



|
با سلام
بنده كارشناس ارشد مهندسي صنايع هستم و به مدت 1 سال (از خردادماه 1389) تاكنون در شركتي مشغول به كار ميباشم. حقوق ماهانه من 950 هزار تومان بوده اما ماهانه تنها 460 هزار تومان آن بيمه شده است. در حال حاضر بنده قصد تغيير محل كارم را دارم و مشكل فعلي من اين است كه حقوق ماه آخر را به من پرداخت نكرده ام. خواستم از شما بپرسم آيا مي توانم در مورد دريافت سنوات خود از اين شركت شكايت نمايم؟ البته لازم مي دونم كه چند نكته هم در مورد قراردادم خدمتتون عرض كنم؛ ا) شركت هيچ نسخه اي از قراردادم رو در اختيار من قرار نداده است. 2) در متن قرارداد عبارت "كارپذير" در مورد من به كار رفته است 3) در صفحه اول قرارداد ذكر شده است كه شركت ماهانه بخشي از سنوات مرا به حسابم واريز مي نمايد و در صورت اتمام قرارداد بنده هيچ طلبي در مورد سنوات از شركت ندارم (البته من فقط صفحه آخر قررادادم را امضا كرده ام)
ممنون مي شوم اگر لطف كنيد بفرمائيد كه تحت چه شرايطي بنده مي تونم در مورد دريافت سنواتم شكايت كنم و در صورت شكايت كردن چه مبلغي به من تغلق مي گيرد؟
با تشكر ؟
|
| با سلام بله شكايت كنيد.به هر حال موضوعات ذكر شده در قراداد براي دور زدن شما بوده اما قانونا شما يك ماه قبل از خروج از شركت بايد تقاضاي استعفاي خود را به شركت تحويل دهيد ودر ان ت |
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
|مطالب مرتبط
|نظر شما چيست