جستجو در پورتال

واگذاری شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران به بخش خصوصی

اخبار/ بیمه طلا، سکه و سپرده‌های بانکی


مدیرعامل بیمه آسیا از واگذاری 100 درصد سهام قابل واگذاری این شرکت به بخش‌خصوصی براساس سیاست‌های کلی اصل 44، ارائه بیمه طلا، سکه و سپرده‌های بانکی خبر داد.
  • مدیرعامل بیمه آسیا اعلام کرد:بیمه طلا، سکه و سپرده‌های بانکی بیمه طلا، سکه و سپرده‌های بانکی آمد محمدعلی علیپور یزدی در گفت‌وگو با مهر از واگذاری 100 درصد سهام قابل واگذاری شرکت بیمه آسیا براساس سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی خبرداد و گفت: حدود 20 درصد سهام این شرکت در اختیار دولت باقیمانده است، حدود 17 درصد بابت رددیون و 63 درصد نیز به عنوان خصوصی‌سازی در بورس عرضه شده است. مدیرعامل بیمه آسیا با بیان اینکه این شرکت سهامی برای و
  • سپرده‌های بانکی میان بانک ملی و بیمه آسیا برای بیمه حادثه سپرده‌گذاران منعقد شد و پس از آن این نوع بیمه نامه‌ها گسترش یافت. علیپور اضافه کرد: بیمه درمان سپرده‌گذاران بانکی و بیمه حادثه سپرده‌گذاران بانکی هم‌اکنون توسط شرکت‌های بیمه کشور ارائه می‌شود. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-10-04

مقالات/ رییس میلیاردر یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نفت و گاز روسیه


لئونید میخلسون که ثروت خود را از منابع طبیعی چون گاز و نفت به دست آورده صد و هشتاد و نهمین ثروتمند دنیا در سال 2010 به شمار می‌رود و ثروتی معادل 4/4 میلیارد دلار دارد. وی فردی سرشناس در کسب و کار روسیه و همچنین مدیرعامل، رییس و سهامدار عمده شرکت گاز روسی نوواتک است.
  • رییس میلیاردر یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نفت و گاز روسیه منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1389-09-14 نویسنده: مترجم: چکیده: لئونید میخلسون که ثروت خود را از منابع طبیعی چون گاز و نفت به دست آورده صد و هشتاد و نهمین ثروتمند دنیا در سال 2010 به شمار می‌رود و ثروتی معادل 4/4 میلیارد دلار دارد.
  • 4/4 میلیارد دلار دارد. وی فردی سرشناس در کسب و کار روسیه و همچنین مدیرعامل، رییس و سهامدار عمده شرکت گاز روسی نوواتک است.   لئونید میخلسون در 11 آگوست سال 1955 در کاسپیسک در روسیه متولد شد. پدر لئونید مدیر بزرگ‌ترین کارخانه تولید خط لوله گاز در شوروی، بود. لئونید میخلسون به موسسه مهندسی عمران کوییبشف رفت و در سال 1977 از این موسسه فارغ‌التحصیل شد. میخلسون پس از فارغ‌التحصیلی به عنوان سرکارگر به یک شرکت ساخت و ساز و مونتاژ در سورجت، شهری در منطقه تیومن، پیوست. وی در سال
  • را به ارث برد. این شرکت اولین شرکت در منطقه بود که در سال 1991 تبدیل به یک شرکت خصوصی شد. نام این شرکت نیز به نووا تغییر کرد. میخلسون همچنان اداره این شرکت را بر عهده داشت. وی طی چهار سال آشنایی کامل با شرکت پیدا کرد و شروع به کسب حق امتیازهای تولید نفت و گاز نمود. او از سال 1987 تا 1994 مدیر شرکت بود. میخلسون پس از آن مدیر کل شرکت سرمایه‌گذاری و تامین مالی نووافین، شرکتی که شرکت نووا از زیرمجموعه‌های آن بود، شد. او از سال 1994 تا 2000 مدیرعامل نووافین و از سال 2000 تا 2002 رییس هیات م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام شرکت خدماتی دارم بابت قرارداد با کارفرمای دولتی شرکت مخابرات استان زنجان در سال 84 با موضوع راه اندازی ومدیریت ونگهداری مراکز ict روستایی شامل پست وپست بانک ومخابرات قرارداد اصلی با مخابرات وقرارداد های الحاقی با پست و پست بانک بستم 3 سال کار کردم پست وپست بانک چون کارفرمای اصلی نیستند حق الزحمه کارکردم را پرداخت نمیکنند دادگاه زنجان هم 2 سال هست بعلت ضعف دادرسی پرونده ام را نگهداشته راهنمایی کنید در ضمن وکالت پرونده را قبول میکنید حضوری خدمت برسم


