جستجو در پورتال

دستمزد سران کشور

اخبار/ حداقل مزد 93 کارگران 608 هزار شد


در جلسه امروز شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار را با ۲۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۲ معادل ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان تعیین و تصویب کردند.
  • حداقل مزد 93 کارگران 608 هزار شد با برگزاری نشست روز جمعه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده ۱۱.۵ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان شد که نسبت به دستمزد سال ۹۲ معادل ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومان افزایش یافته است. با این مصوبه حق خواروبار با ۳۰ هزار تومان افزایش از ۵۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان رسید. حق م
  • ماه به ۲۰ هزارتومان افزایش خواهد یافت. همچنین شورای عالی کار حق سنوات هر مشمول قانون کار را از ابتدای سال آینده از ۳۰۰ تومان سال جاری به ۵۰۰ تومان افزایش داد. مجموع سنوات هر فرد در ماه معادل ۱۵ هزارتومان خواهد شد. برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشست ها و مذاکرات فراوانی بین گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت انجام شد اما در نهایت ۳ گروه در رقم هزار و تومانی مزد که از ابتدای سال ۹۳ باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق
  • ی، کارفرمایی و دولت انجام شد اما در نهایت ۳ گروه در رقم هزار و تومانی مزد که از ابتدای سال ۹۳ باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند. آخرین جلسه ای که پیش از این توسط شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالیانه برگزار شده است، در پایان اسفندماه سال ۹۱ بود که در آن زمان حداقل دستمزد سال جاری به میزان ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان تعیین شده بود. یاد آور می شود، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۲ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۵۲۵ تومان تعیین شده بود.  

مشاوره/ سلام خسته نباشید. ترک کار کارگر به دلیل پرداخت نشدن دستمزد موجه می باشد یا خیر؟ در صورت ترک کار به اینصورت آیا سنوات و مزایای دیگر شامل کارگر می شود یا خیر؟ با تشکر


مشاوره/ سلام لطفا بفرمایید شرایط و مقاد قرارداد ومحاسبه حقوق دستمزد و محاسبه مرخصی دستیار دندانپزشک بصورت یک روز درمیان از ساعت 2بعداز ظهر الی 8شب یعنی 18ساعت درهفته چگونه است . باتشکر


  • پرسش و پاسخ سلام لطفا بفرمایید شرایط و مقاد قرارداد ومحاسبه حقوق دستمزد و محاسبه مرخصی دستیار دندانپزشک بصورت یک روز درمیان از ساعت 2بعداز ظهر الی 8شب یعنی 18ساعت درهفته چگونه است . باتشکر  ؟
  • انپزشک بصورت یک روز درمیان از ساعت 2بعداز ظهر الی 8شب یعنی 18ساعت درهفته چگونه است . باتشکر  ؟ درود محاسبه حقوق و دستمزد ایشان دقیقا طبق حداقل‌های قانون کار و تامین اجتماعی در سال 96  و به نسبت مدت کارکرد می‌باشد. پیروز باشید  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. می خواستم بدونم کدوم شرکتهای تولیدی هستند که یکی از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهای شرکت ثبت نمی شود؟


سلام. می خواستم بدونم کدوم شرکتهای تولیدی هستند که یکی از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهای شرکت ثبت نمی شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام. می خواستم بدونم کدوم شرکتهای تولیدی هستند که یکی از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهای شرکت ثبت نمی شود؟  ؟ با سلام چنین شرکتی یافت نمی شود سلام . من جواب این سوالو پیدا کردم . شرکتهای تولیدی که تمام اتوماتیک باشند شرکتهایی هستند که در ثبت در دفاتر خود برای محاسه بهای تولید و یا بهای ساخت خود از دستمزد استفاده نمی کنند و مخارج دستگاه جزء سربا حساب می شوند . با سلام این موض
  • بهای تولید و یا بهای ساخت خود از دستمزد استفاده نمی کنند و مخارج دستگاه جزء سربا حساب می شوند . با سلام این موضوع در دنیای واقع اتفاق نخواهد افتاد چون حداقل یک سرپرست واپراتور برای ادامه کار دستگاه نیازمند است که همین یک اپراتور به مفهوم اینست که دستمزد وجود دارد. آیا حالتی وجود دارد که مواد مستقیم مصرفی ، دستمزد مستقیم و سربار جذب شده به جای کالای در جریان ساخت به حساب کنترل سربار ثبت زده شود؟ با سلام هر چیزی در عمل امکان دارد چون در اجرا وطراحی سیستم های حسابداری باید هزینه ومنفعت اجرا
  • ا سلام هر چیزی در عمل امکان دارد چون در اجرا وطراحی سیستم های حسابداری باید هزینه ومنفعت اجرای یک سیستم را در نظر گرفت بدیهی است اگر هزینه های یک عمل استاندارد بیشتر از منافع آن باشد ویا ارقام کم اهمیت باشد امکان این وجود داردکه مواد مستقیم مصرفی ، دستمزد مستقیم و سربار جذب شده به جای کالای در جریان ساخت به حساب کنترل سربار ثبت زده شود.

