دسته بندي اطلاعات

پرسش و پاسخ

نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟ ؟

با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن د

کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	کاربر ناشناس
				تاريخ ثبت:	1389/11/03
				بروزرسانی:	1389/11/03

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	4049	کاربر پورتال:	30	ميهمان:	4019	آخرين مشاهده:	1391/03/03
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	2	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	2	آخرين ثبت:	1389/12/03
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	8	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	8	آخرين ثبت:	1390/11/01

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

سلام آيا اضافه كاري روز تعطيل تا 8 ساعت اول در 1/40 ضرب مي شود و مازاد 8 ساعت در 1/96 با تشكر ؟

با سلام
روز تعطيل در صورتي كه شخص در روزهاي عادي كامل كار كرده باشد وكسر كار نداشته باشد كلا در 1.96 ضرب مي شود.د رغير اينصورت ابتدائا بايد كسري كار پر شود وبعد اضافه كار محسوب مي شود كه مورد جنابعالي در اين حالت مصداق دارد

ثبت کننده: بهرام دولتي تاريخ ثبت: 1390/11/01

با سلام وخسته نباشيد من روزها عادي از شنبه لغايت پنجشبه وقتي اضافه كاري انجام ميدهم بر اساس 4/1 ( 40% ) مزد يكساعتم حقوق دريافت ميكنم سئوال من اينست كه اگر روز جمعه فرضا" از ساعت 8 الي 16 ويا 8 الي 20 كارنمايم چگونه محاسبه ميگردد با تشكر - هاشمي ؟

ثبت کننده: مجيد هاشمي تاريخ ثبت: 1390/02/05

با سلام نحوه محاسبه سنوات چگونه است؟ آيا مي‌شود آن را در پايان هر سال دريافت كرد. با تشكر ؟
با سلام لطفا قبل از طرح سوال موضوع را در سايت سرچ كنيد.بدين جهت كه تعداد زيادي از اين سوالات قبلا در سايت پرسيده شده است لذا به منظور جلوگيري از تكرار موضوع ودوما تنوع سوالات وابهامات در اين خصوص وتفاوت نحوه محاسبه در شركتهاي خصوصي ودو لتي و...بهتر است قبلا وضوع مورد ابهام سرچ شود در مورد سوال دوم نيزبله مي شود در انتهاي هر سال دريافت كرد با تشكر

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/14

كسي كه به جاي اضافه كار پورسانت دريافت ميكند ايا در روزهاي تعطيل پايه حقوق روز كاري را بايد دريافت كند؟ ؟
با سلام اين دو نبايد با هم اختلاط شود وكارفرمايان با اين شيوه عمل از كارگر سوء استفاده مي كنند.پورسانت معمولا بر اساس حجمي از فروش يا درآمد است وحقوق موضوعي ثابت واضافه كاري موضوعي اضافه بر حقوق ثابت است.ولذا مخلوط كردن پورسانت با اضافه كاري نوعي دور زدن قوانين و واقعيت شرايط قرادادي كار است.

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/12

آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟ ؟
با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداكثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/11

نظرات و پيشنهادات

جالبه بدبخت تر از كارگر قرار دادي تو اين مملكت نيست همه ارگان ها سهام عدالت گرفتند الا اين قشر بدبخت؟

ثبت کننده: 7 ميليون كارگر مظلوم تاريخ ثبت: 1389/12/03

باسلام قانون خوبيه اما افسوس كه توي شركت هاي بزرگ مثل ايران خودرو به اين قوانين به چشم تمسخر نگاه ميكنن. يعني نه تنها اين فرمول توي محاسبات كارت ساعت اعمال نميشه بلكه اگر شما به هر دليل توي تعطيلي رسمي كه شركت اعلام كار عادي كرده در محل كار حاضر نشي با يك سري جرائم هم مواجه خواهي شد.. اين يعني انتهاي عدالت

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/05

	شركت نرم افزاري رايورز
	شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
	شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
	شركت نرم افزاري رايان نظم
	شركت نرم افزاري آرين سيستم
	شركت نرم افزاري دستيار
	شركت نرم افزاري فروردين
	شركت نرم افزاري رايين
	شركت نرم افزاري نماد ايران
	شركت نرم افزاري شماران
	******
	شركت نرم افزاري پيوست