دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1406 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام درامد مالی خوبی دارم. منتها از پول در بانک انداختن خسته شدم. ب نظرم سود بانکی در بازه زمانی از ارزش پول کاسته میشه. شما راه حلی اسان جهت مدیریت بهتر سرمایه و پول بنده بهم پیشنهاد میکنید؟
    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی
    با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام و تقدیم احترام اینجانب مدیر یک شرکت مهندسی هستم که اکثرا دارای کارفرمای دولتی هستیم. با توجه به شرایط بد اقتصادی، اغلب کارفرماهای ما در سال 95 بابت مطالبات ما سند اعتباری ثبت کردند و پرداخت نقدی
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام نظرتون در مورد راه اندازی کارخونه ظروف یکبار مصرف و همچنین نوار بهداشتی چیه؟ چقد هزینه میخوره؟ ایا باید در شهرک صنعتی ایجاد کنم؟
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام یه میلیارد پول دارم. مشاوره ای بده میخوام کمپانی کوچکی یا کارخونه کوچکی راه بندازم و توسعه بدم.
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با سلام آیا امکان همکاری در زمینه انجام و تکمیل دفاتر مالی و حسابرسی یک شرکت کوچک با تعداد پروژه محدود برای شما وجود دارد؟ اگر پاسخ شما مثبت است، هزینه و شرایط همکاری خود را لطفا اعلام نمایید. پ
    عزیزی
    عزیزی
    سلام لطفا بفرمایید شرایط و مقاد قرارداد ومحاسبه حقوق دستمزد و محاسبه مرخصی دستیار دندانپزشک بصورت یک روز درمیان از ساعت 2بعداز ظهر الی 8شب یعنی 18ساعت درهفته چگونه است . باتشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام و تقدیم احترام اینجانب مدیر یک شرکت مهندسی هستم که اکثرا دارای کارفرمای دولتی هستیم. با توجه به شرایط بد اقتصادی، اغلب کارفرماهای ما در سال 95 بابت مطالبات ما سند اعتباری ثبت کردند و پرداخت نقدی
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی

پرسش و پاسخ

با سلام و تشکر از جواب شما به سوال من در مورد حق شیفت. به ما حق شیفت 15% می خورد و من می خواستم بدانم به روزهایی که در ماه کار می کنیم و نوبت کاری است باید در نظر گرفته شود یا اینکه این ضریب در حقوق ماهانه (با توجه با اینکه جمعه تعطیل است)یعنی 31روز در نظر گرفته می شود؟چون کار ما طوری است که همیشه نوبت کاری در ماه نداریم و گاهی دستگاه خاموش است و ساعت عادی کار داریم..اگر بدون توجه به این مسئله محاسبه می شود لطفاً ماده و قانون آنرا نیز بیان کنید..زیرا اداره کار در این باره می گوید حتی اگر در ماه یک روز نوبت کاری داشته باشید باید در کل ماه آن ضریب اعمال شود... من فقط می خواستم بدانم طبق کدام ماده و بند؟

  ؟


با سلام دوست عزیز بحث نوبت کاری در حقیقت از تعادل خارج کردن زمان برنامه ریزی شخصی کارگر به نفع کارفرما می باشد.قاعدتا در طول دوره ای که این نظم طبیعی به هم می خورد (از طرف کارفرما) وی موظف به پرداخت آثار ریالی موضوع خواهد بود.حال این موضوع بنا به نص صریح ماده 55 که به گردش دار بودن زمانهای کاری در طول ماه اشاره دارد (به صورت یک قاعده منظم) بدیهی است که متوالی ویا متناوب بودن ان نیز مورد بحث وتفسیر است.اما بنا به یک قاعده اگر این نوبت ها در طول کل ماه اتفاق بیفتد (مثلا دو روز پشت سر هم نوبت کاری به طوری که مثلا در طی دو روز سرجمع 24 ساعت کار شود وبعد یک روز استراحت وچند روز کار عادی وباز مجددا کار نوبتی) به کل حقوق ان ماه تعلق می گیرد .از طرفی با توجه به سوء استفاده های احتمالی که ممکن است کار فرمایان از کار متناوب ویا متوالی نوبت کاری داشته باشند قانون گذار حوصله بحث با کارگر وکارفرما در خصوص نوبت کار بودن ویا نبودن را نداشته و کل آن ماه را نوبت کاری تلقی می نماید.در اینحالت تفاوت محسوسی برای کارفرما از جهت پرداخت اضافه کاری ویا تنظیم برنامه نوبت کاری نداشته(در صورتی که ظرفیت تولید و تقاضای بازار وشرایط مجموعه انعطاف لازم را در این خصوص داشته باشد) و اضافه کاری برای کارفرما با صرفه تر وقابل برنامه ریزی می باشد. 24/2/88


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1388/11/27
بروزرسانی:
1388/12/08
آخرین مشاهده:
1396/05/26

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .