از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام

دسته بندي اطلاعات

به گزارش خبرنگار مهر:دستور جديد براي پرداخت فوق‌العاده كارآيي كاركنان

منبع: الف تاريخ: 1390-03-25
دستور جديد براي پرداخت فوق‌العاده كارآيي كاركنان به گزارش خبرنگار مهر، در ابلاغيه رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي اداري به كليه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون خدمات كشوري آمده است: شوراي عالي اداري بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و در راستاي بند ب رديف 6 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري، اين مصوبه را تصويب كرده است. براساس اين مصوبه، دستگاه‌هاي اجرايي همه ساله براساس آئين نامه اجرايي مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل معاونت توسعه مديريت و سرماي

کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات

مشخصات ثبت اطلاعات
ثبت کننده: مديريت رازنامه ارسال پيام شخصی
تاريخ ثبت: 1390/03/25
بروزرسانی: 1390/03/25
 

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل: 658 کاربر پورتال: 4 ميهمان: 654 آخرين مشاهده: 1391/02/23


آمار ثبت توضيحات
تعداد کل: 0 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 0 آخرين ثبت:


آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل: 1 کاربر پورتال: 1 ميهمان: 0 آخرين ثبت: 1390/03/27


نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد ارسال محتوا به دوستان
سوال خود را از رازنامه بپرسيد در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد
در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد

امتيازات کاربران

امتياز کل امتياز کاربران ثبت شده امتياز کاربران ميهمان
    تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0
امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100
   
آخرين تاريخ امتيازدهي:     به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

اگر شركتي ماليات برارزش افزوذه را محاسبه وپرداخت نكند چه مي شود  ؟
با سلام

دصد جرائم

شماره ماده

شرح قانون

رديف

معادل % 75 ماليات متعلق

ماده 22-بند1

عدم ثبت نام در مهلت مقرر   

1

% 100 ماليات متعلق

ماده 22-بند2

عدم ثبت نام در مهلت مقرر   

2

معادل % 100 ما به التفاوت ماليات متعلق

ماده 22-بند3

عدم درج صحيح قيمت در صورتحساب

3

  % 25 ماليات متعلق

ماده 22-بند4

عدم درج و تكميل اطلاعات صورتحساب طبق نمونه   

4

  % 50 ماليات متعلق

ماده 22-بند5

عدم تسليم اظهارنامه 

5

% 25 ماليات متعلق

ماده 22-بند6

عدم ارائه دفاتر يا اسناد و مدارك     

6

معادل % 2 در ماه نسبت به ماليات پرداخت نشده و مدت تأخير

ماده23

تأخير در پرداخت در موعد مقرر

7

ودر ادامه:

تکليف موديان در خصوص قانون ماليات بر ارزش افزوده

وهمچنين:

بخشنامه چگونگي محاسبه جرائم ماليات بر ارزش افزوده



ثبت کننده:   سعادت        تاريخ ثبت:   1390/03/27

نظرات و پيشنهادات


|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 756 | نظرات: 0

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني