جستجو در پورتال

دریافت فیش حقوقی نیروهای مسلح شهریور

اخبار/ تمدید مهلت ثبت‌نام شرکتها برای دریافت شماره اقتصادی تا آخر خرداد


خبرگزاری فارس: معاون سازمان امور مالیاتی گفت: مهلت ثبت نام شرکتها و اشخاص حقوقی برای دریافت شماره اقتصادی تا پایان خرداد ۹۱ تمدید شد.
  • معاون سازمان امور مالیاتی در گفت‌وگو با فارس خبر داد:تمدید مهلت ثبت‌نام شرکتها برای دریافت شماره اقتصادی تا آخر خرداد منبع: فارس تاریخ: 1391-03-20 تمدید مهلت ثبت‌نام شرکتها برای دریافت شماره اقتصادی تا آخر خرداد حسین وکیلی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزود: مهلت ثبت نام شرکتها و اشخاص حقوقی برای دری
  • خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزود: مهلت ثبت نام شرکتها و اشخاص حقوقی برای دریافت شماره اقصادی که تا 18 خرداد 91 بود، تا آخر خرداد ماه جاری تمدید شد و این مهلت به هیچ وجه تمدید نخواهد شد. معاون سازمان امور مالیاتی کشور گفت: همه شرکتها و اشخاص حقوقی که در شرکت ثبت شرکتها ثبت شده‌اند برای دریافت شماره اقتصادی تا اخر خردادماه 91  به سایت http://www.tax.gov.ir  مراجعه کنند. وی افزود: ثبت نام برای گرفتن شماره 12رقمی اختصاصی اقتصادی شرکتها شرط بهره‌گیری از پرونده الکترو

مشاوره/ جناب اقای مستوفی با سلام ودرود فراوان در مورد سوالی که در تاریخ16/6/91 درباره مادربزرگم داشتم باز هم مزاحم شدم ،من بند ج ماده 164 قانون ارتش را مطالعه کردم وبا توجه به فرمایش شما دران زمان تعلق نمی گرفته ،اما حالااز زمانی که پدرم هم فوت نموده بازهم همین جوراست ؟در ضمن لازم است ذکر کنم که فوت مادربزرگم درطول خدمت بوده ایاباتوجه به ماده165باز هم دستمان به جایی بندنیست وایا میتوانم شکایت نامه ای بنویسم تا به ان رسیدگی کنندوبه کجاوچه بنویسم؟{درضمن ماساکن شهرستانیم امامحل کار مادربزرگم تهران بوده ،من باتوجه به فرمایش شمابه کانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه کردم اما پاسخ درستی به من ندادند}


جناب اقای مستوفی با سلام ودرود فراوان در مورد سوالی که در تاریخ16/6/91 درباره مادربزرگم داشتم باز هم مزاحم شدم ،من بند ج ماده 164 قانون ارتش را مطالعه کردم وبا توجه به فرمایش شما دران زمان تعلق نمی گرفته ،اما حالااز زمانی که پدرم هم فوت نموده بازهم همین جوراست ؟در ضمن لازم است ذکر کنم که فوت مادربزرگم درطول خدمت بوده ایاباتوجه به ماده165باز هم دستمان به جایی بندنیست وایا میتوانم شکایت نامه ای بنویسم تا به ان رسیدگی کنندوبه کجاوچه بنویسم؟{درضمن ماساکن شهرستانیم امامحل کار مادربزرگم تهران بوده ،من باتوجه به فرمایش شمابه کانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه کردم اما پاسخ درستی به من ندادند}
  • ه فرمایش شمابه کانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه کردم اما پاسخ درستی به من ندادند}  ؟ ضمن عرض سلام خدمت جنابعالی بعرضتان برسانم شما میتوانید براساس نامه ای که به سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در استان محل اقامت یا تهران ارسال میفرمایید از یک جایی شروع نموده تا حداقل راهنمایی یا تعیین تکلیف گردید . امیدوارم بزودی مشکل شماهم حل گردد . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اطلاعیه سوم ستاد هدفمندی یارانه ها


ستاد هدفمندکردن یارانه ها در اطلاعیه شماره 3 خود میزان سهمیه و قیمت‌های جدید نفت گاز غیر خودرو، نفت کوره، گاز مایع و نفت سفید را اعلام کرد.
  • ای توزیع توسط سازمان حمایت تعیین می شود 5- بنزین موتور لیتر حمل و نقل 4000 7000 تعیین سهمیه توسط ستاد مدیریت حمل و نقل سوخت 6- بنزین سوپر لیتر حمل و نقل 5000 8000 تعیین سهمیه توسط ستاد مدیریت حمل و نقل سوخت 7- بنزین موتور لیتر خودروهای دولتی و نیروهای مسلح 7000 ------ --------- 8- بنزین سوپر لیتر خودروهای دولتی و نیروهای مسلح 8000 ---- ------- 9- بنزین موتور لیتر حمل و نقل دریایی، شناور صیادی و سفاری 4000 ----- تعیین سهمیه طبق روال جاری 10- بنزین موتور لیتر حمل و نقل دریایی، شناور تف
  • ی پالایش و پخش نفتی منظور و در مقابل نفت خام تحویلی به پالایشگاه تصفیه می شود 14- شرکت های هواپیمایی ایرانی و باربری لیتر حمل و نقل هوایی، پروازهای داخلی و خارجی نرخ بین المللی -------- ----------- 15- ATK, JP4 لیتر حمل و نقل هوایی مصارف نیروهای مسلح نرخ بین المللی ------- ------ 16- گازوئیل لیتر حمل و نقل 1500 3500 تعیین سهمیه توسط ستاد مدیریت حمل و نقل سوخت 17- گازوئیل لیتر خودروهای دولتی 3500 ------ -------- 18- گازوئیل لیتر نیروگاهی 3500 ------ ------ 19- گازوئیل کشاورزی لیتر کشا

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام من نیروی دفتری در آموزش و پرورش استان قزوین هستم که به مدت 1 سال در این سازما
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام من نیروی دفتری در آموزش و پرورش استان قزوین هستم که به مدت 1 سال در این سازمان مشغول به کار بودم.ولی این قانون در حق هیچیک از ما نیروهای دفتری این سازمان اجرا نشد بلکه همه ما را نیز از کار بیکار کردند(البته فقط در این استان (در استانهای دیگر تمامی این نیروها قرارداد معین شدند؛در همان سال گذشته))!!! لطفا" به ما بگویید چه کسی پاسخگوی این حقکشی میباشد؟ و قانون چه نقشی را در احقای این حق ایفا خواه
  • بیکار کردند(البته فقط در این استان (در استانهای دیگر تمامی این نیروها قرارداد معین شدند؛در همان سال گذشته))!!! لطفا" به ما بگویید چه کسی پاسخگوی این حقکشی میباشد؟ و قانون چه نقشی را در احقای این حق ایفا خواهد کرد؟ با تشکر. ؟ ثبت کننده: جمعی از نیروهای دفتری استان قزوین تاریخ ثبت: 1390/02/22

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان


بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
  • ل تعیین می‌شود. 4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1392 به میزان بیست و پنج درصد نسبت به سال 1391 افزایش می‌یابد. 6 ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشور
  • نهصد هزار (4.900.000) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. 7ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهار میلیون و نهصد هزار (4.900.000) ریال تعیین می‌شود. 8 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان سه میلیون و سیصد و بیست هزار (3.320.0

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید. می خواستم بدانم تفاوت ماده 93 قانون مالیاتهای مستقیم با ماده 105 در چیست و چرا اشخاص حقیقی و حقوقی از نظر پرداخت مالیات جدا شده اند؟ با تشکر


مشاوره/ باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود


باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود
  • اسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود   ؟ باسلام خدمت شما دوست گرامی متاسفانه درسالهای گذشته پدیده ای بنام نیروهای حجمی که معادل اداری ان قرارداد کارمعین بوده ودرادارات فقط شامل نیروهای خدماتی میشد ولی بعدا به نیروهای متخصص هم تسری یافت که نهایتا هییت دولت براساس مصوبه ای درتاریخ یکم بهمن ماه نود لغو شده وازشانزدهم نیز تخلف اعلام گردیده و قرارشد شرکتهای و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام .دولت اعلام نمود که نیروهای شرکتی باید قراردادی شوند .وزیر نفت اعلام نمود که نیروهای دیپلم باید 10سال سابقه کار داشته باشند . بنده 6ماه از 10سال سابقه کم دارم .می خواستم بدانم تکلیف من وامثال من چی میشه .تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ باسلام .دولت اعلام نمود که نیروهای شرکتی باید قراردادی شوند .وزیر نفت اعلام نمود که نیروهای دیپلم باید 10سال سابقه کار داشته باشند . بنده 6ماه از 10سال سابقه کم دارم .می خواستم بدانم تکلیف من وامثال من چی میشه .تشکر از شما  ؟ ضمن عرض سلام خدمت شما . اعلام این سقف حتما براساس بررسی و برنامه ریزیهایی بوده و چاره ای هم نبوده لذا شماهم نگران نباشید نوبت شما هم میرسد و انشا اله به هدفی که دا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند.
  • ی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در

مشاوره/ سلام. من 15 ماه کارمند شرکتی بوده ام (از شهریور 1389 تا 16 آذر 1390). نه قراردادی داشتم و نه بیمه بوده ام. ماهیانه حقوق ثابتم 450 تومن بوده و در این ماه با اعلام قبلی به مدیر ، ( به دلیل تغیر شغل )از آن شرکت بیرون آمده ام. در آخر این ماه قرار است برای تسویه حساب بروم . ممنون میشوم به من اطلاع دعید که تسویه حساب من به چه صورت میشود و چه چیزهایی تعلق میگیرد.


  • پرسش و پاسخ سلام. من 15 ماه کارمند شرکتی بوده ام (از شهریور 1389 تا 16 آذر 1390). نه قراردادی داشتم و نه بیمه بوده ام. ماهیانه حقوق ثابتم 450 تومن بوده و در این ماه با اعلام قبلی به مدیر ، ( به دلیل تغیر شغل )از آن شرکت بیرون آمده ام. در آخر این ماه قرار است برای تسویه حساب بروم . ممنون میشوم به من اطلاع دعید که تسویه حساب من به چه صورت میشود و چه چیزهایی تعلق میگیرد.  ؟ با سلام موارد ذیل : 1-حقوق وم
  • برای تسویه حساب بروم . ممنون میشوم به من اطلاع دعید که تسویه حساب من به چه صورت میشود و چه چیزهایی تعلق میگیرد.  ؟ با سلام موارد ذیل : 1-حقوق ومزایای پرداخت نشده تا 16 آذر 2-سنوات پرداخت نشده از از شهریور 1389 تا 16 آذر 1390 3-ذخیره مرخصی استفاده نشده شما طی سال جاری تا 16 آذر 1390 (به ازاء هر ماه 2.5 روز)وهمچنین حداکثر 9 روز از ذخیره مرخصی استفاده نشده سال قبل اگر موجود باشد. 4-بن کارگری پرداخت نشده سال قبل وسال جاری به نسبت کارکرد سال 5-عی
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>