از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
پرسش و پاسخ
|
با سلام و خسته نباشيد و تشكر از سايت خوبتان مي خواستم نحوه محاسبه حق شيفت را به من توضيح دهيد چون در كتاب قانون كار مشخص نشده به روزهاي كاركرد نوبتي تعلق مي گيرد يا بدون توجه به اينكه چند روز در ماه كار نوبتي داشتند، ضريب در حقوق ماهانه ضرب و محاسبه مي كردد. يك سوال ديگر هم در رابطه با مازاد مرخصي داشتم كه اين را بايد از حقوق ماهانه كم كرد و يا مي توان در آخر سال محاسبه و كسر نمود؟
با تشكر ؟
|
| با سلام ماده55 كار نوبتي عبارت است از كاري كه در طول ماه گردش دارد، به نحوي كه نوبتهاي آن در صبح يا عصر يا شب واقع ميشود. ماده56 كارگري كه در طول ماه به طور نوبتي كار ميكند و نوبتهاي كار وي در صبح و عصر واقع ميشود 10% وچنانچه نوبتها در صبح و عصر و شب قرار گيرد، 15% و درصورتيكه نوبتها به صبح وشب و يا عصر و شب بيفتد 5/22% علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت كاري دريافت خواهد كرد. ماده57 در كار نوبتي ممكن است ساعات كار از 8 ساعت د |
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1388/11/27 | ||||||
| بروزرسانی: | 1388/12/08 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1087 | کاربر پورتال: | 4 | ميهمان: | 1083 | آخرين مشاهده: | 1391/03/01 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 1 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 1 | آخرين ثبت: | 1389/11/21 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- كاركرد اجتماعي ورشكستگي
- چرا كارآفرينان، پول را درست خرج ميكنند
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- پاسخ به 19 سوال متداول در مورد يارانهها
- ماده 129 قانون تجارت؛ مهم اما ناشناخته
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- يك توصيه مهم به خريداران مسكن
- پيشبيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
- صاحبان كالا اسناد و سوابق ترخيص را به مدت 3 سال نگهداري كنند
- مديريت ريسك هاي تجاري نوآوري آزاد
- شكاف 700 هزار توماني هزينه و درآمد كارگران
- آيا ايرانيان درآمدشان را خوب خرج ميكنند؟
- حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
- جزئيات تغيير محاسبه حقوق بازنشستگان
- ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي
- پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران
- بازگشت مزايا واضافهكاركسر شده كارمندان درسال91
- سازمان حسابرسي و ضرورت رعايت قوانين و مقررات
|نظر شما چيست