به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام

جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90

منبع: فارس تاريخ انتشار: 1389-12-27
نويسنده: مترجم:
چکيده:
خبرگزاري فارس: حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه در ايران از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرايط ديگري مواجه شده است.

فارس منتشر كرد:

جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90

خبرگزاري فارس: حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه در ايران از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرايط ديگري مواجه شده است.

 

به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس،‌ حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه درحالي از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده كه در طول 40 سال اخير با تغيير و تحولاتي مواجه شده كه در جدول ذيل آمده است.
 

سال

حداقل دستمزد (به ريال)

حداكثر مزد مشمول بيمه

 

روزانه

ماهيانه

روزانه

ماهيانه

1353

105

3.150

-

بدون رعايت سقف

1354

131

3.930

-

بدون رعايت سقف

1355

152

4.560

-

بدون رعايت سقف

1356

180

5.400

-

بدون رعايت سقف

1357

210

6.300

4.000

120.000

1358

567

17.010

4.000

120.000

1359

635

19.050

4.000

120.000

1360

635

19.050

4.000

120.000

1361

635

19.050

4.000

120.000

1362

635

19.050

4.000

120.000

1363

635

19.050

4.000

120.000

1364

720

21.600

4.000

120.000

1365

720

21.600

4.000

120.000

1366

760

22.800

4.000

120.000

1367

830

24.900

4.000

120.000

1368

830

24.900

4.000

120.000

1369

1000

30.000

4.000

120.000

1370

1667

50.010

5.333

160.000

1371

2267

68.010

8.066

242.000

1372

2994

89.820

9.373

281.200

1373

6 ماهه اول 3894

116.820

10.910

327.300

1373

6 ماهه دوم 3894

116.820

14.100

423.000

1374

5333

160.000

18.666

560.000

1375

6907

207.210

23.333

700.000

1376

8482

254.460

30.000

900.000

1377

10051

301.530

40.000

1.200.000

1378

12061.2

361.836

48.000

1.440.000

1379

15.267

458.010

54.800

1.644.000

1380

18.930

567.900

67.950

2.038.500

1381

23.282

698.460

83.580

2.507.400

1381

6 ماهه دوم --

---

100.000

3.000.000

1382

28.446

853.380

133.333

4.000.000

1383

35.534

1.066.020

166.556

4.996.680

1384

40.864

1.225.920

208.000

6.240.000

1385

50.000

1.500.000

254.500

7.635.000

1386

61.000

1.830.000

366.000

10.980.000

1387

73.200

2.196.000

512.400

15.372.000

1388

87.840

2.635.200

614.880

18.446.400

1389

101.000

3.030.000

707.000

21.210.000

1390

110.100

3.303.000

707.700

23.121.000

مشخصات ثبت اطلاعات

مشخصات ثبت اطلاعات
ثبت کننده: مديريت رازنامه
تاريخ ثبت: 1389/12/28
بروزرسانی: 1390/01/14
 

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل: 9499 کاربر پورتال: 401 ميهمان: 9098 آخرين مشاهده: 1393/07/08


آمار ثبت توضيحات
تعداد کل: 2 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 2 آخرين ثبت: 1390/05/03


آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل: 14 کاربر پورتال: 2 ميهمان: 12 آخرين ثبت: 1390/10/07


نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد ارسال محتوا به دوستان
سوال خود را از رازنامه بپرسيد در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد
در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد

امتيازات کاربران

امتياز کل امتياز کاربران ثبت شده امتياز کاربران ميهمان
    تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0
امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100
   
آخرين تاريخ امتيازدهي:     به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

سلام اينجانب در سال 70تا 72 در بازسازي شركت نفت بيمه بودم ولي حال سوابقم درسايت سوابق بيمه نميباشد راهنمائي بفرمائيد  ؟

با سلام
مي توانيد مستندات پرداخت توسط كارفرما را اخذ وبه شعبه تامين اجتماعي مربوطه ارائه تا موضوع بررسي شود.



