از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
- اطلاعات اشخاص حقوقی > مديريت مالي وسرمايه گذاري
- آموزش و اطلاع رساني > سطح مقدماتی
- دسته بندی كلی اطلاعات > حسابداری
- دسته بندی كلی اطلاعات > آموزش و تحقيقات
- طبقه بندی سایز شركت > شركتهای متوسط وبزرگ
- طبقه بندی مكان جغرافیایی > ایران
- طبقه تخصصي > حسابداري > حسابداري مالي > گزارشگری مالی واستانداردهای افشاء
- طبقه تخصصي > حسابداري > حسابداري مالي > حسابداری پیشرفته
استاندارد حسابداري شماره 18-صورتهاي مالي تلفيقي
| نوع: | قانون | ||
| موضوع: | صورتهاي مالي تلفيقي | ||
| منبع تهيه: | سايت جامعه حسابداران رسمي | ||
| تصويب کننده: | سازمان حسابرسي | ||
| تاريخ انتشار: | 1384-06-01 | ||
| تاريخ اعتبار از: | 1385-01-01 | تا: | |
| توضيحات: | استاندارد حسابداري شماره 18 با عنوان صورتهاي مالي تلفيقي و حسابداري سرمايهگذاري در واحدهاي تجاري فرعي كه درتيرماه 1385 توسط مجمع عمومي سازمان حسابرسي تصويب شده است، جايگزين استاندارد حسابداري شماره 18 قبلي ميشود و الزامات آن درمورد صورتهاي مالي كه دوره مالي آنها از تاريخ 1/1/1385 و بعد از آن شروع ميشود، لازمالاجراست | ||
|
استاندارد حسابداري شماره 18 صورتهاي مالي تلفيقي وحسابداري سرمايهگذاري در واحدهاي تجاري فرعي (تجديد نظر شده 1384)
| |||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1387/06/29 | ||||||
| بروزرسانی: | 1388/12/08 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1865 | کاربر پورتال: | 15 | ميهمان: | 1850 | آخرين مشاهده: | 1391/03/04 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 1 | کاربر پورتال: | 1 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | 1389/07/27 |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 2 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 2 | آخرين ثبت: | 1389/07/27 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
شامل تمامي معاملات تاثير گذار چه بين شركت اصلي وفرعي وچه بين فرعي ها با يكديگر بايستي حذف شود
معاملات درون گروهي
15 . سودهاي تحقق نيافته ناشي از معاملات درون گروهي كه در مبلغ دفتري داراييها منظور شده است بايد به طور كامل حذف شود .
16 . زيانهاي تحقق نيافته ناشي از معاملات درون گروهي كه براي رسيدن به مبلغ دفتري داراييها از ارزش آنها كسر شده است نيز بايد حذف شود مگر تا حدي كه مبلغ دفتري دارايي مبادلهشده را نتوان بازيافت كرد.
17 . براي حذف سود يا زيان تحقق نيافته مربوط به داراييهاي فروخته شده توسط يك واحد تجاري فرعي به واحد تجاري اصلي يا ساير واحدهاي تجاري فرعي گروه، مبلغ آن بين اقليت و واحد تجاري اصلي تسهيم ميشود.
18 . مانده حسابها و معاملات فيمابين واحدهاي تجاري مشمول تلفيق (شامل فروش، هزينهها و سود سهام) بايد حذف شود.
ثبت کننده: raznameh تاريخ ثبت: 1389/07/27
ثبت کننده: raznameh تاريخ ثبت: 1389/07/27
|مطالب مرتبط- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- فريبي به نام «نرخ رشد» در عرصه اقتصاد كشور
- بررسي حباب قيمتي شركتهاي گروه قند و شكر در سال 1389 و 1390
- عوامل غيرحسابداري قيمت تمام شده
- سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
- «سويفت» ارائه خدمات خود به ايران را قطع كرد
- همسويي فناوري اطلاعات با استراتژيهاي سازمان
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- سنجش شفافيت بودجه
- پاسخ به 19 سوال متداول در مورد يارانهها
- اهميت نگرش اقتصادي در وصول مطالبات بانكي
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- نرخ 5 درصدي ماليات برارزش افزوده در سال 91
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- دفاتر مشاوره وام ، جايي براي سركيسه كردن !
- توزيع درآمد موسسات حسابرسي
- راهاندازي دفاتر اعلام رتبه و پرونده اعتباري مشتريان بانكي از سال آينده
- راهبردهاي تصميمگيري و سرمايهگذاري در اوراق بهادار
- اخلاق سرقت اينترنتي
|نظر شما چيست
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/07/27