از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
پرسش و پاسخ
|
با سلام
آيا هزينه اضافه كاري و ماموريت بايد به عنوان حقوق مشمول دريافت بيمه آورده شود يا خير ؟
|
| با سلام اضافه كا |
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | amir ali moini |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1390/04/23 | ||||||
| بروزرسانی: | 1390/04/23 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1086 | کاربر پورتال: | 38 | ميهمان: | 1048 | آخرين مشاهده: | 1391/03/03 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 1 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 1 | آخرين ثبت: | 1390/07/25 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
با سلام و احترام فراوان
وتشكر از سايت فوق العاده مفيدتان
در خصوص سوال بالا كه مطرح كرده در محاسبه حق بيمه آيا اضافه كار هم بايد در محاسبه حق بيمه حساب شود لطف مي كنيد مستند قانوني را ذكر بفرماييد
با تشكر و دعاي خير ؟
ثبت کننده: سيدغلامرضا ميرحسيني تاريخ ثبت: 1390/07/25
با سلام
اقلام مشمول معافيت هاي بيمه اي در قانون مشخص است.پس ساير اقلامي كه در ليست مذكور نيامده باشد مشمول بيمه است.
اقلام مشمول بيمه عبارتند از:
حقوق ,دستمزد,كارمز,اضافه كاري,شب كاري,نوبت كاري,فوق العاده خارج از مركز,كمك خواربار,مرخصي استحقاقي,پاداش,و...
اقلام غير مشول بيمه عبارتند از:بازخريد مرخصي, كمك هزينه اولاد, سفر وفوق العاده ماموريت, عيدي, حقشير, خسارت اخراج ومزاياي پايان خدمت,حق همسر,....
ثبت کننده: سيدغلامرضا ميرحسيني تاريخ ثبت: 1390/07/25
نظرات و پيشنهادات
مشاهده ساير مطالب مرتبط
|مطالب مرتبط- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- پنج راه براي جلوگيري از خستگي كارمندان
- سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
- تكنيكهاي برقراري ارتباط مبتني بر همكاري
- مباحث مالياتي مربوط به سال1390 و بعد از آن
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- ارزش كار براي شركت و مشتري
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- از تعلل در كار دست برداريد
- چگونه سيستمهاي تشويقي سازمان را مديريت كنيم؟
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- مديراني كه از مديريت خودداري ميكنند
- نرخ 5 درصدي ماليات برارزش افزوده در سال 91
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- درج كد ملي، كد پستي و شماره اقتصادي در قبوض پرداخت ماليات
- حسابرسي مالياتي؛ آري يا خير
- چالشهاي 6گانه صنعت بيمه/عرضه تنها 73 رشته بيمهاي توسط بيمهها
- كروگمن نكته قضيه را نگرفته است
- مهارتهايي براي دريافت ارتقا دركار
- پيشبيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
|نظر شما چيست
ثبت کننده: رضا بزمه تاريخ ثبت: 1390/11/12