از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
پرسش و پاسخ
|
سقف عيدي در سال 89 چقدراست ؟
|
| با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پردا |
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | کاربر ناشناس | |||||
| تاريخ ثبت: | 1389/10/22 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/10/22 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 2175 | کاربر پورتال: | 5 | ميهمان: | 2170 | آخرين مشاهده: | 1391/03/04 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 4 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 4 | آخرين ثبت: | 1390/02/13 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 1 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 1 | |||||||
| امتياز: | 100 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 100 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
سلام من ماهيانه 5500000ريال دريافت ميكنم و9ماه كاركرد دارم
عيدي من به چه صورت حساب مي شود ؟
با سلام حداقل 606000 تومان وحداكثر 909000 تومان بين اين دو به شما پرداخت خواهد شد كه اكثرا كارفرمايان مبلغ حداقل را پرداخت مي كنند.
ثبت کننده: مهناز پرندين تاريخ ثبت: 1389/11/18
با سلام حداقل 606000 تومان وحداكثر 909000 تومان بين اين دو به شما پرداخت خواهد شد كه اكثرا كارفرمايان مبلغ حداقل را پرداخت مي كنند.
ثبت کننده: مهناز پرندين تاريخ ثبت: 1389/11/18
باسلام باتوجه به ارائه سي دي ازسال89به اداره دارائي مبلغ عيدي جداگانه محاسبه شودياباحقوق اسفند ماه وميزان معافيت چگونه اعمال ميشود ؟
با سلام همانطور كه مستحضريد نرم افزار حقوق داراي سه بخش 1-مزاياي نقدي2-مزاياي غير نقدي 3-پاداش يا عيدي آخر سال دارد كه اگر شما ماهيانه پرداخت مي كنيد در هر ماه قابل ورود است وصرفا بند يك در هر ماه الزامي است وبند 2 و3 در ماههايي كه صرفا چنين پرداختهايي انجام مي گيرد وارد مي شود.لذا شما آيتمها را بايد جداگانه وارد كنيد.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/28
با سلام همانطور كه مستحضريد نرم افزار حقوق داراي سه بخش 1-مزاياي نقدي2-مزاياي غير نقدي 3-پاداش يا عيدي آخر سال دارد كه اگر شما ماهيانه پرداخت مي كنيد در هر ماه قابل ورود است وصرفا بند يك در هر ماه الزامي است وبند 2 و3 در ماههايي كه صرفا چنين پرداختهايي انجام مي گيرد وارد مي شود.لذا شما آيتمها را بايد جداگانه وارد كنيد.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/28
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- بازاريابي اينترنتي براي كسبوكارهاي كوچك
- وقتي كه اقتصاد چين حقيقتا اقتصاد آمريكا را پشت سر خواهد گذاشت
- به روش سرمايهگذاري خود پايبند بمانيد
- انواع روابط بين سازمانها در يك شبكه تامين
- مروري بر چالش نرخ ارز
- مشكلات كوتاهمدت، ميان مدت و بلندمدت اقتصاد آمريكا
- چگونه ميتوان با كار كمتر، نتيجه بهتري گرفت؟
- سخني با وزير محترم امور اقتصادي و دارايي
- مصائب فروشگاههاي زنجيرهاي در ايران
- وضع الزامات مغاير با قانون در مرجع ثبت شركتها
- محتصري در خصوص بيمه وانواع آن
- فساد مالي بزرگ و سرنوشت اعتبارات اسنادي داخلي صوري از ديدگاه حقوقي
- پنج سال بعد كجا خواهيد بود؟
- لزوم متوازن كردن اختيارات و سطح پاسخگويي بانك مركزي
- مكاتب كلاسيك مديريت
- كمك كنيد تيم شما از تعارض دست بردارد و كار كند
- چرا برخي از پرداخت ماليات فرارياند؟
|نظر شما چيست
با سلام قانون حداقل رقم 606 هزار وحداكثر 909 هزار تومان تعيين كرده است.بنابراين كارفرما تا مبلغ سقف مي تواند به شما پرداخت نمايد.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1390/02/13