از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
مقايسه شد: حداقل حقوق كارگران سال 1388 و1389
| منبع: | ترازنامه | تاريخ: | 1388-12-24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1388 و1389
مشخصات ثبت اطلاعات
امتيازات کاربران
پرسش و پاسخ
آيا وارد نمودن مبلغ كمك هزينه مسكن 100800 در ليست بيمه ضروري است ؟
با سلام قانونا شما بايد تمامي حقوق ومزايا(از جمله حق مسكن) را در ليست قيد كنيد(هر چند آيتم مذكور از بيمه معاف است) .اما در عمل ممكن است .سهوا اين قلم در ليست نيايد كه بعدها به دليل اختلاف گردش حساب حقوق ومزايا با ليست بيمه ممكن است تامين اجتماعي اين اختلاف را سهوا به عنوان يك قلم مزاياي مشمول تلقي كند و اصل وجريمه آن را از شما طلب كند. ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/26 نظرات و پيشنهادات
ببخشيد شما تو كدوم اداره كار مي كنيد كه روزانه 5.50 ساعت كار مي كنيد.يا دچار طبقه شغلي هستيد كه مي تواند اينچنين باشد. و گرنه فكر مي كنم منظ.رتان از سقف ساعت اضافه كاراست.كه بله مي تواند و به نظر من حداكثر سقف را به همه افراد اداره بابت كم بود حقوق دادن يك حماقت است. كه متاسفانه در تمام ارگانهاي دولتي به حسب ضرورتشان براي فرار از مسئله اصلي در حال انجام است.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/04/26
ببخشيد شما تو كدوم اداره كار مي كنيد كه روزانه 5.50 ساعت كار مي كنيد.يا دچار طبقه شغلي هستيد كه مي تواند اينچنين باشد. و گرنه فكر مي كنم منظ.رتان از سقف ساعت اضافه كاراست.كه بله مي تواند و به نظر من حداكثر سقف را به همه افراد اداره بابت كم بود حقوق دادن يك حماقت است. كه متاسفانه در تمام ارگانهاي دولتي به حسب ضرورتشان براي فرار از مسئله اصلي در حال انجام است.
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/04/26
آيا در ادارات سقف ساعت 176 مي تواند به 121 ساعت تغيير كند
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/03/16 
 |مطالب مرتبط
|نظر شما چيست | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ثبت کننده: حسين جعفر قلي زاده تاريخ ثبت: 1389/12/21