جستجو در پورتال

دریافت فیش حقوقی نیروهای مسلح شهریور

مشاوره/ آیا اگرسهامدارشرکتی، شخصیت حقوقی باشد می تواند 2نفر نماینده برای عضویت درهیئت مدیره معرفی کند


  • پرسش و پاسخ آیا اگرسهامدارشرکتی، شخصیت حقوقی باشد می تواند 2نفر نماینده برای عضویت درهیئت مدیره معرفی کند   ؟ با سلام طبق قانون تجارت خیر. ماده 110 - اشخاص حقوقی رامی توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. دراین صورت شخص حقوقی همان مسئولیتهای مدنی شخص حقیقی عضوهیئت مدیره راداشته وبایدیک نفررابه نمایندگی دائمی خودجهت انجام وظایف مدیریت معرفی نماید. چنین نماینده ای مشمول همان شرایط وتعهدات ومسئولیتهای مدنی و جزائی ع
  • د. دراین صورت شخص حقوقی همان مسئولیتهای مدنی شخص حقیقی عضوهیئت مدیره راداشته وبایدیک نفررابه نمایندگی دائمی خودجهت انجام وظایف مدیریت معرفی نماید. چنین نماینده ای مشمول همان شرایط وتعهدات ومسئولیتهای مدنی و جزائی عضوهیئت مدیره بوده ازجهت مدنی باشخص حقوقی که اورابه نمایندگی تعیین نموده است مسئولیت تضامنی خواهدداشت . شخص حقوقی عضوهیئت مدیره می تواندنماینده خودراعزل کندبشرط آنکه درهمان موقع جانشین اوراکتبابه شرکت معرفی نمایدوگرنه غایب محسوب می شود.

اخبار/ حدود اختیارات دیوان عدالت اداری مشخص شد


نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه اعاده شده تشکیلات و آئین داد‌رسی دیوان عدالت اداری از شورای نگهبان مواد دیگری از این لایحه را بررسی و تصویب کردند.
  • ورای نگهبان مواد دیگری از این لایحه را بررسی و تصویب کردند. وکلای ملت در بخش دوم این لایحه که مربوط به آئین دادرسی است مقرر کرد که صلاحتی و حدود اختیارات دیوان عدالت اداری به قرار زیر است: 1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از: الف- تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شرکت‌های دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیر‌دولتی و همه مؤسسات وابسته به آنها و سایر دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است. ب- تصمیمات و
  • ارده از ناحیه مؤسسات و اشخاص مذکور در بندهای 1 و 2 این ماده پس از احراز تخلف ضمن صدور رأی در دیوان عدالت اداری با دادگاه عمومی است. وکلای ملت در تبصره دیگر ماده مذکور مصوب کردند: تصمیمات و آرای دادگاه‌ها و سایر مراجع قضایی دادگستری و سازمان قضایی نیروهای مسلح و دادگاه‌های انتظامی قضات دادگستری قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نیست. منبع: تابناک تاریخ: 1390-04-28

مشاوره/ با عرض سلام و احترام. بنده دارای مدرک مهندسی می باشم و بصورت پیمانی به استخدام وزارت نیرو در آمده ام قبل ازاستخدام در وزارت نیرو مدت 5 سال در شرکت مهندسی مشاور کار کردم و برایم حق بیمه تامین اجتماعی رد شده بود آیا می توانم از این سابقه بیمه برای رتبه بندی شرکت استفاده کنم؟ و اگر نمی توان باید به چه صورتی عمل نمود؟


مشاوره/ با سلام پدرم در سال 1371 با 16 سال سابقه بیمه در نیروی هوایی بازخرید شدند و ایشان متولد 1336 می باشند.حال برای تبدیل این سابقه از لشکری به تامین اجتماعی چه کارهایی باید انجام دهم و آیا این امور را به صورت اینترنتی می توان انجام داد؟


با سلام پدرم در سال 1371 با 16 سال سابقه بیمه در نیروی هوایی بازخرید شدند و ایشان متولد 1336 می باشند.حال برای تبدیل این سابقه از لشکری به تامین اجتماعی چه کارهایی باید انجام دهم و آیا این امور را به صورت اینترنتی می توان انجام داد؟
  • ال سوابق بایستی بشرح ذیل اقدام نمود: 1- در سازمان تامین اجتماعی رابطه بیمه پردازی برقرارباشد البته درزمان انتقال کسورات 2- تکمیل فرم تقاضای انتقال کسورات بازنشستگی 3- انجام عملیات اداری ودرخواست مدارک ازمحل خدمت قبلی یعنی صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح 4-پذیرش سوابق توسط تامین اجتماعی استان 5- اخذ مبلغ سنوات بازنشستگی ازصندوق قبلی 6- محاسبه و اخذ مابه التفاوت  ازبیمه شده 7- پرداخت مابه التفاوت احتساب سوابق صندوق قبلی که میتواند نقدی یابصورت اقساطی باشد و تعداد اقسا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خسته نباشی بده فارغ التحصیل مقطع کارشناسی هستم برای بیمه کارگری روش کار چطوری میباشد لازم به ذکر است که کارت مهارت خود رااز فنی حرفه ای دریافت کردم


توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ات توضیحات کاربر سلام.امیدوارم بتونید کمکمون کنید.یک جوان لیسانسه اما متاسفانه بیکارم.همسرم در کارخانه شیر پگاه استان گلستان شهرستان گرگان به عنوان نیروی شرکتی کار میکند.اوایل سال شنیدیم که قرار است نیروهای شرکتی را قراردادی کنند.زندگیمان به سختی گذران میشود. کرایه خونه بالا،قسطهای مختلف،نیاز فرزندمان و....کلی خوشحال شدیم.اما متاسفانه به تازگی این کارخانه نیروهای شرکتی را به عنوان نیروهای تناژی تغییر اسم داده و کلی از امتیازات را از آنها گرفته.ب
  • به سختی گذران میشود. کرایه خونه بالا،قسطهای مختلف،نیاز فرزندمان و....کلی خوشحال شدیم.اما متاسفانه به تازگی این کارخانه نیروهای شرکتی را به عنوان نیروهای تناژی تغییر اسم داده و کلی از امتیازات را از آنها گرفته.با این کار هیچکس از آنها نمیپرسد که چرا نیروهای کارخانه را قراردادی نکردهاید.چرا که در پاسخ خواهند گفت که این نیروها نیروی حجمی هستند و از بیرون آمدهاند و نیروهای خود کارخانه نیستند.حتی با بیرحمی تمام گفته اند شما باکارگران سر چهارراه هیچ تفاوتی نمیکنید.این در حالیست که 4-5 صبح میروندو 8-9

اخبار/ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با توجه به ضرب الاجل دولت به دستگاههای اجرایی، روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را خوب ارزیابی کرد و اطمینان داد که تا پایان سال نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت می شوند.
  • لطف الله فروزنده:تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال منبع: تابناک تاریخ: 1390-11-25 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال لطف الله فروزنده در گفتگوی اختصاصی با پایگاه اطلاع رسانی دولت تصریح کرد: بر اساس مصوبه دولت از سال آینده هیچ گونه پرداختی به شرکتهای واسطه ای و پیمانکاری صورت نخواهد گرفت و قطعا تا پایان سال این شرکتها حذف می ش
  • وی اختصاصی با پایگاه اطلاع رسانی دولت تصریح کرد: بر اساس مصوبه دولت از سال آینده هیچ گونه پرداختی به شرکتهای واسطه ای و پیمانکاری صورت نخواهد گرفت و قطعا تا پایان سال این شرکتها حذف می شوند. وی خاطر نشان کرد: وزارتخانه های نفت و نیرو که عمده ترین نیروهای شرکتی را دارا هستند در بخشهایی تعاونی ها را تشکیل دادند و در دیگر قسمتها هم در حال انجام است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه افزود: وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری به لحاظ اینکه می
  • ن توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه افزود: وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری به لحاظ اینکه می بایستی بر اساس قانون برنامه، مصوبه هیئت امنا را نیز اخذ کنند در حال انجام مقدمات آن هستند. فروزنده تعداد نیروهای شرکتی مشمول این طرح را 50 تا 60 هزار نفر عنوان کرد و گفت: در حقیقت نیروهای شرکتی با دولت کار می کردند اما شرکتهایی واسطه این نیروها با دولت بودند اما حال دولت تصمیم گرفته تا این واسطه را حذف کرده و مستقیم قرار داد ببندد و این با قوت پیگیری می

