از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
هلدينگها در ايران
| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1390-02-10 |
| نويسنده: | دكتر عليرضا امينائي | مترجم: | |
| چکيده: | |||
| قانون تجارت مصوب 13 ارديبهشت 1311 ولايحه اصلاحي مصوب 24 اسفند 1347 براي تاجران و مديران شركتها و خوانندگان فهيم آشناست، اما هدف از نگارش اين مقاله بررسي هلدينگها در قانون تجارت و چگونگي پيدايش اين گونه شركتها در ايران است. | |||
|
هلدينگها در ايران شركتهاي هلدينگ سهامدار عمده شركتهاي تابعه خود هستند، بر آنها مديريت استراتژيك دارند و تمامي فعاليتهاي عملياتي و ارتباطات محيطي را به شركتهاي تابعه خود واگذار ميكنند. مجموعه شركتهاي تابعه يك هلدينگ يا يك شركت سرمايهگذاري ميتواند يك گروه را ايجاد كند، به طوري كه فعاليت هر كدام، كل گروه را تقويت كند. هر شركت بخشي از منابع گروه را بهكار گرفته و در مقابل، با يكديگر ارزشي افزوده يا همافزايي ايجاد ميكنند. مشخصه اصلي اين شركتها همبستگي و وابستگي است. اين همبستگي م |
|||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1390/02/10 | ||||||
| بروزرسانی: | 1390/02/10 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1419 | کاربر پورتال: | 18 | ميهمان: | 1401 | آخرين مشاهده: | 1391/03/04 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- اعلام جزئيات خريد و فروش ارز با نرخ توافقي
- كاركرد اجتماعي ورشكستگي
- نكات برجسته گزارش عملكرد هياتهاي مديره در سال 2011
- فريبي به نام «نرخ رشد» در عرصه اقتصاد كشور
- بايدها و نبايدهاي فاش كردن اطلاعات
- بررسي حباب قيمتي شركتهاي گروه قند و شكر در سال 1389 و 1390
- اين نكات كليدي را به خاطر بسپاريد
- سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
- تكنيكهاي برقراري ارتباط مبتني بر همكاري
- روانشناسي بازار سهام
- قراردادهاي اختيار معامله سپري در برابر ريسكهاي آتي بازار
- چرا كارآفرينان، پول را درست خرج ميكنند
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- استراتژي ۳۸: چه كلمهاي نفوذ شما را افزايش ميدهد؟
- سنجش شفافيت بودجه
- استراتژي ما «مرده» است
- از تعلل در كار دست برداريد
- ماده 129 قانون تجارت؛ مهم اما ناشناخته
- گوش فرا دهيد!
- يك سرمايهگذار موفق ديگر را بشناسيد
|نظر شما چيست