جستجو در پورتال

حقوق نیروی هوایی

مشخصات کاربر/ خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی همرو سیر آسمان


خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی همرو سیر آسمان
  • خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی همرو سیر آسمان

مشخصات کاربر/ دفتر خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی کیامهر


دفتر خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی کیامهر
  • دفتر خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی کیامهر

مشخصات کاربر/ دفتر خدمات مسافرت هوایی و گردشگری تشریفات


دفتر خدمات مسافرت هوایی و گردشگری تشریفات
  • دفتر خدمات مسافرت هوایی و گردشگری تشریفات

مشخصات کاربر/ دفتر خدمات مسافرتی هوایی و جهانگردی و زیارتی راه فدک


دفتر خدمات مسافرتی هوایی و جهانگردی و زیارتی راه فدک
  • دفتر خدمات مسافرتی هوایی و جهانگردی و زیارتی راه فدک

مشخصات کاربر/ خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی بزرگ تهران (سهامی خاص)


خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی بزرگ تهران (سهامی خاص)
  • خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی بزرگ تهران (سهامی خاص)

مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • اد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟ با سلام میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه
  • در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟ سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر&
  • و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر  ؟ با سلام ، لیست حقوق و دستمزد و بیمه (توسط نرم افزارحقوق و دستمزد) از یک فیلد استخراج می گردد و نبایست مغایرتی داشته باشد زیرا عینآ به سیستم مالی ارسال و سند صادر می گردد. فقط افرادی که مشمول بیمه نمی باشند قاعدتآ در لیست بیمه نمی باشند. در رابطه با سوال دوم م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی


با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی
  • پاسخ با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت
  • ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی  ؟
  • با تشکر علی  ؟ با سلام بپرسید که اگر نیروی صدا و سیما نیستم، نیروی کدام سازمان هستم؟ ممکن است شما را از طریق پیمانکاری جذب کرده اند شما بهتر است رونوشت کلیه مدارک مربوط به قرارداد ها، واریز حقوق و دیگر دریافتی های خود را به کارشناس بیمه در تامین اجتماعی و همچنین کارشناس اداره کار(مشاور) ارائه دهید. آنها بقیه مراحل کار را به شما خواهند گفت. با توجه به اینکه قوانین عطف به ماسبق نمی شوند. شما می توانید از شرایط و ضوابط هردوره که به شما مرب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر


  • پرسش و پاسخ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر  ؟ با سلام لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید: http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>