جستجو در پورتال

فیش حقوق تامین اجتماعی اصفهان

مشاوره/ سلام دختر من که ماما است و در مرکز بهداشتی کار میکند میخواهد بیمه شود الف - آیا بیمه تامین اجتماعی شود یا بیمه خدمات درمانی مزایا و معایب هرکدام را بفرمائید ب - ایشان اگر بخواهد بیمه تامین اجتماعی شود آیا میتواند شوهرش را که شغل آزاد دارد بیمه نماید؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ سلام دختر من که ماما است و در مرکز بهداشتی کار میکند میخواهد بیمه شود الف - آیا بیمه تامین اجتماعی شود یا بیمه خدمات درمانی مزایا و معایب هرکدام را بفرمائید ب - ایشان اگر بخواهد بیمه تامین اجتماعی شود آیا میتواند شوهرش را که شغل آزاد دارد بیمه نماید؟ باتشکر  ؟ ضمن  سلام متقابل بعرض برساند که پاسخ شماقبلا داده شده است ومعمولا تحت پوشش تامین اجتماعی قرار میگیرند . درخصوص همسرشان نیز د
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام سایتی معرفی کنید که حقوق بازنشستگی بیمه شدگان تامین اجتماعی را به روز اعلام کند؟ ؟ ثبت کننده: کاربر ناشناس تاریخ ثبت: 1390/02/24

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ با سلام. من دانشجوی ترم آخر کاردانی حسابداری هستم و این ترم کارآموزی دارم.می خواستم ببینم کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی و یا یک شرکت بیمه چطوره و چقدر می تونه مفید باشه؟برای کارآموزی چه نوع شرکتی را پیشنهاد می کنید؟


با سلام. من دانشجوی ترم آخر کاردانی حسابداری هستم و این ترم کارآموزی دارم.می خواستم ببینم کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی و یا یک شرکت بیمه چطوره و چقدر می تونه مفید باشه؟برای کارآموزی چه نوع شرکتی را پیشنهاد می کنید؟
  • پرسش و پاسخ با سلام. من دانشجوی ترم آخر کاردانی حسابداری هستم و این ترم کارآموزی دارم.می خواستم ببینم کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی و یا یک شرکت بیمه چطوره و چقدر می تونه مفید باشه؟برای کارآموزی چه نوع شرکتی را پیشنهاد می کنید؟   ؟ با سلام در صورتی که در تامین اجتماعی کاراموز شدید در اجرا چیزی زیادی یاد نمی گیرید اما می توانید از فرصت پیش آمده قوانین ومقررات ورویه های تامین اجتماعی را مطالعه واگ

مشاوره/ سلام و خسته نباشید ما سه خواهر و مادر هستیم که مستمری بگیر نیروهای مسلح ناجا هستیم و مدتی پیش ما سه خواهر خود را بیمه تامین اجتماعی کردیم مدتی پیش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بیمه ارتش هم قطع شده است از آنجایی که خواهر بنده بیمار ms هستند و نیاز شدید به خدمات بیمه ای ارتش داریم مرا راهنمایی بکنید که چطور می تونم بیمه ارتش خودمان را بگیریم. با تشکر فراوان لطفا پاسخ خود را به ایمیل بنده و یا در سایت بگذارید نیاز فوری به پاسخ سوال شما دارم.


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید ما سه خواهر و مادر هستیم که مستمری بگیر نیروهای مسلح ناجا هستیم و مدتی پیش ما سه خواهر خود را بیمه تامین اجتماعی کردیم مدتی پیش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بیمه ارتش هم قطع شده است از آنجایی که خواهر بنده بیمار ms هستند و نیاز شدید به خدمات بیمه ای ارتش داریم مرا راهنمایی بکنید که چطور می تونم بیمه ارتش خودمان را بگیریم. با تشکر فراوان لطفا پاسخ خود را به ایمیل بنده و یا
  • یاز فوری به پاسخ سوال شما دارم.   ؟ شماهم خسته نباشید قبلا هم جواب شما را داده بودم . بهترین راه حل مراجعه به بیمه ارتش میباشد ومراتب قطع بیمه تامین اجتماعی را با مدارک مستند توضیح دهید . البته ننوشته بودید که خواهرانتان از چه بیمه ای در تامین اجتماعی استفاده می نمایند . ضمنا با مراجعه به سازمان بهزیستی میتوانید در مورد تحت پوشش قرار گرفتن خواهری که ms دارند اقدام فرمایید . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مدیر محترم سایت رازنامه، ضمن سلام وتشکر از سایت بسیار خوبتان درصورت امکان به سئوال زیر پاسخ لازم بدهنذ.ممنون میشوم . شخصی در یک شرکت دولتی در فاصله سالهای 69 تا 79 روزانه 3 ساعت مشغول کار بوده ولی شرکت به دلیل اینکه در روز 8 ساعت قانونی کار نکرده ار واریز حق بیمه به تامین اجتماعی سرباز زده است . خواهشمند است پاسخ دهند آیا 3 ساعت کار در روز شرکت را موظف به واریز حق بیمه به تامین اجتماعی می نماید ؟ اگر مستند قانونی آنرا نیز ذکر نمایند ممنون خواهم شد .


