جستجو در پورتال

شرایط احراز مشاغل

مشاوره/ ایا با بیست سال سابقه بیمه کارگری می توان باز نشسته شد


  • ی بازنشستگی کنند البته طبق قانون، بیمه‌شدگانی که دارای 35 سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون درخواست بازنشستگی کنند. طبق فصل سیزدهم ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید: الف) حداقل سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداق
  • ا تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال
  • ‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره 3- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل

اخبار/ 8 میلیون تومان وام برای اشتغال خانگی


وزیر کار و امور اجتماعی با بیان جزئیات جدید اجرای طرح مشاغل خانگی و اعلام سقف 80 میلیون ریالی تسهیلات قابل پرداخت به مشاغل خانگی، گفت: منتظر ارائه طرح‌های اشتغالزای خانگی از سوی متقاضیان هستیم.
  • شده است. وی خاطرنشان کرد: در این زمینه سیستم بانکی برای هر فرد یا شرکت پشتیبان یک میلیارد تومان و صندوق مهر امام رضا(ع) نیز یک میلیارد ریال تسهیلات پرداخت خواهد کرد که البته امکان استفاده از هر دو تسهیلات به صورت یکجا برای متقاضیان وجود ندارد. شرایط متقاضیان اخذ مجوز کسب و کار خانگی اعلام شد خبرگزاری فارس: شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان اخذ مجوز کسب و کار خانگی و همچنین مراحل صدور مجوز در دستگا‌ه‌های اجرایی مرتبط با این مشاغل توسط کمیته مشاغل خانگی اعلام شد. به گزارش خبرنگار اق
  • یان اخذ مجوز کسب و کار خانگی و همچنین مراحل صدور مجوز در دستگا‌ه‌های اجرایی مرتبط با این مشاغل توسط کمیته مشاغل خانگی اعلام شد. به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، با ادامه روند اجرایی شدن قانون حمایت و ساماندهی مشاغل خانگی که پس از تهیه، تدوین و ابلاغ دستورالعمل اجرایی آن طی هفته اخیر صورت گرفت ضوابط صدور مجوز کسب و کار خانگی که شامل شرایط عمومی و اختصاصی برای ارائه طرح از سوی مردم است، اعلام شد. الف_ شرایط لازم برای متقاضیان اخذ مجوز کسب و کار خانگی 1_
  • شاغل خانگی که پس از تهیه، تدوین و ابلاغ دستورالعمل اجرایی آن طی هفته اخیر صورت گرفت ضوابط صدور مجوز کسب و کار خانگی که شامل شرایط عمومی و اختصاصی برای ارائه طرح از سوی مردم است، اعلام شد. الف_ شرایط لازم برای متقاضیان اخذ مجوز کسب و کار خانگی 1_ شرایط عمومی شامل: تابعیت جمهوری اسلامی ایران،‌ حداقل سن بیست سال برای اشخاص پشتیبان، نداشتن سابقه کیفری موثر به تایید مراجع ذیصلاح (برای اشخاص پشتیبان)، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی برای متقاضیان مرد و اقامت در محل اجرای طرح (برای ا

قوانین و مقررات/ فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری- ورود به خدمت


به گزارش خبرگزاری فارس، قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید و پس از از موافقت مجلس با اجرای آزمایشی آن به مدت پنج سال، در تاریخ 18/7/1386 به تائید شورای نگهبان رسید و در تارخ 25/7/86 جهت اجرا طی نامه‌ای از سوی رئیس مجلس به دولت ابلاغ گردید
  • فصل ششم - ورود به خدمت ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاههای اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می شود. ماده 42- شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی عبارتند از: الف- داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال. ب- داشتن تابعیت ایران. ج- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مر
  • ب- داشتن تابعیت ایران. ج- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان. د- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر. ه- نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر. و- دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز (برای مشاغلی که مدارک همتراز در شرایط احراز آنها پیش بینی شده است). ز- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد. ح- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی ج
  • ناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ط- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. تبصره- به کار گیری موقت و تعیین حقوق و مدت خدمت اتباع خارجی حسب قوانین و مقررات خاص خود انجام خواهد داشت. تبصره 2- استخدام افراد در دستگاههای اجرائی در مشاغل تخصصی و کاشناسی و بالاتر منوط به احراز توانایی آنان در مهارتهای پایه و عموم فناوری اطلاعات می باشد که عناوین و محتوای مهارتهای مذکور توسط سازمان تهیه و ابلاغ خواهد شد. تبصره 3- استخدام ایثارگران و خانواده های آنان براساس قوانین مصوب مربوط به
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد


مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: متقاضیان اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند.
  • سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. وی به متقاضان توصیه کرد قبل از تکمیل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بیمه ای و شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور، اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند. منبع: تابناک تاریخ: 1390-08-29

