دسته بندي اطلاعات

پرسش و پاسخ

سلام - من مي خوام بدونم ماليات عيدي سال 1389چگونه محاسبه مي شود ؟

محاسبه ماليات فرد بر اساس جمع كل درآمد وي در سال است كه تمامي آيتمهاي درآمدي ايشان منهاي معافيتهاي مندرج در قانون و با لحاظ جدول مالياتي 131اعمال ميگردد. عيدي گارگري برابرست با 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ريال سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است معافيت مالياتي حقوق بگيران در سال 89 تعيين شد سقف

کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	کاربر ناشناس
				تاريخ ثبت:	1389/11/04
				بروزرسانی:	1389/11/04

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	2594	کاربر پورتال:	21	ميهمان:	2573	آخرين مشاهده:	1391/03/01
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	6	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	6	آخرين ثبت:	1389/12/09

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟ ؟

با سلام

1-مجموع مزد شغل و مزاياي پرداختي به تبع شغل مبناست ومواردي نظير حق اولاد ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود.

2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود.

http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html

4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.

ثبت کننده: بهشتي تاريخ ثبت: 1389/12/09

با سلام چه مواردي از حقوق و دستمزد و مزاياي مربوطه ،مشمول بيمه مي شود و چه مواردي مشمول ماليات مي شود؟ همچنين چه مواردي شامل بيمه و ماليات مي شود با تشكر فراوان از شما ؟
با سلام لينك ذيل را دنبال كنيد. http://www.raznameh.com/itm2165/مبناي-محاسبه-عيدي-وسنوات-ومرخصي-استفاده-نشده.html

ثبت کننده: كژال رستگار تاريخ ثبت: 1389/12/05

با تشكر از پاسخ سريع شما، مي خواستم بدانم اگر كارفرمايي نصف مبلغ فوق را به عنوان عيدي به كارمند ساعتي پرداخت كرده باشد، كارمند با مراجعه به كجا و از چه طريقي مي تواند احقاق حق نموده و مابه التفاوت عيدي خود را از كارفرما بگيرد؟ (مرجع رفع اختلاف براي مراجعه كجاست؟) متشكرم. ؟
با سلام وزارت كار.البته پيشنهاد مي شود اگر قراداد تون با شركت تمام شده اينكار و بكنيد واگر با شركت ادامه همكاري داريد به بخش حسابداري ابتدائا اطلاع بدهيد كه اشتباه محاسبه كرده واگر پافشاري كرد درست است از ايشان شيوه محاسبات را بخواهيد وپس از بررسي شيوه غلط محاسبه را به ايشان گوشزد كنيد واگر نپذيرفت به رئيس بالاتر ايشان(كه ممكن است مدير عامل باشد( مراجعه كنيد وموضوع را تشريح كنيد انشاءالله مشكل حل مي شود.

ثبت کننده: پرسشگر تاريخ ثبت: 1389/11/26

سلام. مي خواستم بدانم عيدي آخر سال كارمندان ساعتي چطور محاسبه مي شود؟ آيا اول تعداد روزهاي كاركرد سالانه فرد را نسبت به 365 روز محاسبه مي كنند و يا اينكه اول سقف 909 هزار توماني را در نظر مي گيرند و بعد نسبت كاركرد را اعمال مي كنند؟ اگر ممكن است به عنوان مثال مبلغ عيدي كارمند ساعتي را كه 200 روز از 365 روز كار كرده و حقوق پايه او 600 هزار تومان است، محاسبه كنيد تا مطلب براي ما روشن شود. با تشكر. ؟
با سلام رقم پرداختي حداقل بين 606 هزار تومان و909000 تومان با اعمال ضريب 200/365 خواهد بود.كه حداقل 657 تومان به شما پرداخت خواهد شد وحداكثر 909000 تومان.

ثبت کننده: پرسشگر تاريخ ثبت: 1389/11/26

سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟ ؟
با سلام 1-حقوق پايه 3240000 ريال 2-عيدي بين 6060000 تا 9090000 ريال 3-سنوات خدمت 3240000 ريال اگر هر ساله پرداخت وصفر مي شود. 4-ذخيره مرخصي به ميزان استفاده نشده.

ثبت کننده: هستي پايدار تاريخ ثبت: 1389/11/20

	شركت نرم افزاري رايورز
	شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
	شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
	شركت نرم افزاري رايان نظم
	شركت نرم افزاري آرين سيستم
	شركت نرم افزاري دستيار
	شركت نرم افزاري فروردين
	شركت نرم افزاري رايين
	شركت نرم افزاري نماد ايران
	شركت نرم افزاري شماران
	******
	شركت نرم افزاري پيوست

دسته بندي اطلاعات

پرسش و پاسخ

مشخصات ثبت اطلاعات

امتيازات کاربران

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات