دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1409 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام استاد عزیز
    من الان میخوام برای کارشناسی ارشد حسابداری شروع به خوندن کنم به نظر شما از کدوم کتاب شروع کنم بهتره
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید اگر شخص حقیقی که جزء گروه سوم مشاغل می باشد نامه عدم فعالیت خود را که از تاریخ 95/3/31 به اداره امور مالیاتی ارائه کرده و اظهارنامه عملکرد 95 را هم تا تاریخ 95/3/31 ارسال کرده
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام خسته نباشید و خدا قوت من مدت ۵ سال در یک شرکت دولتی زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودم بعد به قرارداد شرکت درآمدم با توجه به اینکه کار در این شرکت سخت وزیان آور است و بازنشستگی ۲۰ ساله است تکلیف او
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام و خسته نباشید خدمت شما.... من 28 سالمه و2 سالی هست که ازدواج کردم و دریک آپارتمان با مادرشوهرم و جاری زندگی میکنم، بینهایت بینهایت زندگیم و مخصوصا شوهرم را دوست دارم، ولی یک مشکلی که دارم اینه
    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو
    سلام رشته های پزشکی و دندون و داروسازی رو از لحاظ درامد‌و زود تمام شدن و جذب بازار شدن کدوم رو ترجیح میدید؟ ایا کشوری رو میشناسی پذیرش بگیره؟
    دکتر سید مرتضی زنده باد
    دکتر سید مرتضی زنده باد
    سلام
    من حسابدار مجتمع فنی ماشین هستم (صافکاری ونقاشی ومیکانیکی وغیره )
    گزارش جریان وجوه نقد ماهیانه میخوام تهیه کنم فرم یا چیزی دارین که کمکم کنه
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام و عرض ارادت. برادر من از یک مجتمع تجاری که توسط شرکت تعاونی مسکن سازمان نظام پزشکی شهرستان ساخته شده است یک مغازه با سند شش دانگ ملکی با حق مشاعات خریده است. در حال حاضر حدود 70 درصد واحدها به
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام لطفا در صورتیکه مطالبی در خصوص ساختار و فرآیندهای مهندسی خرید دارید به بنده اطلاع دهید . ممنون و سپاسگزارم
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    سلام وخسته نباشید نحوه ثبت صندوق قرض الحسنه که افراد خیر پولی به صندوق واریز وافرادی را جهت دریاف وام معرفی میکنند حال میخواهیم هم از مبلغ آن فرد خیر کم شود هم شخص وام گیرنده بدهکار چگونه ثبت بز
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام و خسته نباشی پرسنل مجتمعی که من اونجا کار میکنم12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میکنند مثلا شنبه روزکار ،یکشنبه شبکار و دوشنبه استراحت میباشند حالا اگر یکی از پرسنل شنبه و یکشنبه را مرخصی بخواهد چط
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

چگونه یک آگهی استخدام بنویسیم؟

منبع: http://novinmodiran.com تاریخ انتشار:
نویسنده: مترجم:
چکیده:

طی سال‌هایی که در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت داشته‌ام همواره آگهی‌های استخدامی‌ای دیده‌ام که اشتباهات فاحشی داشته‌اند و باعث اتلاف هزینه‌های سازمان آگهی‌دهنده و به درازا کشیدن زمان جذب و استخدام می‌شود. بنابراین سعی داریم در قالب این مقاله مواردی را رعایت آن‌ها باعث اثربخشی فرآیند جذب و استخدام می‌شود را بیان کنیم.


طی سال‌هایی که در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت داشته‌ام همواره آگهی‌های استخدامی‌ای دیده‌ام که اشتباهات فاحشی داشته‌اند و باعث اتلاف هزینه‌های سازمان آگهی‌دهنده و به درازا کشیدن زمان جذب و استخدام می‌شود. بنابراین سعی داریم در قالب این مقاله مواردی را رعایت آن‌ها باعث اثربخشی فرآیند جذب و استخدام می‌شود را بیان کنیم.

  1. تصمیم برای درج نام سازمان: در بعضی آگهی‌های استخدامی نام سازمان ذکر شود ولی در برخی موارد نمی‌خواهیم اسم سازمان را ذکر کنیم. دلایلی که برای این کار ممکن است وجود داشته باشد عبارت‌اند از:

الف) ممکن است سازمان ما به لحاظ اجتماعی و درآمدی موقعیت خوبی داشته باشد و در صورت اطلاع کارجویان در معذوریت‌هایی برای استخدام برخی افرادی که معرفی می‌شوند قرار بگیریم.

ب) ممکن است نخواهیم رقبای سازمان ما بدانند ما چه افرادی را می‌خواهیم استخدام کنیم. مثلاً اگر در حال راه‌اندازی یک خط تولید جدید در سازمان هستیم، برای استخدام افراد در آگهی اسمی از سازمان ذکر نمی‌کنیم تا رقبا مطلع نشوند و اقدامی مشابه انجام دهند.

ج) مورد دیگر این است که اگر قرار است فرد جدیدی به‌عنوان جایگزین برای یکی از کارکنان سازمان استخدام شوند، یک استراتژی می‌تواند این باشد که کارمند فعلی از این استخدام مطلع نشود. این راهکار به‌خصوص برای سمت‌هایی که نیروی کار متخصص کمتری دارد به کار می‌رود، زیرا بااطلاع یافتن کارمند فعلی از این اقدام ممکن است همکاری خود را با سازمان پایان دهد درحالی‌که هنوز فرد جدید استخدام نشده است.

د) اگر سازمان در یک دوره زمانی تعداد زیادی آگهی استخدام منتشر کرده است ممکن است این ذهنیت برای کارجویان ایجاد شود که شاید این سازمان مشکل خاصی دارد که در عین تبلیغات زیاد موفق به استخدام نیرو نشده است. این مسئله به‌خصوص در آگهی استخدام سطوح پایین‌تر منجر به ایجاد مسئله بیشتری برای سازمان می‌شود و درج نکردن اسم سازمان می‌تواند راهکاری برای حل این مشکل باشد.

باید دقت شود که مواردی که در بالا توضیح دادیم همگی پیرو تصمیمات مدیران ارشد سازمان اخذ می‌شود و ذکر این موارد مبنی بر ارزش داوری نیست. اقدام به درج کردن اسم سازمان و یا درج نکردن اسم سازمان ازنظر ما به‌تناسب شرایط مختلف می‌تواند متفاوت باشد.

اگر هیچ‌یک موارد بالا در سازمان شما مصداق ندارد و درج نام سازمان برایتان مقدور است، حتماً لگو و آدرس سایت و دیگر موارد را هم ذکر کنید. البته باید توجه شود که در برخی رسانه‌ها مانند روزنامه فضای محدودی در اختیار شما قرار می‌گیرد ولی در برخی رسانه‌ها فضای کافی در اختیاردارید پس اطلاعات تکمیلی از شرکت و فضای کاری آن در اختیار کارجویا


کاربر گرامی اجازه مشاهده کامل مطلب را ندارید.جهت مشاهده مطالب می بایست عضو سایت شوید و یا در صورتیکه قبلا عضو شده اید با نام کاربری خود به سایت وارد شوید
ورود / ثبت نام


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مهدی سیاح نیا

مهدی سیاح نیا

تاریخ ثبت:
1396/09/05
بروزرسانی:
1396/09/06
آخرین مشاهده:
1396/12/03
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .