از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
نقد و شرح قانون مالياتهاي مستقيم (2و3)
| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1389-03-13 |
| نويسنده: | محمد علي موثقي | مترجم: | |
| چکيده: | |||
| كلمه يا واژه كوچكترين شكل معنادار از «حروف» است كه ميتواند به تنهايي به كار رود. براي نمونه «-انه» در واژههايي مانند مردانه، زنانه، مهربانانه، داراي معني ويژه خود است ولي از آنجا كه نميتوان آن را به تنهايي به كار برد، واژه ناميده نميشود. | |||
|
نقد و شرح قانون مالياتهاي مستقيم (2و3) گفتاردوم وسوم
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/03/15 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/03/15 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1433 | کاربر پورتال: | 6 | ميهمان: | 1427 | آخرين مشاهده: | 1391/02/21 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
مشاهده ساير مطالب مرتبط
نقد قانون مالياتهاي مستقيم , ماليات, مودي, مالياتهاي تكليفي, درآمد مشمول ماليات, در آمد (Revenue), هزينه (Expense), سود خالص (Net Income
|مطالب مرتبط- مباحث مالياتي مربوط به سال1390 و بعد از آن
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- نرخ 5 درصدي ماليات برارزش افزوده در سال 91
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- درج كد ملي، كد پستي و شماره اقتصادي در قبوض پرداخت ماليات
- حسابرسي مالياتي؛ آري يا خير
- چالشهاي 6گانه صنعت بيمه/عرضه تنها 73 رشته بيمهاي توسط بيمهها
- بررسي آثار تجديد ارزيابي داراييها بر شركتهاي بورسي
- ثبت نام 15 هزار مودي حقوقي براي كداقتصادي/استخدام ۳ هزار نفر در سازمانمالياتي
- سقف معافيت مالياتي حقوق ودستمزد در سال 1391 برابر 550 هزار تومان
- سقف معافيت مالياتي حقوق ومزاياي سال 1391
- ماليات و انتخابات
- تجديد ارزيابي داراييها، فرصت يا تهديد
- نقدي بر تجديد ارزيابي داراييهاي ثابت در ايران
- موانع و محدوديتهاي تجديد ارزيابي داراييها
- چه كسي، چگونه، چهقدر بيمه شود؟
- فرصت قانوني تجديد ارزيابي براي شركتها
- انحراف از استانداردهاي حسابداري؛ فرصت يا تهديد
- مسووليت ماموران مالياتي نسبت به گزارش حسابرسي مالياتي
- نبود وحدت رويه و مشكل تفسير قانون
|نظر شما چيست