اخبار/ حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد


خبرگزاری فارس: حداقل دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه مشمولان قانون تأمین اجتماعی برای سال جاری 101 هزار ریال تعیین شد.
  • روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی:حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد خبرگزاری فارس: حداقل دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه مشمولان قانون تأمین اجتماعی برای سال جاری 101 هزار ریال تعیین شد.   به گزارش باشگاه خبری فارس«توانا» به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان اعلام کرد: رعایت حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه تعیین شده در مورد پرداخت مقرری آن دسته از بیکارانی که تاریخ وقوع بیکاری
  • کسر حق بیمه تعیین شده در مورد پرداخت مقرری آن دسته از بیکارانی که تاریخ وقوع بیکاری آنها از اول فروردین سال 89 و به بعد است، الزامی است و همچنین مقرری بیمه بیکاری آن دسته از مقرری‌بگیران سنوات قبل که در سال جاری ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترمیم خواهد شد و نیازی به صدور ابلاغ جدید نخواهد بود. همچنین دستمزد مبنای کسر حق بیمه آن گروه از بیمه‌شدگان اختیاری که مبنای کسر حق بیمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ریال روزانه بیشتر است، معاد
  • 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترمیم خواهد شد و نیازی به صدور ابلاغ جدید نخواهد بود. همچنین دستمزد مبنای کسر حق بیمه آن گروه از بیمه‌شدگان اختیاری که مبنای کسر حق بیمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ریال روزانه بیشتر است، معادل هفت درصد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به علاوه هفت هزار و 11 ریال برای هر روز نسبت به آخرین دستمزد آنها در سال 1388 افزایش می‌یابد و دستمزد جدید، مبنای کسر حق بیمه آنان در سال 1389 خواهد بود، مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه مبلغ 101هزار ریال در سال 1389
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مالیات دستمزد ؟


مشاوره/ با سلام وخدا قوت در مغازه یکی ازدوستان مشغول کار هستم .برای بیمه تامین اجتماع میخواهم اقدام کنم. ساحب جواز خودش بیمه نیست. شرایط و مبلغی ک خودم ومبلغی ک کارفرما باید پرداخت کنه چقدر هست؟ممنووووووون


مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


اخبار/ پیشنهادات 3 گروه برای افزایش مزد چه بود؟


یک مقام مسئول کارگری کشور با اعلام سناریوهای مشترک 15 درصدی کارگران و کارفرمایان و گزینه 6 درصدی دولت برای مزد 90، گفت: دولت در تلاش بود که دستمزد کارگران بیشتر از حقوق کارمندان نباشد، اما در نهایت 9 درصد افزایش به تصویب رسید.
  • رگری کشور :پیشنهادات 3 گروه برای افزایش مزد چه بود؟ پیشنهادات 3 گروه برای افزایش مزد چه بود؟ یک مقام مسئول کارگری در گفتگو با مهر که خواست نامش در خبر ذکر نشود از سناریوهای دولت، کارگران و کارفرمایان در مورد حداقل دستمزد سال آینده خبر داد و گفت: طبق نشستها و پیش بینی های انجام شده، کارگران و کارفرمایان بر افزایش 15 درصدی حداقل دستمزد سال 90 توافق کرده بودند. 2 سناریو، 3 نظر برای مزد 90 وی با تاکید بر اینکه اما نمایندگان دولت در این بخش با این توافق موافق ن
  • ی کارمندان باشد و درصد بیشتری تعیین نشود. وی در پاسخ به این سئوال که شرایط کارگران با کارمندان دولت متفاوت است و یکسان سازی حقوق و دستمزدهای آنها نمی تواند گزینه مناسبی باشد، خاطر نشان کرد: به دلیل اینکه در حال حاضر 70 درصد از کارفرمایان بخش صنعت کشور دولتی هستند؛ بنابراین دولت در این بخش توانسته است نظرات خود را بر کارفرمایانی که معتقد به افزایش 15 درصدی مزدها در بخش خصوصی بوده اند، به کرسی بنشاند. این مقام کارگری با اشاره به اینکه نمایندگان دولت در شورای عالی کار معتقدند که دستمزدها را ب
  • ها را برابر با نرخ تورم 11.6 درصدی با افزایش 9 درصدی ثابت و همچنین 2.6 درصدی بن خواربار جبران کنند، گفت: کارفرمایان نیز در مرحله اول مذاکرات خود با کارگران، افزایش 15 درصدی مزد را پذیرفته بودند. به گفته وی، متاسفانه با فراهم شدن موقعیت مناسب کاهش دستمزدها در شورای عالی کار و تلاش دولت بر تحقق این مسئله، نمایندگان کارفرمایان نیز نظرات خود را تغییر دادند و با پیشنهادات 6 درصدی شروع کردند تا در نهایت 9 درصد به تصویب رسید. منبع: الف تاریخ:

مشاوره/ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر &n
  • شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر  ؟ با سلام ، لیست حقوق و دستمزد و بیمه (توسط نرم افزارحقوق و دستمزد) از یک فیلد استخراج می گردد و نبایست مغایرتی داشته باشد زیرا عینآ به سیستم مالی ارسال و سند صادر می گردد. فقط افرادی که مشمول بیمه نمی باشند قاعدتآ در لیست بیمه نمی باشند. در رابطه با سوال دوم می بایست
  • طبقه بندی اطلاعات



حداقل مزد 93 کارگران 608 هزار شد, سلام خسته نباشید. ترک کار کارگر به دلیل پرداخت نشدن دستمزد موجه می باشد یا خیر؟ در صورت ترک کار به اینصورت آیا سنوات و مزایای دیگر شامل کارگر می شود یا خیر؟ با تشکر, سلام. می خواستم بدونم کدوم شرکتهای تولیدی هستند که یکی از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهای شرکت ثبت نمی شود؟, حداقل حقوق ودستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89, دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 , حداقل حقوق مبنای کسر حق بیمه سال 89, مبنای کسر حق بیمه سال 89, مالیات دستمزدساعتی, کارمزدی, کارمزد, قانون مالیاتهای مستقیم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>