مقالات/
نوآوري يا ابداع؟ مسالهاين است
نوآوري چيزي بيشتر از ارائهايدههاي خوب و جديد است: نوآوري فرآيند رشد دادن اين ايدهها و رساندن آنها به مرحله كاربرد عملي است. تعاريفي كه براي نوآوري ارائه شده همگي بر نياز به كامل كردن جنبههاي توسعه و بهرهبرداري از دانش جديد تكيه ميكنند و نه فقط ابداع و اختراع.
ه اين اختراعات را به مرحله كاربرد تجاري رسانده اند. براي مثال، جاروبرقي توسط فردي به نام موري اسپنگلر و با نام «جاروي مكش الكترونيك» اختراع شد. اما او با يك توليدكننده چرم به نام هوور آشنا شد كه هيچ چيز راجع به اين دستگاه نمي دانست؛ اما ايده خوبي براي بازاريابي و فروش آن داشت.
به طور مشابه فردي اهل بوستون به نام الياس هاو نخستين چرخ خياطي جهان را در سال 1846 اختراع كرد. اما او توانايي فروش ايده خود را نداشت. در آمريكا فردي به نام ايزاك سينجر ايده او را دزديد و يك كسب و كار موفق
مقالات/
توفان فكري در كسبوكار
توفان فكري يا يورش افكار روشي براي برانگيختن خلاقيت در يك گروه است كه براي توليد تعداد زيادي ايده در مورد يك مساله به كار ميرود و تكنيكي است كه ميتواند براي خلق ايدههاي جديد و حل مسائل در كسب و كارمورد استفاده قرار گيرد.
نويسنده:
مترجم:
زهره همتيان
چكيده:
توفان فكري يا يورش افكار روشي براي برانگيختن خلاقيت در يك گروه است كه براي توليد تعداد زيادي ايده در مورد يك مساله به كار ميرود و تكنيكي است كه ميتواند براي خلق ايدههاي جديد و حل مسائل در كسب و كارمورد استفاده قرار گيرد.
ابزارهاي مديريتي
توفان فكري در كسبوكار
اين يك تكنيك نوآورانه است كه ت
پي از برگه ايدههاي يادداشت شده را به هر كدام از اعضاي گروه بدهيد و از آنها بخواهيد پنج ايده برتر را انتخاب كنند. از همه افراد بخواهيد تا دليل انتخاب خود را با جزئيات شرح دهند و پتانسيل هر ايده را بيان كنند.
جمعبندي
جلسات توفان فكري راه خوبي براي توليد ايدهها و حمايت كردن از راهكارها و راه حلهايي است كه قبلا مورد توجه قرار نميگرفتند. دارا بودن تركيبي مناسب در گروه حائز اهميت است و تمام اعضاي گروه بايد بتوانند در محيطي حمايتي، آزادانه مشاركت داشته باشند. جلسات بايد
مايت كردن از راهكارها و راه حلهايي است كه قبلا مورد توجه قرار نميگرفتند. دارا بودن تركيبي مناسب در گروه حائز اهميت است و تمام اعضاي گروه بايد بتوانند در محيطي حمايتي، آزادانه مشاركت داشته باشند. جلسات بايد داراي ريتميسريع و مملو از ايدههاي مطرح شده باشد. طي جلسه، ارزيابي صورت نميگيرد اما بعد از آن بايد اين كار انجام شود.
شركت ايده گستر كاوه (I.G.K)
تاريخ تاسيس:
نوع شخصيت حقوقي:
سهامي خاص
نوع سازمان:
شركت ايراني
نوع مالكيت:
خصوصي
نوع فعاليت:
توليدي
استان تاسيس:
شهر:
تلفن 1 :