قوانین و مقررات/ فصل هشتم قانون خدمات مدیریت کشوری - انتصاب و ارتقاء شغلی


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید فصل هشتم - انتصاب و ارتقاء شغلی ماده 53 - انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد. ماده 54 - به منظور استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران، دستگاههای اجرائی موظفند اقدامات زیر را انجام دهند: الف- در انتخاب و انتصاب افراد به پ
  • ه به امتیازات مربوطه در فضای رقابتی برای کلیه کارمندان فراهم نمایند. تبصره 4- مدیران مذکور در ماده 71 این قانون مدیران سیاسی و بقیه مدیران حرفه ای تلقی می گردند. ماده 55 - سازمان مکلف است به منظور حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پستهای مدیریت نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذی ربط اقدام نماید. ماده 56- سازمان موظف است برنامه ها و سامانه های اجرائی موثری را برای آموزش مدیران متناسب با وظایف و نقشهای مورد انتظار در بخشها و دستگاههای اجرائی
  • برنامه ها و سامانه های اجرائی موثری را برای آموزش مدیران متناسب با وظایف و نقشهای مورد انتظار در بخشها و دستگاههای اجرائی کشور تنظیم نماید و هر گونه انتصاب و ارتقاء مدیران منوط به طی دوره های ذی ربط می باشد. ماده 57 - دستور العمل اجرائی این فصل و شرایط تخصصی و عمومی پستهای مدیرت حرفه ای و نحوه ارتقاء مسیر شغلی با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای عالی اداری می رسد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟


  • پرسش و پاسخ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟  ؟ با سلام تمامی افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب داشته باشند، می توانند همانند گذشته بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی خود را به شعب تامین اجتماعی ارائه دهند.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


پرداخت مزایای طبقه بندی مشاغل درکشورانجام نمی شودلازماست کلیه مزایاپرداخت شودتاح
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر پرداخت مزایای طبقه بندی مشاغل درکشورانجام نمی شودلازماست کلیه مزایاپرداخت شودتاحق وحقوق کارگران پایمال نشود به طورمثال گروه شش راننده ای که 20سال کارکرده باراننده جدید استخدام ازلحاظ حقوق ومزایا فرفی ندارند ایامزایای طرح طبقه بندی مشاغل سابقه کار تحصیلات سرپرستی کاربدی اب وهواوغیره نباید محاسبه شود

اخبار/ مشاغل خانگی وام قرض‌الحسنه می‌گیرند


معاون وزارت کار و امور اجتماعی از ابلاغ مصوبه تسهیلات ۱۰۰۰ میلیارد تومانی اشتغالزایی قرض‌الحسنه (وام ۱۰ میلیون تومانی اشتغال) و پرداخت وام قرض‌الحسنه به متقاضیان اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل خانگی خبر داد.
  • معاون وزارت کار و امور اجتماعی :مشاغل خانگی وام قرض‌الحسنه می‌گیرند مشاغل خانگی وام قرض الحسنه می گیرند معاون وزارت کار و امور اجتماعی از ابلاغ مصوبه تسهیلات ۱۰۰۰ میلیارد تومانی اشتغالزایی قرض الحسنه (وام ۱۰ میلیون تومانی اشتغال) و پرداخت وام قرض الحسنه به متقاضیان اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل خانگی خبر داد. به گزارش مهر، حمیدحاجی عبدالوهاب درباره برنامه های وزارت کار و امور اجتماعی در زمینه جذب تسهیلات بانکی برای طرح های اشتغالزایی، گفت: وزار
  • خش ۲ جهتگیری را دنبال می کند که یکی از این موارد به جذب تسهیلات بانکی برای بنگاه های زودبازده مربوط می شود. معاون سرمایه انسانی و توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی اظهار کرد: پرداخت تسهیلات قرض الحسنه برای طرح های اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل و کسب و کار خانگی نیز پیگیری می شود. حاجی عبدالوهاب ادامه داد: با توجه به این که وزارت کار طرح ایجاد مشاغل و کسب و کار خانگی را دنبال می کند و الزامات قانون اساسی که فراهم شدن زمینه های اشتغالزایی را مورد تاکید قرار می دهد، لایحه طرح ایجاد مش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من مدیر فن آوری یک شرکت خصوصی هستم و موارد زیر برایم قابل توجه است . 1 - آیا برای مشاغل سخت و زیان آور لیستی در دسترس است. 2 - آیا کار با کامپیوتر جزء مشاغل سخت است؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام من مدیر فن آوری یک شرکت خصوصی هستم و موارد زیر برایم قابل توجه است . 1 - آیا برای مشاغل سخت و زیان آور لیستی در دسترس است. 2 - آیا کار با کامپیوتر جزء مشاغل سخت است؟ با تشکر  ؟ باسلام بله در این خصوص لیستی موجود است که درسایتهای ادارات کار استانها و وزارت رفاه میتوانید انها را مطالعه فرمایید . کار با کامپوتر جزو کارهای سخت و زیان اور نیست موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>