از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
هدفمندسازي يارانهها، فرصتي براي حسابداران
| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1389-10-11 |
| نويسنده: | علي اصغر عرب احمدي | مترجم: | |
| چکيده: | |||
| امروزه تمام جوامع به نقش پر رنگ حسابداران در اقتصاد واقف هستند. حسابداران ديگر دفترداران سادهاي نيستند كه تنها مسوول ثبت و ضبط اطلاعات و عمليات مالي شركتها باشند، بلكه آنها وظايف سخت، مهم و در عين حال بسيار متنوع همچون اعتباربخشي به صورتهاي مالي، هدايت عمليات شركتها، تخصيص منابع و تصميمگيري در مورد مسائل مهم شركتها را برعهده دارند. | |||
|
هدفمندسازي يارانهها، فرصتي براي حسابداران اين تنوع وظايف باعث شده است حسابداران در جايجاي شركتها و جامعه داراي نقشها و مسووليتهاي متنوعي باشند و در نتيجه آنها از اركان اصلي شركتها به منظور اتخاذ تصميمات مهم هستند. |
|||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/10/12 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/10/12 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1028 | کاربر پورتال: | 5 | ميهمان: | 1023 | آخرين مشاهده: | 1391/02/30 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- اعلام جزئيات خريد و فروش ارز با نرخ توافقي
- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- اقتصادهاي كوچك نيز ميتوانند موفق باشند
- كاركرد اجتماعي ورشكستگي
- پول ضدانحصاري
- بزرگ زيباست
- فريبي به نام «نرخ رشد» در عرصه اقتصاد كشور
- عوامل غيرحسابداري قيمت تمام شده
- سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
- «سويفت» ارائه خدمات خود به ايران را قطع كرد
- چرا كارآفرينان، پول را درست خرج ميكنند
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- افزايش نرخ ارز چگونه بر واحدهاي توليدي اثر ميگذارد؟
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- سنجش شفافيت بودجه
- پاسخ به 19 سوال متداول در مورد يارانهها
- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- ترديد در سياست افزايش توليدات كارخانهاي
- دفاتر مشاوره وام ، جايي براي سركيسه كردن !
|نظر شما چيست