ثبت کننده:   سرخه        تاريخ ثبت:   1390/10/07
سلام رييس كاركارگاه كارخانه توليدي الكترونيك در شهرك صنعتي ماهشهر هستم. به كمك راهنمايي شما براي ستفاده از معافيت 5 نفر سهم كارفرما به تأمين اجتماعي اهواز مراجعه كردم اما اداره بيمه ادعا مي كند كارگاه هايي كه در شهرك صنعتي قرار دارند امكان استفاده از مصوبه را دارا نيستند. آيا اين صحت دارد؟ در حال حاضر ما براي سه نفر كارگر سيصد و هفت هزار تومان بيمه ميپردازيم چه بايد كرد؟ با سپاس فراوان   ؟

با سلام
آخرين ليست واحد هاي مشمول معافيت بيمه كارگاههاي زير 5 نفر را  از وزارت كار محل اخذ نمائيد.

قانون معافيت از پرداخت سهم بيمه كارفرماياني كه حداكثر پنج نفر كارگر دارند مصوب ۱۶/۱۲/۱۳۶۱ مجلس شوراي اسلامي و اصلاحات بعدي

ماده واحده ـ از آغاز سال ۱۳۶۲ كارفرمايان كليه كارگاههاي توليدي و صنعتي و فني كه از خدمات دولتي (از قبيل برق، آب، تلفن، راه) استفاده مي‌نمايند تا ميزان ۵ نفر كارگر از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما معاف بوده و از ۵ نفر به بالا نسبت به مازاد ۵ نفر حق بيمه را خواهند پرداخت.

تبصره ۱- دولت مكلف است هزينه مورد نياز سالهاي آتي را در بودجه سال مربوطه پيش‌بيني و منظور نمايد.

تبصره ۲- (اصلاحي مورخ ۲۵/۱/۱۳۸۷ مجلس و ۸/۴/۱۳۸۷ مجمع تشخيص مصلحت) در مورد كارگاههائي كه ظرفيت كاري كمتر از ۵ نفر كارگر را دارند، در صورتي كه كارفرما افرادي را بدون اشتغال در كارگاه براي استفاده از مزاياي اين قانون به تأمين اجتماعي به عنوان كارگر معرفي نمايد براي هميشه از مزاياي اين قانون و خدمات دولتي محروم خواهد شد. ملزم به پرداخت جريمه‌اي معادل ۳ برابر مزاياي بهره‌مند شده از اين بابت خواهد بود. (عبارت ملزم به … خواهد بود) به موجب اصلاحيه مزبور جايگزين عبارت ” براي هميشه … شده است)

تبصره ۳- كارخانجات، معادن، پيمانكاران، شركتهاي خارجي از شمول اين قانون مستثني هستند. تبصره ۴- كارفرمايان مشمول قانون تأمين اجتماعي كه به علل بحران مالي قادر به پرداخت حق بيمه معوقه خود نبوده و پرداخت بدهي به صورت يكجا يا طبق ماده ۴۶ قانون تأمين اجتماعي موجب تعطيل يا وقفه كار در كارگاه باشد هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي مي‌تواند حسب مورد بدهي مذكور را حداكثر تا شصت قسط ماهانه تقسيط نمايد.

همچنين هيأت مديره سازمان مي‌تواند در مورد بخشودگي بدهي معوقه قطعي تا پايان بهمن ۱۳۶۱ كارفرماياني كه بدهي آنان يكصد هزار ريال يا كمتر بوده و قادر به پرداخت آن نباشد اتخاذ تصميم نمايند.

تبصره ۵- آيين‌نامه اجرايي اين قانون جهت تعيين نوع كارگاههاي توليدي، صنعتي و فني توسط وزارت بهداري از طرف دولت تهيه و توسط هيأت دولت به تصويب خواهد رسيد. (آيين نامه اجرايي اين تبصره در تاريخ ۲۸/۲/۱۳۶۲ به تصويب رسيده است و در صفحه ۳۰۱ درج شده، همچنين مصوبه مورخ ۲/۹/۱۳۶۹ هيأت وزيران فهرستي از فعاليت‌هاي مشمول اين قانون را ارائه داده است كه در صفحه ۳۳۰ همين مجموعه درج شده است) (اين تبصره به موجب قانون اصلاح قانون تأمين اجتماعي و برخي قوانين مربوط … مصوب ۲۵/۱/۱۳۸۷ مجلس و ۸/۴/۱۳۸۷ مجمع‌تشخيص‌مصلحت‌حذف‌شده است).

