صفحه اصلی

مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال

تماس با ما

از مشاوران رازنامه بپرسيد

فرشيد سيف

پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عبداله لطفي

بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

رضا طالعي فر

مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مجله دانش تبليغات

تبليغات

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

هادي معماري

مديريت كسب و كار

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

محمدرضا سعادت نژاد

بازاريابي و فروش

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

حسين عزيزي نژاد

آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سيد علي شاه صاحبي

مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عباس اسدي

حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

كمال زرندي

پورتالهاي سازماني - وب سايت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد

مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مهدي غلامي(مدير سايت)

مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید

پرسش و پاسخ از رازنامه

استخدام

شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر

دسته بندي اطلاعات

كاركردن در تيم‌هاي بين‌المللي

منبع:	دنياي اقتصاد	تاريخ انتشار:	1390-10-10
نويسنده:		مترجم:	فرهاد اميري
چکيده:
گوناگوني فرهنگي را چنين تعريف مي‌كنند: تنوع قومي، جنسيتي، نژادي و اقتصادي‌ ـ ‌اجتماعي در موقعيت‌ها، نهاد‌ها و گروه‌ها. نخستين توصيه اين مقاله نيز چنين است: به تفاوت‌ها احترام بگذاريد و قدر آنها را بدانيد. زيرا گوناگوني فرهنگي همه جا هست و اين مقاله نيز بر تاثير گوناگوني فرهنگي بر جهان كسب‌وكار متمركز است.
مديريت گروه‌ها و تيم‌ها كاركردن در تيم‌هاي بين‌المللي چرا گوناگوني فرهنگي چالشي جدي پيش مي‌نهد؟ مشكل اصلي وقتي با مردم فرهنگ‌هاي متفاوت روبه‌رو مي‌شويم، همان اثر اجماع كاذب است. اثر اجماع كاذب؛ يعني اينكه باور داشته باشيم مردم متفاوت، جهان را همچون ما مي‌بينند و به چشم‌انداز متفاوت خود آنها وقعي ننهيم. آدم‌هاي فرهنگ‌هاي متفاوت، جهان را بسيا
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	مديريت رازنامه
				تاريخ ثبت:	1390/10/11
				بروزرسانی:	1390/10/11

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	263	کاربر پورتال:	9	ميهمان:	254		آخرين مشاهده:	1391/02/13
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات

مشاهده ساير مطالب مرتبط

كاركردن در تيم‌هاي بين‌المللي

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي فرانسوي اسپانيايي ايتاليايي آلماني عربي روسي ژاپني کره پرتغالي ترکي چيني