،‌متصدي نجات، مسئول ابلاغ و اجرا، متصدي امور مالياتي ، متصدي تخليه و بارگيري، كمك كارشناس خدمات فرودگاهي، مامور اجرايي محيط زيست ،‌تكنسين دامپزشكي ، بهيار ، كمك بهيار، مسئول امور ارتوپدي،‌مدديار معلولين، بهورز، مامور
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ چند نسل اداره امپراتوري رسانه‌اي استراليا
جيمز پكر پسر مرد افسانه‌اي در دنياي رسانه، كري پكر، است‌. وي ثروت و كسب و كار خانوادگي، مجموعه شركت‌هاي رسانه كانساليديتدپرس را به ارث برده است.

ث گذاشت. كري پكر نيز‌اين امپراتوري را گسترش داد. جيمز پكر در دبيرستان كرنبروك در بل وو هيل، سيدني تحصيل كرد. كري پس از آن كه پسرش، جيمز، مدرك ديپلم خود را دريافت كرد، تصميم گرفت پسرش را براي دنياي كسب‌وكار آماده كند. وي به همين دليل جيمز را به عنوان كارآموز به مزرعه بزرگي كه در نيوكاستل در باركلي تيبل لند داشت فرستاد. كري پكر مخالف رفتن جيمز به دانشگاه بود چون فكر مي‌كرد در دانشگاه كار ياد نخواهد گرفت. جيمز بعدها به شركت پدر پيوست و پس از مرگ كري پكر رييس و مدير آن شد. كري پكر در سال 2005 از دن
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ انجمن حسابداران خبره چه فعاليت هايي انجام ميده؟ من فوق ديپلم حسابداري هستم و كارمند قرار دادي يكي ار ارگان هاي دولتي دوست دارم اطلاعات خود را در زمينه شغلي خود بالا ببرم آيا ميتوانم از طريق سازمان حسابداران خبره اين كار را انجام دهم؟
انجمن حسابداران خبره چه فعاليت هايي انجام ميده؟ من فوق ديپلم حسابداري هستم و كارمند قرار دادي يكي ار ارگان هاي دولتي دوست دارم اطلاعات خود را در زمينه شغلي خود بالا ببرم آيا ميتوانم از طريق سازمان حسابداران خبره اين كار را انجام دهم؟

جاد زمينه مناسب براي حمايت از اعضاء در اجراي اصول و ضوابط حرفه اي . ▪ كمك به ايجاد شرايط و امكانات كار براي اعضا به طور يكسان. ضمناً جهت عضويت داشتن مدرك كارشناسي و موفقيت در آزمون ورودي الزامي مي باشد.شما با داشتن مدرك كارداني مي توانيد به عنوان كارآموز عضو آن شويد و از مزاياي آن بهره مند شويد.بله مي توانيد. باتشكر

سلام. من دانشجوي ترم آخر كارداني حسابداري هستم . مي خواستم ببينم كمك حسابدار با كارآموز حسابداري با هم چه تفاوتي دارند؟ براي ورود به بازار كار شما كدام يك را پيشنهاد مي كنيد؟ كمك حسابدار يا كارآموز؟ با تشكر., با سلام.چگونه ميتوانم اطلاعات حسابداري خود را افزايشس دهم كه بتوانم از آن در بازار كار استفاده كنم., آموزش نيروي كار, نيروي كار, مديران جوان, مدير, كارآموز, مسير شغلي, با سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي, پيش از استخدام اولين كارمند, مستثني شدن بعضي از حسابرسان از آزمون رتبه‌بندي, سلام و خسته نباشيد خدمت شما.خواهش ميكنم به سوال من پاسخ بدهيد.حدودا 3 سال پيش شخصي كه مديرعامل تعاوني در قالب پروژه هاي مسكن مهر است من را به دفتر خودش آورد.گفت شما كارآموز اداره تعاون ميشويد 64500 از من 64500 هم از اداره تعاون ميگيريد.بعد از يك ماه در كل بمن 100 تومان داد و گفت شرمنده در آينده جبران ميشه ان شااله.بعد از چند ماه يك فرم كارآموزي اداره تعاون آورد و پر كردم ولي ت, ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي, دنياي رسانه, كانساليديتدپرس , مرد افسانه‌اي, ثروت, كسب و كار خانوادگي, شركت‌هاي كراون , ميليارد, امپراتوري رسانه, انجمن حسابداران خبره چه فعاليت هايي انجام ميده؟ من فوق ديپلم حسابداري هستم و كارمند قرار دادي يكي ار ارگان هاي دولتي دوست دارم اطلاعات خود را در زمينه شغلي خود بالا ببرم آيا ميتوانم از طريق سازمان حسابداران خبره اين كار را انجام دهم؟