جستجو در پورتال

وام فنی حرفه ای خوزستان

اخبار/ مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ و هنر 48 تهران دانشجو می پذیرد


مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ و هنر 48 تهران در رشته های ذیل دانشجو می پذیرد
  • ی لباس کاردانی حرفه ای کمک کارگردانی کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار کاردانی حرفه ای هنرهای تجمسی – عکاسی کاردانی حرفه ای هنرهای نمایشی طراحی صحنه   بدین وسیله به اطلاع کلیه متقاضیان ثبت نام و شرکت در پذیرش دوره کاردانی فنی و دوره کاردانی حرفه‌ای نظام آموزش مهارتی دانشگاه جامع علمی ـ کاربردی مهرماه سال 1394 می رساند که ثبت‌نام برای شرکت در پذیرش مذکور از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این سازمان: به نشانی: www.sanjesh.org  از روز پنجشنبه 94/05/22 آغاز و

مشاوره/ با سلام معنی دو واژه satisfy the obligation و due care چی میشه؟ با تشکر


مشاوره/ سلام خسته نباشید ما یک شرکت حسابداری تاسیس کردیم میخواستیم بدانیم از چه راههایی میتوانیم کسب درامد کنیم یعنی تبلیغات را چطور انجام دهیم؟ ممنون


  • سلام خسته نباشید ما یک شرکت حسابداری تاسیس کردیم میخواستیم بدانیم از چه راههایی میتوانیم کسب درامد کنیم یعنی تبلیغات را چطور انجام دهیم؟ ممنون  ؟ با درود : حسابداری یک شغل حرفه ای است . و کمتر مشاهده مینماید موسسه ای یا شرکت حسابداری یا حسابرسی اقدام به تبلیغ نماید. حسابداران و حسابرسان همانند پزشکان هستند . اقدام به تبلیغ در حرفه آنچنان خوش آیند نیست . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • یشنهادات توضیحات کاربر گارو هوانسیان‌فر * به تازگی در سایت جامعه حسابداران رسمی ایران نام موسسات حسابرسی با قید مجموع درآمد آنها در سال 1388 درج شده بود. نظر شخصی من این است که این عمل، یک عمل غیر‌حرفه‌ای و احتمالا (نه یقینا) برنامه‌ریزی شده بود. حالا برای چه منظور و هدفی، خود این اشخاصی که در کل مسوول این عمل کاملا غیر‌حرفه‌ای (البته از نظر شخص بنده) بوده‌اند، پاسخ دهند. به نظر من انتشار چنین لیستی به احتمال بسیار زیاد، برای کوبیدن موسسات حسا
  • جهه موسسات حسابرسی «به اصطلاح» بزرگ بوده است. این لیست تنها به ضرر موسساتی بوده که در رده‌های پایین قرار داشته اند. از جامعه حسابداران رسمی ایران درخواست دارم که در وهله اول هدف خود از انتشار این لیست را در سایت جامعه، بیان کند و اگر می‌تواند، دلایل حرفه‌ای برای این عمل بیاورد. http://www.donya-e-eqtesad.com/Default_view.asp?@=227652

مشاوره/ با سلام مدتی است که با سمت کارشناس امار و اطلاعات در دادگستری خوزستان مشغول به کار شدم اما در کار بایگانی یک شعبه بازپرسی که تنها دو سمت مدیر و منشی شعبه را به عنوان سمت کارمندی بکارگیری شده و به درخواست اینجانب برای بکارگیری در سمت استخدامی و پست اعلامی در حکم هیپگونه ترتیب اثری داده نشده و درخواست رد شده است. با توجه به اینه اینجانب با مدرک ارشد آمار استخدام و دارای رتبه 4 کشوری آزمون دکتری می باشم حتی به بهانه داشتن تعهد خدمت اعلام داشتند که استعفای اینجانب نیز ترتیب اثر داده نخواهد شد. لطفا قوانین مربوط و اقداماتی که می توان انجام دهم را راهنمایی بفرمایید.