قوانین و مقررات/ فصل پانزدهم قانون خدمات مدیریت کشوری- مقررات مختلف


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • ولت مصوب 1370 می باشد و جدول موضوع ماده 14 قانون مذکور در خصوص اعداد مبنای گروه آنان به ترتیب به 12 و 200 افزایش می یابد. تبصره 2 - به قضات نظامی سازمان قضائی نیروهای مسلح در مدتی که در پستهای قضایی انجام وظیفه می نمایند، معادل ما به التفاوت مجموع دریافتی آنان تا هشتاد درصد 80 درصد حقوق و مزایای مستمر قضاوت همتراز داداگستری فوق العاده ویژه پرداخت می گردد. تبصره 3 - در صورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی
  • می گردد. تبصره 3 - در صورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده 136 قانون آجا، امتیازات متعلقه به شغل و شاغل به توجه به کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب 2/1 محاسبه و پرداخت می گردد. کارمندان نیروهای انتظامی کماکان از فوق العاده سختی کار طبق مقررات استخدامی این نیرو علاوه بر فوق العاده های مذکور در فصل دهم این قانون برخوردار می باشند. تبصره 4- کارمندانی که با رعایت ماده 124 مط
  • دمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند. تبصره 1- در دوران آمادگی به خدمت، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاههای اجرایی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دار بودن شرایط بازنشتسگی، بازنشسته و در غیر این صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصیهای ذخیره شده باز خرید خواهند شد. تبصره 2- کارمندانی که براساس حکم مراجع قضائی و یا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر م
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ابلاغ سیاست‌های کلی نظام اداری


متن سیاست‌های کلی نظام اداری که به رؤسای قوای سه گانه، رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام و رئیس ستاد کل نیروهای مسلح ابلاغ شده است، بدین شرح است:1- نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی و اجتماعی.2- عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی...
  • ماعی، فرهنگ خود کنترلی، امانت داری، صرفه جویی، ساده زیستی و حفظ بیت المال. 22- تنظیم روابط و مناسبات اداری بر اساس امنیت روانی، اجتماعی، اقتصادی، بهداشتی، فرهنگی و نیز رفاه نسبی آحاد جامعه. 23- حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهای وارده بر اشخاص حقیقی و حقوقی در اثر قصور یا تقصیر در تصمیمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداری. 24- ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در آن از طریق اصلاح فرآیندهای قانونی و اداری، بهره گیری از امکانات فرهنگی و بکارگیری نظام موثر پیشگیری و برخورد با ت
  • ا تخلفات. 25- کارآمد سازی و هماهنگی ساختارها و شیوه های نظارت و کنترل در نظام اداری و یکپارچه سازی اطلاعات. 26- حمایت از روحیه نوآوری و ابتکار و اشاعه فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پویایی نظام اداری. مخاطبان محترم این سیاست ها (رؤسای محترم سه قوه، نیروهای مسلح، مسئولان نهادهای غیردولتی) موظفند زمان بندی مشخص برای عملیاتی شدن آن را تهیه و پیشرفت آن را در فواصل زمانی معین گزارش نمایند. سیدعلی خامنه ای منبع: فارس تاریخ: 13
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است


  • پرسش و پاسخ سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است  ؟ سلام وقت ب
  • بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است  ؟ سلام وقت بخیر همچنان که از متن سئوال برمی آید پیش دریافت گرفته شده و کالا وقت دیگری تحویل میگردد امری بدیهی است تا زمانی که کالا تحویل نشده شما در حساب پیش دریافت نگهداری می کنی و در پایان سال جزء حسابهای دائم به سال بعد منتقل می گردد. ثبت هنگام دریافت : بانک ******     
  • یگردد امری بدیهی است تا زمانی که کالا تحویل نشده شما در حساب پیش دریافت نگهداری می کنی و در پایان سال جزء حسابهای دائم به سال بعد منتقل می گردد. ثبت هنگام دریافت : بانک ******            پیش دریافت ********* ثبت هنگام تسویه : پیش دریافت *********                        درآمد  ********    
  • طبقه بندی اطلاعات



آیا اگرسهامدارشرکتی، شخصیت حقوقی باشد می تواند 2نفر نماینده برای عضویت درهیئت مدیره معرفی کند , حدود اختیارات دیوان عدالت اداری مشخص شد, با سلام خسته نباشی بده فارغ التحصیل مقطع کارشناسی هستم برای بیمه کارگری روش کار چطوری میباشد لازم به ذکر است که کارت مهارت خود رااز فنی حرفه ای دریافت کردم , توضیحات کاربر, تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال, قانون مدیریت خدمات کشوری , سیاست‌های کلی نظام اداری, نظام اداری, سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است


100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>