دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1406 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام درامد مالی خوبی دارم. منتها از پول در بانک انداختن خسته شدم. ب نظرم سود بانکی در بازه زمانی از ارزش پول کاسته میشه. شما راه حلی اسان جهت مدیریت بهتر سرمایه و پول بنده بهم پیشنهاد میکنید؟
    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی
    با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام و تقدیم احترام اینجانب مدیر یک شرکت مهندسی هستم که اکثرا دارای کارفرمای دولتی هستیم. با توجه به شرایط بد اقتصادی، اغلب کارفرماهای ما در سال 95 بابت مطالبات ما سند اعتباری ثبت کردند و پرداخت نقدی
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام نظرتون در مورد راه اندازی کارخونه ظروف یکبار مصرف و همچنین نوار بهداشتی چیه؟ چقد هزینه میخوره؟ ایا باید در شهرک صنعتی ایجاد کنم؟
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام یه میلیارد پول دارم. مشاوره ای بده میخوام کمپانی کوچکی یا کارخونه کوچکی راه بندازم و توسعه بدم.
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با سلام آیا امکان همکاری در زمینه انجام و تکمیل دفاتر مالی و حسابرسی یک شرکت کوچک با تعداد پروژه محدود برای شما وجود دارد؟ اگر پاسخ شما مثبت است، هزینه و شرایط همکاری خود را لطفا اعلام نمایید. پ
    عزیزی
    عزیزی
    سلام لطفا بفرمایید شرایط و مقاد قرارداد ومحاسبه حقوق دستمزد و محاسبه مرخصی دستیار دندانپزشک بصورت یک روز درمیان از ساعت 2بعداز ظهر الی 8شب یعنی 18ساعت درهفته چگونه است . باتشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام و تقدیم احترام اینجانب مدیر یک شرکت مهندسی هستم که اکثرا دارای کارفرمای دولتی هستیم. با توجه به شرایط بد اقتصادی، اغلب کارفرماهای ما در سال 95 بابت مطالبات ما سند اعتباری ثبت کردند و پرداخت نقدی
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی

در اجرای تصمیم شورای عالی:استراتژی جامعه حسابداران رسمی ایران برای نظر خواهی انتشار یافت

منبع: تاریخ:

1389-07-18

استراتژی جامعه حسابداران رسمی ایران

برمبنای قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای

حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی

 

þ      چشم انداز(vision)

دستیابی به جامعه حسابداران حرفه ای پیشرفته در سطح کشورهای منطقه

þ      ماموریت(mission)

به منظور حمایت از منافع عمومی، حفظ حقوق و منافع صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق و ذینفع، اعتلای حرفه حسابداری و حسابرسی و فراهم آوردن امکان استفاده احاد جامعه از خدمات حسابداران ذیصلاح ، ماموریت جامعه عبارت است از:

1.       توسعه فرهنگ حسابدهی و حسابخواهی؛

2.       حفظ جایگاه مستقل، غیردولتی و خود انتظام جامعه حسابداران رسمی؛

3.       سازماندهی حسابداران رسمی در جامعه حرفه ای مستقل؛

4.       گسترش تشکل حسابداران دارای صلاحیت تخصصی و حرفه ای در موسسات حرفه ای؛

5.       نظارت حرفه ای برکار حسابداران رسمی؛

6.       حمایت از حقوق و منافع اعضای جامعه؛ و

7.       ارتقای مستمر دانش و تخصص حسابداران رسمی.