  • ین نکته ضروری است که شرکتهای دولتی معمولا تحت پوشش بیمه خدمات درمانی هستند ونه تامین اجتماعی .در صورتی که شرکت دولتی تحت پوشش تامین اجتماعی باشد کارفرمایان مکلفند حق بیمه آنان رابراساس روزهای کارکرد ، بدون در نظر گرفتن ساعات کارکرد روزانه ، برمبنای حقوق پرداختی وبا رعایت حداقل و حداکثر دستمزد کسر حق بیمه به سازمان ارسال و پرداخت نمایند. کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق
  • کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .در صورت خود داری کارفرما از تکالیف قانونی خود می توانید مراتب را به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی به محل کار گاه اطلاع دهید و ضمن ارایه مدارک لازم نسبت به تکمیل فرم بررسی ادعای بیمه شده اقدام نمایید.

مشاوره/ باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .


باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .  ؟ با سلام حق بیمه قراداد %15+ 1/9 (15%) =16.66  می باشد که از پیمانکار کسر واگر پیمانکار لیست حقوق وبیمه  هر ماه به شعبه تامین اجتماعی بدهد این مبلغ قابل آزاد شدن توسط کارفرما
  • با سلام حق بیمه قراداد %15+ 1/9 (15%) =16.66  می باشد که از پیمانکار کسر واگر پیمانکار لیست حقوق وبیمه  هر ماه به شعبه تامین اجتماعی بدهد این مبلغ قابل آزاد شدن توسط کارفرما است ضمن اینکه موسسات نرم افزاری بخشنامه(بخشنامه 14/3 تامین اجتماعی را سرچ کنید) دارند که بیمه از قراردادهایشان توسط کارفرما کسر نمی شود ومفاصا حساب قرادادها از طریق رسیدگی به دفاتر صادر می شود.

مشاوره/ با سلام من به مدت 20 سال هست که کارگر یک ساختمان میباشم با بیمه تامین اجتماعی و به مدت 5 سال میباشد که حقوق دریافت نکرده ام . میخواستم بدونم که مبلغ 5 سال اعم از حقوق معوقه ، عیدی ، حق اولاد ، بن کارگری و حق سنوات باید بنا بر مبلغ آخرین سال پرداخت شود(به روز باشد) یا طبق همون سال باشد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام من به مدت 20 سال هست که کارگر یک ساختمان میباشم با بیمه تامین اجتماعی و به مدت 5 سال میباشد که حقوق دریافت نکرده ام . میخواستم بدونم که مبلغ 5 سال اعم از حقوق معوقه ، عیدی ، حق اولاد ، بن کارگری و حق سنوات باید بنا بر مبلغ آخرین سال پرداخت شود(به روز باشد) یا طبق همون سال باشد؟ باتشکر  ؟
  • حق سنوات باید بنا بر مبلغ آخرین سال پرداخت شود(به روز باشد) یا طبق همون سال باشد؟ باتشکر  ؟ باسلام شما می توانید از طریق اداره کار تمامی حقوق معوقه خود را از کارفرما به نرخ روز دریافت نمایید. در این خصوص می توانید درخواست تاخیر تادیه پرداخت از کارفرما نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر


باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .
  • ز شما مطالبه‌ای نخواهند داشت اگر هم در لیست نمی‌اوردید که شعبه باز هم مطالبه‌ای نخواهد داشت لطفا لیست بیمه‌تان را بررسی فرمایید   باسلام وتشکر ازلطف شما 1 - مزایای مشمول را درلیست بیمه نیاورده ایم . 2 - آیا سازمان تامین اجتماعی مثل اداره مالیات به لیست های بیمه رسیدگی میکند .     درود   مباحث مالیاتی نیاز به یک سری فرایندهای پیشرفته دارد که مباحث مربوط به تامین اجتماعی هم در حسابرسی‌های بیمه به همان شکل است در خصوص این سوا
  • مان شکل است در خصوص این سوال از راه دور و بدون بررسی دفاتر و لیست بیمه و موارد دیگر نمی توان راهنمایی درستی انجام داد که ممکن است منجر به وارد امدن خساراتی به شرکت شما گردد بهتر است با یک شرکت حسابرسی و یا یک مشاور قوی در زمینه مالیاتی و تامین اجتماعی به صورت مشاوره‌ای همکاری نمایید  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و احترام در مدت مرخصی زایمان پرداخت مزایا، بن کارگری و کمک هزینه ها بر عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی) با تشکر


با عرض سلام و احترام در مدت مرخصی زایمان پرداخت مزایا، بن کارگری و کمک هزینه ها بر عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی) با تشکر
  • عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی) با تشکر  ؟ درود در صورت تایید مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی پرداخت تمامی حقوق و مزایا بر عهده سازمان تامین اجتماعی می‌باشد و کارفرما هیچ گونه تعهدی ندارد.   در شرکتی که نیمه دولتی و نیمه خصوصی است و کمکهای رفاهی از قبیل اعیاد غدیر و قربان، روز زن و مرد، دهه فجر، ماه مبارک رمضان و غیره پرداخت می گردد، آیا
  • nj;تر بررسی کردم متوجه شدم و در نهایت پرداخت مزایای جانبی مانند عیدی و پاداش و سنوات و ... در طول مدت مرخصی زایمان بر عهده کارفرما می‌باشد در خصوص سوال دوم شما در صورتی که کمکهای رفاهی جز عرف کارگاه و به صورت مداوم پرداخت می‌شده و جز حقوق مکتسبه کارگران بوده، در مدت زایمان هم باید پرداخت گردد مگر این‌که ایین‌نامه قابل قبولی وجود داشته که مشخص کرده باشد جز حقوق مکتسبه نبوده و فقط به کارمندان شاغل پرداخت گردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>