شركتها و سازمانها
دسته بندي اطلاعات
پرسش و پاسخ
|
نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه كاري ؟
|
| با سلام به طور كلي: 1.4*176/حقوق پايه=نرخ يك ساعت اضافه كار اما توجه كنيد كه نرخ اضافه |
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
ورود / ثبت نام |
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه | |||||
| تاريخ ثبت: | 1388/11/27 | ||||||
| بروزرسانی: | 1388/12/08 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 3115 | کاربر پورتال: | 28 | ميهمان: | 3087 | آخرين مشاهده: | 1392/03/02 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 4 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 4 | آخرين ثبت: | 1390/05/29 |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
سلام من جايي كار كردم كه حداقل پول كارگري را برايم در نظر گرفتند. و در ماه 214 ساعت كار كردم .
اضافه حقوقم را خود به اين صورت حساب كردم
345000/176x1.4=2744
يعني به ازاي هر ساعت اضافه كار 2744 تومان بايد دريافت كنم؟؟
و يك مسئله ديگر اينكه من در طول ماهي كه كار ميكردم مثلا به جاي اينكه 8 صبح در محل باشم 10 صبح حاضر ميشدم اما توجه داشته باشيد كه 8 ساعت كاريمو پر ميكردم يعني از اوونور 2 ساعت هم ديرتر ميرفتم تا 8 ساعت پر شود. آيا كارفرما ميتواند اوون 2 ساعت اولي كه نرفتم را از حقوقم كسر كند؟؟ اگر آره با چه فرمولي حساب ميشود.؟؟؟
ممنون ؟
با سلام 1-نحوه اضافه كار معمول همين روش محاسبه شماهم مي تواند باشداما در برخي شركتهاي خصوصي 192 ساعت ويا 220 ساعت نيز در مخرج كسر استفاده مي كنند.كه معمول ترين ان 192 ساعت است. 2-اگر توافق شمابراي شروع حضور در ساعت 10 بوده وكارفرما هم به حضور در اين ساعت و خروج ديرتر رضايت داشته مشمول كسر حقوق نمي شويد.اما اگر قرار بر حضور در ساعت 8 بوده ولي شما 10 تشريف مي برديد مي تواند بر اساس روالهاي داخلي انضباطي موسسه كه احتمالا قبلا اعلام كرده است از حقوق شما كسر نمايد.
ثبت کننده: bichare تاريخ ثبت: 1390/05/18
با سلام 1-نحوه اضافه كار معمول همين روش محاسبه شماهم مي تواند باشداما در برخي شركتهاي خصوصي 192 ساعت ويا 220 ساعت نيز در مخرج كسر استفاده مي كنند.كه معمول ترين ان 192 ساعت است. 2-اگر توافق شمابراي شروع حضور در ساعت 10 بوده وكارفرما هم به حضور در اين ساعت و خروج ديرتر رضايت داشته مشمول كسر حقوق نمي شويد.اما اگر قرار بر حضور در ساعت 8 بوده ولي شما 10 تشريف مي برديد مي تواند بر اساس روالهاي داخلي انضباطي موسسه كه احتمالا قبلا اعلام كرده است از حقوق شما كسر نمايد.
ثبت کننده: bichare تاريخ ثبت: 1390/05/18
با سلام
آيا ماده قانوني هست در رابطه با نحوه محاسبه اضافه كار و كشيك كاركناني كه به صورت قراردادي در شركتهاي خصوصي در مناطق آزاد مثل كيش مشغول به كار مي باشند؟
و چگونه محاسبه مي شود؟
حقوق و مزاياي افراد شاغل در مناطق آزاد به چه صورتي مي باشد؟ ؟
با سلام رياست جمهوري - دبيرخانه شوراي عالي مناطق آزاد تجاري - صنعتي هيئت وزيران در جلسه مورخ 10/1/1382 با توجه به نامه شماره 4639ه/ب مورخ 5/11/1381 هيئت بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين و به استناد بند الف ماده (4) قانون چگونگي اداره مناطق آزاد تجاري - صنعتي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1372 – تصويب نمود: آيين نامه حقوق و دستمزد كاركنان سازمان هاي مناطق آزاد تجاري - صنعتي جمهوري اسلامي ايران موضوع تصويب نامه هاي شماره 42154/ت 16497ك مورخ 6/4/1375 و شماره 61254/ت 18432 مورخ 11/5/1376 و اصلاحيه هاي بعدي آن به شماره 76415/ت 19218 مورخ 27/12/1376 و 81488/ت 21014 مورخ 26/12/1377 لغو مي شود. كليه كاركنان سازمان هاي مناطق آزاد تجاري – صنعتي تابع مقررات قانون كار مي باشند. كليه كاركناني كه از ساير دستگاه هاي دولتي به اين مناطق مامور مي شوند نيز در مدت ماموريت از لحاظ پرداخت حقوق و دستمزد مشمول مقررات فوق خواهند بود. محمد رضا عارف معاون اول رئيس جمهور بنابراين همان قواعدي كه براي كارگران قانون كاري در تمام ايران است براي مناطق آزاد نيز همان است وفرقي ندارد
ثبت کننده: محمدرضا نوروزي تاريخ ثبت: 1389/11/20
با سلام رياست جمهوري - دبيرخانه شوراي عالي مناطق آزاد تجاري - صنعتي هيئت وزيران در جلسه مورخ 10/1/1382 با توجه به نامه شماره 4639ه/ب مورخ 5/11/1381 هيئت بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين و به استناد بند الف ماده (4) قانون چگونگي اداره مناطق آزاد تجاري - صنعتي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1372 – تصويب نمود: آيين نامه حقوق و دستمزد كاركنان سازمان هاي مناطق آزاد تجاري - صنعتي جمهوري اسلامي ايران موضوع تصويب نامه هاي شماره 42154/ت 16497ك مورخ 6/4/1375 و شماره 61254/ت 18432 مورخ 11/5/1376 و اصلاحيه هاي بعدي آن به شماره 76415/ت 19218 مورخ 27/12/1376 و 81488/ت 21014 مورخ 26/12/1377 لغو مي شود. كليه كاركنان سازمان هاي مناطق آزاد تجاري – صنعتي تابع مقررات قانون كار مي باشند. كليه كاركناني كه از ساير دستگاه هاي دولتي به اين مناطق مامور مي شوند نيز در مدت ماموريت از لحاظ پرداخت حقوق و دستمزد مشمول مقررات فوق خواهند بود. محمد رضا عارف معاون اول رئيس جمهور بنابراين همان قواعدي كه براي كارگران قانون كاري در تمام ايران است براي مناطق آزاد نيز همان است وفرقي ندارد
ثبت کننده: محمدرضا نوروزي تاريخ ثبت: 1389/11/20
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط|نظر شما چيست
با سلام
اولا شما نفرموديد مبلغ حقوق فعلي شما چقدر مي باشد.دوما هدفتان را از اينكه حقوقتان ماهيانه شود را بيان نكرده ايد.سوما منطقي اينست كه حقوق شما در هر دو حالت يكي شود مگر اينكه از يك سري مزايا چشم پوشي كنيد تا چيز جديدي را كسب كنيد.چهارما فرمول حقوق ساعتي=حقوق ماهيانه بايد برابر شود
ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1390/05/29