þ      هدفهای استراتژیک(strategic objectives)

1.       گسترش بازار و تنوع تقاضای خدمات حرفه ای؛

2.       بهبود و تقویت مستمر کیفیت خدمات حرفه ای؛

3.       نظارت مستمر بر عملکرد اعضای جامعه ؛

4.       کنترل کیفیت خدمات حرفه ای انجام شده بوسیله اعضای جامعه؛

5.       کمک در تهیه، تدوین، اشاعه و ارتقای اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی؛

6.       تقویت همکاری و تعامل با ارگانها و مراجع ذیربط؛

7.       حمایت از حقوق حرفه ای و منافع مادی و معنوی اعضای جامعه؛

8.       ارتباط با موسسات و تشکل های حرفه ای منطقه ای و بین المللی و در صورت لزوم عضویت در آنها؛ و

9.       تقویت ساختارها و نظامهای داخلی و امور رفاهی جامعه حسابداران رسمی.

  

خط مشی جامعه حسابداران رسمی ایران

   بر پایه ی هدفهای استراتژیک


خط مشی جامعه حسابداران رسمی ایران برپایه هدفهای استراتژیک که باید به عنوان راهنما در  تدوین برنامه های عملیاتی مورد استفاده هیات مدیره قرار گیرد شامل موارد زیر است:

1.      گسترش بازار و تنوع تقاضای خدمات حرفه ای از طریق:

·         پی گیری اجرای صحیح آئین نامه راه کارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی؛

·         گسترش خدمات حرفه ای بخش خصوصی در فرایند اجرای سیاستهای اصل 44؛

·         پی گیری اجرای صحیح آئین نامه نحوه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی؛ و

·         معرفی و گسترش خدمات اعتباربخشی و اطمینان بخشی و سایر خدمات حرفه ای.

2.      بهبود و تقویت مستمر کیفیت خدمات حرفه ای از طریق:

·         برگزاری دوره های تخصصی آموزش حسابداری و حسابرسی، قوانین مالیاتی و تجارت و سایر قوانین و مقررات مربوط و کامپیوتر، براساس نیازها و بر مبنای آخرین دستاوردهای علمی؛

·         تدوین رهنمودهای حسابداری و حسابرسی وآئین نامه ها و دستورالعمل های حرفه ای؛

·         انجام تحقیق در ارتباط با تدوین موازین اجرای حسابرسی کامپیوتری در ایران؛

·         انجام مطالعه در ارتباط با نحوه توسعه و ترویج دامنه خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه؛

·         برگزاری همایش، انتشار کتاب و مقاله و همچنین انجام تحقیقات تخصصی و انتشار نتایح آن؛

·     همکاری و مشارکت با رسانه ها و اجرای برنامه های ترویجی و تبلیغات همگانی، به منظور کمک به ترویج فرهنگ حسابدهی و حسابخواهی و تقویت جایگاه حسابرس و جامعه در کشور؛

·     دعوت به همکاری اعضا در کارگروه ها و سایر گروه های تخصصی و نیز انعکاس دیدگاه ها ی آنان در مجله حسابدار رسمی و سایر نشریات به منطور ایجاد زمینه مشارکت گسترده آنان در اداره امور جامعه؛

·     ترغیب و تشویق اعضا به ایجاد و راه اندازی موسسات و تشکل های حرفه ای بزرگ و نظام مند به منظور تقویت ساختار حرفه و سامان دهی موسسات حسابرسی؛ و

·     همکاری و مشارکت با اعضا در طرح و انجام تحقیقات تخصصی مربوط به مسائل و موارد خاص حسابرسی مالیاتی و اعلام دیدگاه ها و نظرات مطرح شده در گردهم‌آیی‌های ویژه و انتشار نتایج مطالعات و پی آمدهای حاصله، جهت استفاده اعضا و مسئولان در تجدید نظر و اصلاح قوانین و مقررات مالی و مالیاتی؛

3.      نظارت مستمر بر عملکرد اعضای جامعه از طریق:

·         ایجاد بانک اطلاعاتی در زمینه سوابق حرفه ای و عملکرد اعضای جامعه و استفاده از آن در موارد نیاز؛ و

·     اعمال نظارت مستمر بر کیفیت خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه اعم از شاغل و غیرشاغل و ارزیابی نتایج حاصل از آن، به منظور حصول اطمینان از اجرای مقررات و ضوابط حرفه ای؛