تبصره ۶- (الحاقي مورخ ۱۹/۸/۱۳۶۷) در مورد كارفرماياني كه صورت مزد يا حقوق و نيز حق بيمه ماهانه سهم كارگر را تا دو ماه پس از مهلت قانوني ارسال و پرداخت نكنند بخشودگي موضوع اين قانون براي آن مدت منتفي مي‌شود و مكلف به پرداخت حق بيمه قانوني ماهانه خواهند بود.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره در جلسه روز دوشنبه شانزدهم اسفندماه يكهزار و سيصد و شصت و يك مجلس شوراي اسلامي تصويب گرديد و در تاريخ ۲۲/۱۲/۱۳۶۱ به تأييد شوراي نگهبان رسيده است).

بنابراين در آئيننامه مربوطه قيد در شهرك صنعتي بودن ويا نبودن نيامده است اما در تبصره ۳- كارخانجات، معادن، پيمانكاران، شركتهاي خارجي از شمول اين قانون را مستثني دانسته است.




ثبت کننده:   سميه دهقان        تاريخ ثبت:   1390/09/21
سلام، ايا به كسي كه در يك شركت خصوصي كار ميكنه و دانشگاه قبول شده و به علت تداخل زماني نميتونه كار كنه و بيكار شده، بيمه بيكاري ثعلق ميگيره؟  ؟
با سلام
خير

ثبت کننده:   ساجده خراساني        تاريخ ثبت:   1390/07/28
سلام من يك كارخانه توليدي با پروانه بهره برداري از صنعت و معدن در ماهشهر هستم.4نفر مارگر دارم.براي استفاده از معافيت 5 نفر سهم كارفرما مراجعه كردم اما اداره بيمه اينجا ادعا دارد اسلا چنين چيزي وجود ندارد.بايد چه كنم؟با سپاس  ؟
با سلام

كارگاههاي زير پنج نفر ونوع فعاليت مشمول معافيت  مشخص شده اند و موضوع فعاليت شما احتمالا در ليست اعلامي تامين اجتماعي درج نشده است.

ثبت کننده:   fserat        تاريخ ثبت:   1390/07/20
با سلام من يكگ كارخانه توليدي با مچوز از جهاد كشاورزي استان گلستان را دارم و مدت سه سال است كه بطور متوسط 17 كارگر و كارمند بيمه شده دارم اما هيچگاه از معافيت 5 نفر سهم كارفرما استفاده نكردم . آيا وجوه پرداخت شده مسترد ميشود.  ؟

با سلام

خير .از زماني كه شرايط آن را داشتيد وآن را به شعبه مربوطه اعلام نموديد وشعبه نيزضمن بررسي مستندات  شرايط كارگاه شما را مشمول استفاده از معافيت 5 نفر دانست معافيت قابل استفاده است.



ثبت کننده:   مهدي مستغني        تاريخ ثبت:   1390/05/23
با سلام آيا پيمانكار مي تواند بيمه كارگري را كه پرداخت كرده است پس بگيرد. ( پيمانكار بيمه را پرداخت كرده و اكنون پس از چند ماه بعلت پاره اي اختلافات تهديد به پس گيري بيمه كرده است) با تشكر  ؟
با سلام نفرموديد شرح دقيق داستان چيست؟اما به صورت ضمني پاسخ خير است.

ثبت کننده:   جعفر عبادي        تاريخ ثبت:   1390/05/04
با سلام من در يك شركت خصوصي از تاريخ 1/11/1387تا 20/4/1390 كار كردم و فقط يك سال بيمه بودمو اسم من در ليست كارگري رد شده ايا سنوات اين دو سال به من تعلق ميگيرد   ؟
با سلام بله حداقل يكسال وحداكثر دو سال تعلق مي گيرد.

