صفحه اصلی

مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال

تماس با ما

از مشاوران رازنامه بپرسيد

فرشيد سيف

پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عبداله لطفي

بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

رضا طالعي فر

مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مجله دانش تبليغات

تبليغات

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

هادي معماري

مديريت كسب و كار

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

محمدرضا سعادت نژاد

بازاريابي و فروش

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

حسين عزيزي نژاد

آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سيد علي شاه صاحبي

مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عباس اسدي

حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

كمال زرندي

پورتالهاي سازماني - وب سايت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد

مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

مهدي غلامي(مدير سايت)

مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید

پرسش و پاسخ از رازنامه

استخدام

شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر

دسته بندي اطلاعات

كمك كنيد تيم شما از تعارض دست بردارد و كار كند

منبع:	دنياي اقتصاد	تاريخ انتشار:	1390-05-01
نويسنده:		مترجم:	رويا مرسلي
چکيده:
تعارض‌هايي كه اغلب در تيم‌ها به‌وجود مي‌آيد، مي‌تواند شرايطي را براي شما به‌وجود آورد، كه دلتان بخواهد همه چيز را رها كنيد، به دفتر كارتان پناه ببريد و با لذت بدون كار تيمي‌به زندگي خود ادامه بدهيد،
كمك كنيد تيم شما از تعارض دست بردارد و كار كند اما مساله اين است كه وجود همكاري لازم است و هر چند ساده نيست، همفكري چند نفر در كارها اغلب نتيجه بهتري به دنبال دارد. اگر تيم شما وارد مشاجره شد يا به نظر رسيد دو نفر از اعضا نمي‌توانند با هم كنار بيايند، چگونه مي‌توانيد كاري كنيد كه امور به روال عادي بازگردند؟ چگونه تيمي‌كه به لحاظ عملكرد دچار اشكال شده است را به تيمي‌تبديل مي‌كنيد كه اعضا در آن بتوانند به‌خوبي كار كنند؟ متخصصان چه مي‌گويند تعارض بخشي از كار تيمي‌است؛ هر چند اغلب ناراحت
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	مديريت رازنامه
				تاريخ ثبت:	1390/05/01
				بروزرسانی:	1390/05/01

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	968	کاربر پورتال:	14	ميهمان:	954		آخرين مشاهده:	1391/02/29
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

1

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

1

امتياز:

100 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

100 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

1390/10/01

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات

مشاهده ساير مطالب مرتبط

كمك كنيد تيم شما از تعارض دست بردارد و كار كند

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي فرانسوي اسپانيايي ايتاليايي آلماني عربي روسي ژاپني کره پرتغالي ترکي چيني