جستجو در پورتال

فرم ماهه حقوق

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که
  • فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
  • _من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و ب
  • د لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


ماده 91 : درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 5- حقوق بازنشستگی و وظی
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر ماده 91 : درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 5- حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود .

مشاوره/ باسلام احتراما با توجه به بودجه 2/12 کشور حقوق فروردین واردیبهشت 95 چگونه پرداخت شود درست است . ومحاسبه حق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)


  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما با توجه به بودجه 2/12 کشور حقوق فروردین واردیبهشت 95 چگونه پرداخت شود درست است . ومحاسبه حق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)  ؟
  • ق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)  ؟ باسلام خدمت شما دوست عزیز محاسبه حقوق سال 95 می بایست تا زمان دریافت بخشنامه مطابق سال 94 محاسبه گردد و پس از ابلاغ محاسبات فروردین و اردیبهشت مجدد انجام و مابه تفاوت در حقوق خرداد به پرسنل پرداخت  گردد البته سیستم های حقوق و دستمزد پس از زدن حکم بصورت اتوماتیک این اصلاحات را ل
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات جدید پیش‌فروش سکه/تخفیف 18 درصدی برای خریدار با دوره 6 تا 8 ماهه


خبرگزاری فارس: براساس آخرین تصمیمات بانک مرکزی در طرح پیش فروش سکه، دوره تحویل سکه‌ها 6 تا 8 ماهه بوده و قیمت تمام شده سکه تحویلی به متقاضی 18 درصد کمتر از نرخ روز سکه خواهد بود.
  • به گزارش فارس:جزئیات جدید پیش‌فروش سکه/تخفیف 18 درصدی برای خریدار با دوره 6 تا 8 ماهه منبع: فارس : تاریخ: 1391-11-25 جزئیات جدید پیش‌فروش سکه/تخفیف 18 درصدی برای خریدار با دوره 6 تا 8 ماهه به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» طبق آخرین تصمیمات اتخاذ شده توسط بانک مرکزی، دور جدید پیش فروش سکه از اول اسفند
  • طبق آخرین تصمیمات اتخاذ شده توسط بانک مرکزی، دور جدید پیش فروش سکه از اول اسفند ماه در شعب منتخب بانک ملی آغاز خواهد شد که در این مرحله هر فرد می‌تواند تا سقف 10 سکه پیش خرید کند. همچنین دوره تحویل سکه‌‌ها از زمان ثبت نام فعلا 6 ماهه تعیین شده و متناسب با میزان استقبال امکان افزایش طول دوره به 8 ماه را دارد. سود در نظر گرفته شده برای این 6 ماه به صورت علی الحساب 18 درصد تعیین شده است. به گزارش فارس، قیمت سکه در این دوره علی‌الحساب یک میلیون تومان خواهد بود و در زما
  • ه در این دوره علی‌الحساب یک میلیون تومان خواهد بود و در زمان تحویل سکه که شش ماه پس از پیش خرید خواهد بود، 18 درصد نسبت به قیمت روز سکه به خریدار تخفیف داده و پس از کسر این مقدار، مابقی قیمت دریافت می‌شود. خریدارانی که پیش از سررسید 6 ماهه از تحویل سکه انصراف دهند، مبلغ پرداختی خود را دریافت خواهند کرد حتی اگر قیمت زمان استرداد به کمتر از یک میلیون تومان رسیده باشد.  

مشاوره/ من تو شرکتی کار میکنم توایلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اکنون میخواهم شکایت کنم حقوقم سه میلیون تومان است آیا اونهمیتوانند ادعا کنند حقوقم پائینتر از این بوده است آیاپرینت بانکی از حقوق واریزی به من میتواند ملاک باشد


  • پرسش و پاسخ من تو شرکتی کار میکنم توایلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اکنون میخواهم شکایت کنم حقوقم سه میلیون تومان است آیا اونهمیتوانند ادعا کنند حقوقم پائینتر از این بوده است آیاپرینت بانکی از حقوق واریزی به من میتواند ملاک باشد  ؟ با سلام به حقوق شما هیات حل اختلاف توسط وزارت کار رسیدگی وطبق قانون برای شما محاسبه حقوق می شود.نگران نباشید.

مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست

مشاوره/ آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟


  • پرسش و پاسخ آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟  ؟ با سلام همانطور که مستحضر هستید مالیات حقوق به صورت سالیانه محاسبه می شود ودر صورتی که از معافیتهای سالیانه بیشتر باشد تا 42 میلیون ریال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 که در پیش نویس قانون جدید مالایت قرار است این 42 میلیون به 70 میلیون ریال تغییر یابد. بنابراین معمولا این گونه پرداختهای مقطعی به نرخ 10 % محاس

مشاوره/ جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟


جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
  • پرسش و پاسخ جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟  ؟
  • قراردادهای 90 روزه از حالت دائم البته اگر بیش ازسه ماه بدون قرارداد بوده اید به قراردادی تبدیل میشوید بهرحال فکرنمیکنم ایشان چنین قصدی داشته باشند ولی اگر به مشکلی برخورد کنید بله میشود ثابت کرد  ونیازی نیست حتما درقرارداد ذکرشده باشد بلکه رسید حقوق ومزایای ماهیانه ملاک اداره کار میباشد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • قوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟ با سلام و احترام درصد در نظر گرفته شده به حقوق ثابت اضافه می شود به علاوه درصدی بابت سنوات حقوق(اشخاصی که بیش از یک سال از تاریخ اشتغال آنها می گذرد) و بن کارگری و حق مسکن و اولاد نیز مطابق با بخشنامه اعمال می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>