  • پرسش و پاسخ سلام شرکت خدماتی دارم بابت قرارداد با کارفرمای دولتی شرکت مخابرات استان زنجان در سال 84 با موضوع راه اندازی ومدیریت ونگهداری مراکز ict روستایی شامل پست وپست بانک ومخابرات قرارداد اصلی با مخابرات وقرارداد های الحاقی با پست و پست بانک بستم 3 سال کار کردم پست وپست بانک چون کارفرمای اصلی نیستند حق الزحمه کارکردم را پرداخت نمیکنند دادگاه زنجان هم 2 سال هست بعلت ضعف دادرسی پرونده ام را نگهداشته راهنمایی کنید در ضمن وکالت پرونده را قبول میکنید حضوری خد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم درحال حاضر تأسیس نمایندگی کدام شرکت بیمه سودمندتر است؟به این معنی که کدام شرکت مزیت های بیشتری نسبت به دیگری دارد و دردید مردم اعتماد بیشتری بوجود آورده است؟


مشاوره/ آیا یک شرکت خصوصی دارای رتبه پیمانکاری می تواند به عنوان سهامدار و یا عضو هیئت مدیره وارد یک شرکت هولدینگ دولتی شود؟


  • پرسش و پاسخ آیا یک شرکت خصوصی دارای رتبه پیمانکاری می تواند به عنوان سهامدار و یا عضو هیئت مدیره وارد یک شرکت هولدینگ دولتی شود؟   ؟ با سلام می تواند اما باید یک شخص حقیقی به عنوان نماینده به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدی
  • وان نماینده به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدینگ دولتی به منظور امر خصوصی سازی شرکتهای تحت پوشش خود که مالکیت سهام انها را بر عهده دارد شکل می گیرد که اصطلاحا مادر تخصصی می گویند.وخرید سهام هولدینگ مگر به صورت بلوکی صورت گیرد که بتوان در آن ورود پیدا کرد.

مقالات/ میلیاردری در صنعت اجاره هواپیماها


استیون اودوار- هزی مدیرعامل شرکت ایر لیز است. این میلیاردر مجار در سال 2010 با ثروت 7/2 میلیارد دلار در رده سیصد و شصت و سوم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت.
  • اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-07-23 نویسنده: مترجم: الهام جوادی چکیده: استیون اودوار- هزی مدیرعامل شرکت ایر لیز است. این میلیاردر مجار در سال 2010 با ثروت 7/2 میلیارد دلار در رده سیصد و شصت و سوم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت. میلیاردری در صنعت اجاره هواپیماها استیون هزی همچنین رییس و مدیرعامل سابق شر
  • استیون در آن جا به دانشگاه کالیفرنیا، لس آنجلس، رفت تا در رشته اقتصاد تحصیل کند. وی در همان زمان به کسب‌وکار شرکت‌های هواپیمایی وارد شد. او زمانی که تنها بیست سال سن داشت، به این کسب‌وکار وارد شد و شرکت مشاوران تحقیقات سیستم‌های خطوط هوایی را راه‌اندازی کرد. این شرکت در زمینه خطوط هوایی و تحلیل برنامه‌ریزی و ناوگان‌ها تخصص داشت. اولین مشتریان اودوار هزی، شامل آئر لینگس (ایرلند) و ایر نیوزیلند بودند. استیون هزی در سال 1968 از دانشگاه کالیفرنیا فارغ‌التحصیل
  • رد. این شرکت در زمینه خطوط هوایی و تحلیل برنامه‌ریزی و ناوگان‌ها تخصص داشت. اولین مشتریان اودوار هزی، شامل آئر لینگس (ایرلند) و ایر نیوزیلند بودند. استیون هزی در سال 1968 از دانشگاه کالیفرنیا فارغ‌التحصیل شد. او در همان سال مدرک خلبان خصوصی خود را نیز دریافت کرد و تحصیلات خود را در مقطع کارشناسی ارشد در مدیریت و اقتصاد حمل‌ونقل ادامه داد. استیون اودوار هزی با کار در این حوزه متوجه شد که سرمایه‌گذاری بالاتری برای خرید هواپیماهای جت برای ایجاد فرصت‌هایی برای یک کسب&z

مشاوره/ سلام به مشاورمحترم اینجانب حدود 20 سال به عنوان کارشناس دریک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا چه سالی سه ماه یا سالی یک ماه ، مشکلی از نظر صدور رای در شعبه 47 دیوان عدالت اداری درخصوص اعاده بکار درخصوص اینجانب ایجاد نمی شود ؟ آیا احتمال اعاده بکار وجود دارد ؟ که بنده انتظار آن را دارم .یا اینکه دیوان نیز آرای هیئت های تشخیص وحل اختلاف را تثبیت می کند ؟ یا شاید ورود شکایت صادر کرده و پرونده را به هیئت هم عرض ارجاع می دهد ؟ نظر شما چیست ؟