  • پرسش و پاسخ با سلام مدتی است که با سمت کارشناس امار و اطلاعات در دادگستری خوزستان مشغول به کار شدم اما در کار بایگانی یک شعبه بازپرسی که تنها دو سمت مدیر و منشی شعبه را به عنوان سمت کارمندی بکارگیری شده و به درخواست اینجانب برای بکارگیری در سمت استخدامی و پست اعلامی در حکم هیپگونه ترتیب اثری داده نشده و درخواست رد شده است. با توجه به اینه اینجانب با مدرک ارشد آمار استخدام و دارای رتبه 4 کشوری آزمون دکتری می باشم حتی به بهانه داشتن تعهد خدمت اعلام داشتند ک
  • اهنمایی بفرمایید.  ؟ سلام . از مفاد سئوالتان اینگونه برداشت میشود که علاقمندید در زمینه تخصصی خود اشتغال داشته باشید . توصیه مینمایم تحمل داشته و صبور باشید تا انشا اله مشکل حل شود دادگستری خوزستان هم احتمالا مسائلی دارد که به محض خالی شدن پست و سایر موارد شما را درمحل تخصصی خودتان استفاده نمایند . ناگفته نماند ضمن انکه استعفا را تایید نمیکنم درصورتیکه مصر به استعفا باشید نمیتوانند ان را قبول نکنند مگرانکه در تعهد نامه فیمابین پیش بینی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ راستگویی و بیطرفی دو قطب اخلاقی در گزارشگری مالی


حسابداران مسئولیت حساس و دشواری در تفسیر مبادلات و ارائه ی آن ها به شکل گزارش های مالی که قابل استفاده برای گروه های ذی نفع برای ارزیابی عملکرد شرک تها دارند، بنابراین انجام اعمال حرفه ای غیراخلاقی شامل ارائه ی اطلاعات مالی با کیفیت نامطلوب و مقلوب می تواند اعتماد عموم را به حسابداران از بین برده به حیثیت کل حرفه لطمه وارد سازد. هرچند دیرزمانی است که مجامع حرفه ای حسابداری در کشورهای مختلف به هدف ملزم کردن حسابداران به مسئولی تپذیری در قبال منافع عموم و رعایت اخلاق حرفه ای، به تدوین آیین رفتار حرفه ای اقدام کرده اند، اما گویا آیی ننامه ی رفتار حرفه ای ب هتنهایی نمی تواند مشکلات موجود را حل کند و همچنان رسوایی های حرفه ی حسابداری در گوشه و کنار جهان به وقوع م یپیوندد. حسابداران همانند شاغلان سایر حرف هها، مسئولیت های اخلاقی خاصی دارند و باید علاوه بر تبحرِ کاری، اصول اخلاقی لازم در شغل خود را نیز رعایت کنند، سوگندنامه ی جامعه ی حسابداران رسمی و غیره، همگی مؤید حساسی تهای موجود بر رعایت موازین اخلاق حرفه ای است.
  • چکیده: حسابداران مسئولیت حساس و دشواری در تفسیر مبادلات و ارائه ی آن ها به شکل گزارش های مالی که قابل استفاده برای گروه های ذی نفع برای ارزیابی عملکرد شرک تها دارند، بنابراین انجام اعمال حرفه ای غیراخلاقی شامل ارائه ی اطلاعات مالی با کیفیت نامطلوب و مقلوب می تواند اعتماد عموم را به حسابداران از بین برده به حیثیت کل حرفه لطمه وارد سازد. هرچند دیرزمانی است که مجامع حرفه ای حسابداری در کشورهای مختلف به هدف ملزم کردن حسابداران به مسئ
  • با کیفیت نامطلوب و مقلوب می تواند اعتماد عموم را به حسابداران از بین برده به حیثیت کل حرفه لطمه وارد سازد. هرچند دیرزمانی است که مجامع حرفه ای حسابداری در کشورهای مختلف به هدف ملزم کردن حسابداران به مسئولی تپذیری در قبال منافع عموم و رعایت اخلاق حرفه ای، به تدوین آیین رفتار حرفه ای اقدام کرده اند، اما گویا آیی ننامه ی رفتار حرفه ای ب هتنهایی نمی تواند مشکلات موجود را حل کند و همچنان رسوایی های حرفه ی حسابداری در گوشه و کنار جهان به وقوع م یپیوندد. حسابداران همانند شاغلان سایر حرف هها، مس
  • م یپیوندد. حسابداران همانند شاغلان سایر حرف هها، مسئولیت های اخلاقی خاصی دارند و باید علاوه بر تبحرِ کاری، اصول اخلاقی لازم در شغل خود را نیز رعایت کنند، سوگندنامه ی جامعه ی حسابداران رسمی و غیره، همگی مؤید حساسی تهای موجود بر رعایت موازین اخلاق حرفه ای است. حسابداران مسئولیت حساس و دشواری در تفسیر مبادلات و ارائه ی آن ها به شکل گزارش های
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ رتبه 121 ایران از نظر مدیریت حرفه‌ای


