جستجو در پورتال

نحوه محاسبه حقوق شیفتی

مشاوره/ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه کار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصی ماهانه استفاده می کنم و تمام جمعه ها سر کار نمی آیم و همچنین شامل بند سوم هستم. (ساعت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه کار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصی ماهانه استفاده می کنم و تمام جمعه ها سر کار نمی آیم و همچنین شامل بند سوم هستم. (ساعت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88 ؟ با سلام 1-طبق همان فرمول های ارائه شده محاسبه می شود. اگر
  • با سلام 1-طبق همان فرمول های ارائه شده محاسبه می شود. اگر قانون کاری هستید طبق قانون کارفرما موظف به فراهم آوردن یک وعده غذای گرم وسرویس رفت وآمد است.اگر چنین چیزی در مجموعه شما وجود ندارد رقم معادل آن را باید نقدا ویادر فیش های حقوق محاسبه وپرداخت کنند.ضمن اینکه عرف کارگاههای اطراف را نیز بایستی در نظر داشت. 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من یک حسابدار کم تجربه هستم قراره یک نفر جهت نگهبانی شبانه کارگاه بگیریم میخواستم بدونم نحوه محاسبه حقوقی که به این آقا تعلق میگیره چطور هست ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام من یک حسابدار کم تجربه هستم قراره یک نفر جهت نگهبانی شبانه کارگاه بگیریم میخواستم بدونم نحوه محاسبه حقوقی که به این آقا تعلق میگیره چطور هست ؟ ؟ با سلام قبلا پاسخ این سوال ارائه شده است.35% مازاد بر حقوق عادی وی به وی قابل پرداخت است. 9/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم


سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم
  • پرسش و پاسخ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانین و شرایط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دریا
  • بنام خدا با عرض سلام قوانین و شرایط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دریافتی زمان بازنشستگی به شرح زیر می باشد: مستمری بیمه شدگانی که براساس حداقل حقوق،حق بیمه پرداخت کرده اند پلکانی وبرمبنای دریافتی سه سال آخرمحاسبه می شود سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا محدودیت سقف بیمه پردازی را بردارد زیرا شماری از بیمه شدگان تمایل دارند حق بیمه بالایی پرداخت کنند تا در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کا
  • تگی حقوق بیشتری دریافت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کارگاه حق بیمه پرداخت کنند، منوط به این که پرداخت حق بیمه از یک میلیون و نود وهشت هزار تومان بیشتر نشود میزان مستمری بازنشستگی عبارت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام ممکن است این تغییرات ناشی از تصمیماتی میباشد که اخیرا انجام شده ولی حقوق 6 ماه اول 31 روز و6ماه دوم 30 روز میباشد و فوق العاده شغ
  • س روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام ممکن است این تغییرات ناشی از تصمیماتی میباشد که اخیرا انجام شده ولی حقوق 6 ماه اول 31 روز و6ماه دوم 30 روز میباشد و فوق العاده شغل براساس روز محاسبه میگردد .البته منهای سازمانهایی مانند وزارت نفت وموسسات وابسته که از دیرباز رویه خود راداشته و دارد . شب بخیر
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی


نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی
  • نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی نوع: قانون موضوع: نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1392-04-23
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1392-04-23 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی                       نوع
  • bsp;  می رساند: دریافت کنندگان حق الزحمه های تحقیقاتی و پژوهشی از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به سه دسته تقسیم می شوند: 1. پرسنل دانشگاه از جمله اعضاء هیئت علمی 2. اشخاصی که پرداختی به آنان بصورت قرارداد پروژه ای نبوده و به شکل حقوق و دستمزد پرداخت می شود که مقرری  مزد و حقوق اصلی خود را از آن دانشگاه دریافت نمی کنند. بدیهی است این افراد از امکانات و محل آن دانشگاه برای انجام کار استفاده نموده و هزینه خاصی برای این موضوع متحمل نمی شوند. 3.اشخاصی که بصورت قرارداد پ

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون کار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه میگردد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام اینجانب مدت 15 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده ام که اخیرا علیرغم اتمام قرارداد از کار بیکار شده ام.متمنی است مقدار و نحوه محاسبه پایان کار را برای اینجانب ارسال فرمائید. حقوق ماهیانه:4473000ریال+390000حق الاد متشکرم


با سلام و احترام اینجانب مدت 15 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده ام که اخیرا علیرغم اتمام قرارداد از کار بیکار شده ام.متمنی است مقدار و نحوه محاسبه پایان کار را برای اینجانب ارسال فرمائید. حقوق ماهیانه:4473000ریال+390000حق الاد متشکرم
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام اینجانب مدت 15 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده ام که اخیرا علیرغم اتمام قرارداد از کار بیکار شده ام.متمنی است مقدار و نحوه محاسبه پایان کار را برای اینجانب ارسال فرمائید. حقوق ماهیانه:4473000ریال+390000حق الاد متشکرم  ؟ باسلام متاسفانه پاسخ شما قدری مشکل است چون نیاز به دریافتی های 15 سال قبل و..... وجود دارد . ولی میتوانید حقوق ومزایاییکه دریافت نموده اید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و عرض ادب.کسی میدونه شیوه ارزشیابی مشاغل در سازمان امور مالیاتی چگونه است؟ کدام روش اعمال میشود؟امتیازی؟طبقه بندی مشاغل و یا...؟ نحوه محاسبه حقوق در این سازمان چگونه است؟

مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند


ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند   ؟ ضمن سلام متقابل مطابق ایین نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق
  • بق ایین نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده هاییکه مشمول کسوربازنشستگی قرارمیگیرند میباشد و درصورتیکه شب را در محل ماموریت نمانده و برگردند معادل نصف یک سی ام محاسبه و پرداخت میگردد . درخصوص مشمولین قانون کاروطبق ماده 46 قانون کارفوق العاده ماموریت حداقل معادل یک روز مزد ثابت یا مزدمبنای کارگران بوده ولی میتواند حسب توافقات فیمابین کارگر و کارفرما و با عرف جاری کارگاه بیشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج ن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام؛ آیا برای محاسبه اضافه کار باید حق مسکن و اولاد و بن و .. ( مبنای پرداخت حقوق دریافتی ) را لحاظ کرد یا فقط حقوق پایه ضرورت دارد؟ با تشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>