  • یک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد
  • ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع ر
  • یات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام به مشاورمحترم اینجانب حدود 20 سال به عنوان کارشناس دریک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا چه سالی سه ماه یا سالی یک ماه ، مشکلی از نظر صدور رای در شعبه 47 دیوان عدالت اداری درخصوص اعاده بکار درخصوص اینجانب ایجاد نمی شود ؟ آیا احتمال اعاده بکار وجود دارد ؟ که بنده انتظار آن را دارم .یا اینکه دیوان نیز آرای هیئت های تشخیص وحل اختلاف را تثبیت می کند ؟ یا شاید ورود شکایت صادر کرده و پرونده را به هیئت هم عرض ارجاع می دهد ؟ نظر شما چیست ؟


  • یک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد
  • ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع ر
  • یات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اعضاء هیات مدیره فهرست بنگاه‌های قابل واگذاری


پیرو نامه شماره 21558 مورخ 19/2/1389 وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی و نامه شماره 21560 مورخ 18/2/1389 معاونت محترم امور بانکی، بیمه و شرکتهای دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی، در ارتباط با شرکتهای دولتی (موضوع جداول 1 و 2 پیوست قانون بودجه سال 1389 کل کشور) که توسط هیئت واگذاری در لیست واگذاری قرار می گیرند، مفاد جزء ح بند 8 بودجه سال 1389 کل کشور به جهت مد نظر قرار گرفتن در حسابرسیها به شرح زیر به اطلاع می‌رسد:
  • اعضاء هیات مدیره فهرست بنگاه‌های قابل واگذاری نوع: قانون موضوع: قابل توجه موسسات حسابرسی منبع تهیه: سایت جامعه حسابداران رسمی تصویب کننده: پیرو نامه شماره 21558 مورخ 19/2/1389 وزیر محترم امور اقتصادی تاریخ انتشار: 1389-02-19 تاریخ اعتبار از:
  • 1389-02-19 تا: توضیحات: پیرو نامه شماره 21558 مورخ 19/2/1389 وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی و نامه شماره 21560 مورخ 18/2/1389 معاونت محترم امور بانکی، بیمه و شرکتهای دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی، در ارتباط با شرکتهای دولتی (موضوع جداول 1 و 2 پیوست قانون بودجه سال 1389 کل کشور) که توسط هیئت واگذاری در لیست واگذاری قرار می گیرند، مفاد جزء ح بند 8 بودجه سال 1389 کل کشور به جهت مد نظر قرار گرفتن در حسابر
  • لیست واگذاری قرار می گیرند، مفاد جزء ح بند 8 بودجه سال 1389 کل کشور به جهت مد نظر قرار گرفتن در حسابرسیها به شرح زیر به اطلاع می رسد: " در اجرای ماده (18) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی مصوب 1387، از زمان تصویب عنوان هر بنگاه در فهرست بنگاه های قابل واگذاری توسط هیئت واگذاری، وزارت امور اقتصادی و دارائی مکلف است حداکثر ظرف سه ماه نسبت به تشکیل مجمع عمومی فوق العاده آن بنگاه متشکل
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ قابل توجه شرکتهای خصوصی:دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390


دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی
  • خراسان نوشت:قابل توجه شرکتهای خصوصی:دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390 دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390 شنیده شده طی روزهای اخیر بخشنامه ای از طرف دولت به وزارت اقتصاد ارسال شده که بر اساس آن، شرکت هایی که از ابتدای سال ۱۳۸۵ تا پایان سال ۱۳۸۹ اقدام به تجدید ارزیابی دارایی های خود نکرده اند، در صورتی که با رعایت مقررات قانونی و ثبت این موضوع، دارایی های خود را در سال ۱۳۹۰ تجدید ارزیابی کرده و مازاد حاصل از
  • ان سال ۱۳۸۹ اقدام به تجدید ارزیابی دارایی های خود نکرده اند، در صورتی که با رعایت مقررات قانونی و ثبت این موضوع، دارایی های خود را در سال ۱۳۹۰ تجدید ارزیابی کرده و مازاد حاصل از آن را به حساب سرمایه منظور کنند، از شمول مالیات در سال ۱۳۹۰ معاف هستند. شرکت هایی که این دستور را اجرا نکنند، باید جرائم مالیاتی بپردازند. ولینک ذیل: معافیت مالیاتی بنگاههایی که دارایی خود را در سال 90 تجدید ارزیابی کنند منبع: تابناک تاریخ:



لئونید میخلسون, ثروت خود, منابع طبیعی, گاز و نفت, ثروتمند دنیا, کسب و کار, روسیه, رییس و سهامدار عمده, شرکت گاز روسی نوواتک , آیا یک شرکت خصوصی دارای رتبه پیمانکاری می تواند به عنوان سهامدار و یا عضو هیئت مدیره وارد یک شرکت هولدینگ دولتی شود؟ , میلیاردری در صنعت اجاره هواپیماها, موسسات حسابرسی, فهرست بنگاه‌های قابل واگذاری, مجمع عمومی شرکت, سهام مدیریتی و کنترلی, اعضاء هیئت‌مدیره, سازمان خصوصی‌سازی, قابل توجه شرکتهای خصوصی:دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>