4.      کنترل کیفیت خدمات حرفه ای انجام شده بوسیله اعضا از طریق:

·    انجام مطالعه در ارتباط با تدوین و اجرای ضوابط و معیارهای مربوط به کنترل کیفیت خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه به منظور ارتقای کیفیت خدمات حرفه ای؛ و

·    ارزیابی عملکرد مجموعه خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه در جهت اندازه گیری کارآئی، اثر بخشی و اقتصادی بودن عرضه خدمات.

5.      کمک در تهیه، تدوین، اشاعه و ارتقای اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی از طریق:

·         همکاری و مشارکت فعال در زمینه تدوین استانداردهای حسابداری و حسابرسی و انجام تحقیقات مورد نیاز در این زمینه.

6.      تقویت همکاری و تعامل با ارگانها و مراجع ذیربط از طریق:

·     همکاری و مشارکت فعال با ارگانهای مختلف در جهت تدوین قوانین و مقررات مربوط به حرفه و ارتقای سطح خدمات ارائه شده از سوی جامعه و اعضا؛ و

·     مطالعه پی گیر در رابطه با کیفیت اثربخشی استانداردهای حسابداری و حسابرسی و سایر مقررات حرفه و طرح دیدگاه ها و نظرات اعضا در گرد هم آئی ها و انتشار نتایج آن به منظور استفاده اعضا و مسئولان در جهت تجدید نظر و اصلاح موارد اعلام شده.

 

7.      حمایت از حقوق حرفه ای و منافع مادی و معنوی اعضای جامعه از طریق:

·         ایجاد زمینه های لازم جهت رقابت سالم حرفه ای؛

·         ایجاد زمینه های لازم جهت تعامل ارکان جامعه با اعضا؛ و

·         ایجاد زمینه های لازم جهت تسهیل انجام خدمات حرفه ای و ارائه خدمات مشاوره ای و کارشناسی مرتبط با امور حرفه.

8.      ارتباط با موسسات و تشکل های حرفه ای منطقه ای و بین المللی از طریق:

·     برقراری ارتباط با موسسات و تشکل های حرفه ای منطقه ای و بین المللی و در صورت لزوم عضویت در آنها به منظور مبادله تجربیات و اطلاع و استفاده از آخرین پیشرفتها و دستاوردهای روز حرفه در دنیا؛

·     برگزاری اجلاسها و تحقیقات مشترک با موسسات و تشکلهای حرفه ای منطقه ای و بین المللی به منظور ارتقای سطح دانش حرفه ای؛ و

·     دعوت از صاحب نظران واندیشمندان حرفه ای در داخل و خارج کشور جهت شرکت در جلسات سخنرانی و تبادل نظر با اعضای جامعه و حرفه؛

 

9.      تقویت ساختارها و نظامهای داخلی جامعه از طریق:

·     توسعه و تقویت سیستم های روابط عمومی، اطلاع رسانی و سایت جامعه به منظور برقراری ارتباط مستمر و سازنده با اعضا و سایر استفاده کنندگان از خدمات جامعه؛

·     استفاده از برنامه های گوناگون در جهت ایجاد نزدیکی و همدلی بین اعضا و جامعه در جهت تقویت و توسعه بنیان های پایدارحرفه ای؛

·     ایجاد مراکز تخصصی و فنی به منظور پاسخگوئی و رسیدگی به مشکلات حرفه ای اعضا و دفاع از حقوق حقه آنان در این زمینه از طریق توسعه فعالیتهای جامعه به  مراکز استانها و شهرستانها.

·         تجدید نظر در آئین نامه سقف مجاز کار؛ و

·         تجدید نظر در آئین نامه انضباطی جامعه.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1389/07/18
بروزرسانی:
1389/07/18
آخرین مشاهده:
1396/05/30

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .