از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
مداخله؛ نتيجه غفلت از فردي بودن ارزش
| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1389-09-30 |
| نويسنده: | مكس بوردرز | مترجم: | سيد اميرحسين ميرابوطالبي |
| چکيده: | |||
| «در آن زمان و در آن شرايط از نظر من 25 سنت او حداقل يك دلار ارزش داشت.» زمان. پس زمينه. دورنما. همه اينها وجوه مختلف راهي هستند كه ما يك چيز را با آن ارزشگذاري ميكنيم - يا به عبارت بهتر «فرد» يك چيز را ارزشگذاري ميكند. | |||
|
ارزش يك مساله ذهني است؛ دورنماهاي ما دروني، شخصي و متمايز است. زماني كه از اين موضوع غافل شويم در را به روي اشتباهات تئوريكي باز ميكنيم كه نه تنها روي نظريههاي اقتصادي خودمان، بلكه روي آزاديهايمان پا خواهد گذاشت. براي مثال وقتي جاي دورنماهاي بديهي خود را به رياضيات اقتصاد كلان بدهيم بايد به يك سري مجموع كلي بسنده كنيم. به طور حتم معمولا تفكر درباره مجموع&zw |
|||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/09/30 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/10/03 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 715 | کاربر پورتال: | 1 | ميهمان: | 714 | آخرين مشاهده: | 1391/02/21 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
مشاهده ساير مطالب مرتبط
افراد, اقتصاد, ترجيح, ترجيحات, بازار, انتخاب, كارگر, توليد, ماركس, سياست, تصميم, نظريه, ارزشگذاري, سياستهاي دولتي, طراحي انتخابها, سري محدوديتها, نظريههاي اقتصاد
|مطالب مرتبط- اعلام جزئيات خريد و فروش ارز با نرخ توافقي
- اقتصادهاي كوچك نيز ميتوانند موفق باشند
- كاركرد اجتماعي ورشكستگي
- پول ضدانحصاري
- بزرگ زيباست
- فريبي به نام «نرخ رشد» در عرصه اقتصاد كشور
- «سويفت» ارائه خدمات خود به ايران را قطع كرد
- چرا كارآفرينان، پول را درست خرج ميكنند
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- افزايش نرخ ارز چگونه بر واحدهاي توليدي اثر ميگذارد؟
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- پاسخ به 19 سوال متداول در مورد يارانهها
- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- بررسي تجربه اصلاحات در چين و روسيه
- ترديد در سياست افزايش توليدات كارخانهاي
- دفاتر مشاوره وام ، جايي براي سركيسه كردن !
- نرخ ارز و دو مشكل ريشهاي توليد
- ثروتمندترين مرد اروپا 40 ميليارد دلار ثروت دارد
- راهاندازي دفاتر اعلام رتبه و پرونده اعتباري مشتريان بانكي از سال آينده
- كروگمن نكته قضيه را نگرفته است
|نظر شما چيست