ثبت کننده:   علي ملكي كرد علي وند        تاريخ ثبت:   1390/04/29
باسلام دامداري كه ليست 5 نفره 10 درصد رد مي كند اگر 6نفر شود سهم كارفرما چگونه محاسبه مي شود.  ؟
با سلام به منظور عدم پرداخت بيمه اضافي نفر ششم را خويش فرما بيمه كنيد.

ثبت کننده:   رضا خاصه تراش        تاريخ ثبت:   1390/04/15
با سلا برج 2 سال 90 خق بيمه كسر شد ولي بيمه رد نشد كارفرما گفته مامور بيمه كه آمد جريمه رو پرداخت ميكنم و بيمه شما رد مي شه؟ يعني بيمه مي شم ي نه؟  ؟
با سلام اگر مامور بيمه تا حالا نيامده يعني بيمه اي براي شما تاكنون رد نشده است چرا كه اگر نام جديدي در ليست بيمه گزارش شود بازرس بيمه حتما براي مراجعه به شركت مي ايد.براي پيگيري وضعيت پرداخت ويا عدم پرداخت بيمه خود به شعبه تامين اجتماعي مربوطه مراجعه وبگوئيد كه نام شركت را در سيستم خود سرچ كنند وبررسي كنند آيا اسم شما در ليست آمده يا نه .البته در صورتي كه شماره كارگاه شركت مربوطه ويا شماره ثبتي شركت مربوطه را داشته باشيد سريعتر پاسخگو هستند.

ثبت کننده:   رضوان        تاريخ ثبت:   1390/03/31
با سلام نحوه محاسبه بيمه و ماليات كارگران خدماتي چگون است  ؟
با سلام مثل ساير كارگران محاسبه مي شود.در سال 90 تا سقف 480 هزار تومان ماليات ندارد ومازاد ماليات دارد.اما بيمه كلا به حقوق ومزاياي شخص كارگر(غير از حق اولاد و چن ايتم ديگر.) تعلق مي گيرد ومعافيت ندارد.

ثبت کننده:   مهدي موفق        تاريخ ثبت:   1390/02/11
با سلام سهم حق بيمه كه از كارگر كسر مي شود آيا همان 7% مي باشد. سهم بيمه كارفرما چقدر است؟ سهم بيمه بيكاري چقدر است؟ با تشكر  ؟
با سلام كارگر=(7%) كار فرما=(20%) بيمه بيكاري=(3%) مجموع=30%

ثبت کننده:   يداله محمدي        تاريخ ثبت:   1390/01/21

نظرات و پيشنهادات

خيلي عالي

ثبت کننده:   محمد گنجي پور        تاريخ ثبت:   1390/05/03
ممنونم ازوبلاگتون كه كمكي شدتابيشترمطالب خواسته شده راازوبلاگتون بدست آوريم اگرميشودمطالب بيشتري بگذاريد باتشكر

ثبت کننده:   عسگرمولادوست        تاريخ ثبت:   1390/04/22

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1275 | نظرات: 0

|پرسش ها و پاسخ ها

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصي در طول سال شركتي كه در ان مشغول بكار هستم 26 روز مرخص براي يكسال را در نظر مي گيرد حال اگر شخصي 10 روز مرخصي استفاده نمايد كه دو روز آن جمعه و يك روز آن تعطيل


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي


    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي ه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و عرض ادب خدمت خام حبيبي بنده يه سوالي داشتم از خدمتتون ما ميخواستيم يه شركت توليد محصولات نرم افزاري رو ثبت كنيم و بعدش شروع به فعاليت كنيم ميخواستم بدونم كه پس از اينكه نرم افزار رو تولي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقاي مستوفي جناب آقاي مستوفي يه سوالي داشتم از خدمت شما ! بنده قصد دارم كه براي ثبت يه شركت نرم افزاري اقدام كنم ، ميخواستم بدونم كه آيا لازمه اينكار ( حال چه در م


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني