صفحه اصلی

مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال

تماس با ما

از مشاوران رازنامه بپرسيد

فرشيد سيف

پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عبداله لطفي

بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

رضا طالعي فر

مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مجله دانش تبليغات

تبليغات

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

هادي معماري

مديريت كسب و كار

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

محمدرضا سعادت نژاد

بازاريابي و فروش

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

حسين عزيزي نژاد

آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سيد علي شاه صاحبي

مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عباس اسدي

حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

كمال زرندي

پورتالهاي سازماني - وب سايت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد

مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مهدي غلامي(مدير سايت)

مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید

پرسش و پاسخ از رازنامه

استخدام

شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر

دسته بندي اطلاعات

چگونه مي‌توان كارمندان را خوشحال كرد؟

منبع:	دنياي اقتصاد	تاريخ انتشار:	1389-12-23
نويسنده:		مترجم:	هوتسا عسكري نسب
چکيده:
هيچ جاي تعجب نيست كه كارمندان با وضعيت اقتصادي موجود، ناراضي باشند. البته كارفرمايان خصوصي 222000 نفر را در ماه فوريه استخدام كردند كه اين تعداد نسبت به آوريل سال گذشته به مراتب بيشتر بوده است. بر اساس اعلام وزارت كار، نرخ بيكاري 9/8 درصد كاهش داشته كه نشانه اميدواركننده و مثبتي است.
مديريت منابع انساني چگونه مي‌توان كارمندان را خوشحال كرد؟ براساس نظرسنجي‌هاي انجام شده و تعداد رسمي بيكاري، طي يك ماه گذشته گروهي به دنبال كار بوده‌اند و عده‌اي هم دست از جست‌وجو براي يافتن شغل مورد علاقه خود بر داشته‌اند و به صورت پاره‌وقت مشغول شده‌اند، اما مايل هستند تمام وقت كار كنند و اين بدان معنا است كه ميزان واقعي بيكاري هنوز در آمريكا بسيار بالا است. نرخ بيكاري در ماه فوريه 15/9 درصد بود. با افزايش ميزان بيكاري، كارمندان با وجود احساس نارضايتي سعي مي‌كنند موقعيت شغلي خود را حفظ كن
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	مديريت رازنامه
				تاريخ ثبت:	1389/12/26
				بروزرسانی:	1390/01/10

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	1911	کاربر پورتال:	33	ميهمان:	1878		آخرين مشاهده:	1391/02/26
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات

اينجانب اطلاعات مفيدي را دريافت كردم

ثبت کننده: masa53 تاريخ ثبت: 1391/01/17

مشاهده ساير مطالب مرتبط

كارمندان خوشحال , نارضايتي كارمندان, ميزان بيكاري, كارمندان, نورتون, رضايت, بيكاري, مشاور, تاثير نارضايتي, نظرسنجي‌هاي , خوشحال, احساس , پاداش, پيشنهاد, مديريت منابع انساني , كارفرمايان خصوصي, استخدام

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي فرانسوي اسپانيايي ايتاليايي آلماني عربي روسي ژاپني کره پرتغالي ترکي چيني