خبرگزاری ایسنا نوشت:‌مجمع جهانی اقتصاد ایران را از نظر شاخص وابستگی به مدیریت حرفه‌ای در میان 139 کشور جهان در رتبه 121 قرار داد.
  • خبرگزاری ایسنا نوشت:‌:رتبه 121 ایران از نظر مدیریت حرفه‌ای رتبه 121 ایران از نظر مدیریت حرفه ای خبرگزاری ایسنا نوشت: مجمع جهانی اقتصاد ایران را از نظر شاخص وابستگی به مدیریت حرفه ای در میان 139 کشور جهان در رتبه 121 قرار داد. در این رتبه بندی به این سوال پاسخ داده شده که در هر یک از کشورهای جهان سمت های بالای مدیریتی به چه کسانی واگذار شده است. آیا اعطای سمت های بالای مدیریتی بر اساس شایسته سالاری بوده یا اینکه صرفا به دلیل وابستگی خانوادگی بوده است
  • چه کسانی واگذار شده است. آیا اعطای سمت های بالای مدیریتی بر اساس شایسته سالاری بوده یا اینکه صرفا به دلیل وابستگی خانوادگی بوده است؟ در این رتبه بندی سوئد بهترین عملکرد را بدست آورده و اول شده است. به این معنا که در سوئد بیشترین وابستگی به مدیریت حرفه ای نسبت به سایر کشورها وجود دارد. نروژ و نیوزیلند نیز رتبه های دوم و سوم را به خود اختصاص داده اند. همچنین کشورهای فنلاند، کانادا، هلند، بریتانیا، استرالیا، سنگاپور و سوئیس نیز رده های چهارم تا دهم را کسب کرده اند. در پایین این رده بندی نیز نام
  • یکستان به چشم می خورد. در این رده بندی ایران بالاتر از کشورهایی مانند اوکراین، نیکاراگوئه، جمهوری قرقیزستان، مغولستان، بوسنی و هرزگوین، اکوادور، صربستان و اکوادور قرار گرفته است. در بین کشورهای منطقه خاورمیانه نیز ایران از نظر شاخص وابستگی به مدیریت حرفه ای فقط بالاتر از سوریه قرار گرفته است. در خاورمیانه از نظر این شاخص کشورهای قطر و امارات متحده عربی در صدر هستند. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-08

اخبار/ مقررات شدیدتر برای اکچوئری


شورای گزارشگری مالی (FRC) با انتشار دو مقاله خواهان مقررات شدیدتر برای موسسه های اکچوئری فعال در زمینه بیمه عمر، بازنشستگی و بیمه عمومی شده است.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر شرکت سیمان خوزستان در اگهی دعوت به همکاری درج نکرد که نیروی را برای پیمانکاری میخواد در ضمن این شرکت زمانی میتونه این ادعا را داشته باشه که تمامی نیروها را به پیمانکار بسپاره نه اینکه یک عده را بسپاره دوما حق شهروندی ما چه میشه؟ که بایک اگهی دروغین امتحان در دانشگاه شهیدچمران اهواز دچار یک چنین چالشی شدیم سوما ما مرجع رسیدگی خواستیم معرفی کنی . محمد صادق میرسالاری

مشاوره/ من فارغ التحصیل رشته حسابداری هستم و 5 سال به عنوان کارشناس در یک شرکت معتبر مضغول به کار می باشم ولی بعد از 5سال از کار کارمندی خسته شدم و جذابیت نداره و درعین حال به حقوق نسبتا خوب اینجا وابسته شده ام و ریسک تغییر موقعیت به خاطر این موضوع برایم سخت است ولی برای پیشرفت کارم نمی دانم چه راهی را باید انتخاب کنم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>