از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
مواد قانوني مربوط به شركت سهامي خاص
| نوع: | قانون | ||
| موضوع: | قانون تجارت | ||
| منبع تهيه: | سايت قوانين | ||
| تصويب کننده: | مجلس شوراي اسلامي | ||
| تاريخ انتشار: | |||
| تاريخ اعتبار از: | تا: | ||
| توضيحات: | همانطور كه قبلاً متذكر شديم ثبت چهار شركت سهامي خاص، با مسئوليت محدود، تضامني و موسسات غير تجاري بيش از همه شركتها مورد توجه اشخاص است و كاربرد مواد قانوني مربوط به اين چهار نوع شركت بيش از ديگر مواد ميباشد، لذا بر همين اساس مواد كاربردي اين چهار شركت را در اين فصل آوردهايم. | ||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/01/12 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/01/12 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 2383 | کاربر پورتال: | 63 | ميهمان: | 2320 | آخرين مشاهده: | 1391/03/02 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 1 | کاربر پورتال: | 1 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | 1389/11/04 |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 4 | کاربر پورتال: | 1 | ميهمان: | 3 | آخرين ثبت: | 1390/02/23 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
باسلام
در موارد فوق اسمي از مدرك تحصيلي يا دانشگاهي بيان نشدهبود اين مطلب مي تواند بدين معنا باشد كه مدرك تحصيلي مدير عامل اهميت چنداني ندارد يا حتما مدير عامل حداقل مدرك ليسانس داشته باشد به همراه سه سال سابقه بيمه ؟
با سلام بله همين گونه است.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/04
با سلام بله همين گونه است.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/11/04
يك شركت سهامي خاص كه 4سال درزمينه خريدوفروش سنگ ساختماني فعاليت داشته است اما اكنون بعلت تصادف ومرگ ومير اعضاي خانواده ومشكلات روحي فراوان مدت 4ماه است هيچگونه فعاليتي انجام نداده وقصد دارد شركت را غير فعال اعلام كند تا شرايط كاري مجدد ايجاد شود براي اين كار چه بايد بكند؟ ؟
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/13
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/13
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- كاركرد اجتماعي ورشكستگي
- ماده 129 قانون تجارت؛ مهم اما ناشناخته
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- اخلاق سرقت اينترنتي
- يك توصيه مهم به خريداران مسكن
- صاحبان كالا اسناد و سوابق ترخيص را به مدت 3 سال نگهداري كنند
- مديريت ريسك هاي تجاري نوآوري آزاد
- هشدار «شبعيد» به خريداران مسكن
- كسب و كار مسوولانه، پارادايم جديد اداره شركت و پايداري آن
- مسووليت اجتماعي بنگاه، افزايش سود است
- مدل كسب و كار سايت اينترنتي پينترست
- برقراري هماهنگي در سازمانها
- پنج نكتهاي كه در هيچ مدرسه كسب وكاري تدريس نميشود
- سازمان حسابرسي و ضرورت رعايت قوانين و مقررات
- چرا تشويق مردم به كارآفرين شدن يك سياست عمومي نادرست است
- وضع الزامات مغاير با قانون در مرجع ثبت شركتها
- داستان سرايي؛ نويددهنده اخلاق در كسبوكار
- توجه به جذابيت كسب و كار اينترنتي
- شبكهسازي اجتماعي براي كسبوكارهاي كوچك
- مسووليت ماموران مالياتي نسبت به گزارش حسابرسي مالياتي
|نظر شما چيست
با سلام به هر حال پاسخي كه به شما ميدهند ممكن است منطقي ويا سياسي باشد.اگر منطقي باشد وبا رويه هاي مديريت منابع انساني در سازمان اصلي همخواني داشته باشد نمي توان ايرادي گرفت اما اگر سياسي باشد حرف شما درست است.ودر اين خصوص تنها ارتباطات ومذاكره با افراد تاثير گذار درسازمان مي تواند موجبات تغيير رويكرد را فراهم آورد.
ثبت کننده: vafaee تاريخ ثبت: 1390/02/23