با سلام وتبريك سال نو سوال من اين است كه چرا كارگري كه 13 سال سابقه كار دارد بايستي حقوق دريافتي با كسي كه تازه استخدام ميشود حدودا" يكي باشد؟ باتشكر فراوان  ؟
با سلام ضمن تبريك سال نو به شما وتمامي زحمتكشان وكارگران عزيز جامعه .در پاسخ به سوال شما چه مي توان گفت جز آه برآمده از سينه سوزان يك كارگر وخدمتگزار شما عزيزان.دلايل وريشه هاي تاريخي وفرهنگي و... زيادي وجود دارد كه نتيجه وبرآيند ان شده است ظلم به كارگران.از قوي ترين كارفرما (كه دولت محترم باشد) تا ضعيف ترين كه يك مغازه دار خرد باشد همه حق كارگر را ضايع مي كنند براي همين است كه كارگران در جا مي زنند ودر يك طبقه اجتماعي حتي با گذشت چندين نسل متوالي كارگرباقي مي مانند.اما در مواردي هست كه خود كارگران نيز به خو د ظلم مي كنند ومثلا با حداقل ترين قيمت حاضرند نيروي خود را در اختيار كارفرما قرار دهند.يك واقعيت اينست كه كارگران جديد(نسل جديد كارگري) كمتر تن به خواسته كارفرما مي دهند وبا قيمتي مناسبتر از قديمي ها شروع به كار مي كنند.ودليل آن قانع تر بودن كارگران قديمي (نسل گذشته كارگري)ومحافظه كارتر بودن آنها(به علت تشكيل خانواده و....) نسبت به نسل جوان مي باشد.كه اگر كمي روحيات خود را به سمت روحيه نسل جوان وپر شور فعلي سوق دهند اين اختلافات فاحش ديده نمي شود.در ضمن هيچوقت از چانه زدن بر سر حقوق ومزايا با كارفرما نهراسيد و سعي كنيد آنچه را كه مي خواهيد به ايشان شفاف ارائه نمائيد(مخصوصا قديمي ها با توجه به تجارب ودر دست داشت اطلاعات كارفرما مي توانند از اين قدرت چانه زني استفاده كنند)

ثبت کننده:   ahmd sadeghi        تاريخ ثبت:   1389/12/28