جستجو در پورتال

تمدید قرارداد انجام کار مشخص در سازمان بیمه خدمات درمانی

مشاوره/ سلام مدیریت مجموعه ای را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول کردند که لیست بیمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بیمه خویش فرما کنند و بعد از پرداخت فیش را برای من بیاورند و من سهم کارفرما را به آنها پرداخت کنم - آیا این کار درست است و بعدا به مشکلی با تامین اجتماعی بر نمی خورم - در قرارداد ما هم این ذکر شده است . البته در حال حاضر هم این کار دارد انجام می شود و من سهم کار فرما را به آنها می دهم . فقط در این فکر هستم که فردا تامین اجتماعی بگوید نخیر باید - تا حالا هر کسی را لیست رد نکرده اید -د جریمه بدهید


  • ر موقع استخدام قبول کردند که لیست بیمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بیمه خویش فرما کنند و بعد از پرداخت فیش را برای من بیاورند و من سهم کارفرما را به آنها پرداخت کنم - آیا این کار درست است و بعدا به مشکلی با تامین اجتماعی بر نمی خورم - در قرارداد ما هم این ذکر شده است . البته در حال حاضر هم این کار دارد انجام می شود و من سهم کار فرما را به آنها می دهم . فقط در این فکر هستم که فردا تامین اجتماعی بگوید نخیر باید - تا حالا هر کسی را لیست رد نکرده اید -د جریمه بدهید   ؟
  • ر آینده حتی اگر یکی از کارمندان شما شکایت کرده و ادعای خسارت نماید، سازمان تامین اجتماعی حق بیمه آن را با جرایم مربوطه از شما مطالبه می نماید ضمنا در صورتی هم که از کارگاه شما بازرسی به عمل آید و اسم پرسنل در لیست بازرسی ثبت گردد و حتی شکایتی هم انجام نشود، سازمان راسا از همان ماه شما را بدهکار کرده و با جرایم آن از شما مطالبه خواهد نمود.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در انعقاد قرارداد با یک فرد بازنشسته چه مواردی باید رعایت شود تا در هنگام اتمام همکاری دچار مشکل نشویم ؟ آیا نمونه قراردادی در این زمینه برای ارسال وجود دارد . با تشکر


  • پرسش و پاسخ در انعقاد قرارداد با یک فرد بازنشسته چه مواردی باید رعایت شود تا در هنگام اتمام همکاری دچار مشکل نشویم ؟ آیا نمونه قراردادی در این زمینه برای ارسال وجود دارد . با تشکر   ؟ سلام همکاری فرد بازنشسته ای که کمتر از 35 سال بیمه پرداخت کرده باشد موجب مشکلاتی برای فرد و سازمان می شود بهتر است فرد در سازمانی هم که بازنشسته شده است دیگر کار نکند عمدتا این نوع همکاری ها را با عنو
  • ه پرداخت کرده باشد موجب مشکلاتی برای فرد و سازمان می شود بهتر است فرد در سازمانی هم که بازنشسته شده است دیگر کار نکند عمدتا این نوع همکاری ها را با عنوان مشاور در قرارداد ذکر می کنند متاسفانه امکان ارسال قرارداد مشاوره ای تا زمانی که نوع کار و دیگر شاخص ها مشخص نباشد وجود ندارد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.پدرم درسال1376 فوت نموده ودارای 8ماه بیمه تامین اجتماعی می باشد.البته در سال های 60 تا 68 بیمه خدمات درمانی وسال 54 بیمه تامین اختماعی است.ودر حال ماموریت فوت نموده. چگونه می توانم برای مادرم مستمری برقرار کنم؟ لطفا هرکمکی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.


  • ی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.  ؟ ضمن عرض سلام و خسته نباشید باستحضار برسانم که براساس قوانین مربوطه امکان برقراری حقوق ومستمری ممکن نبوده ولی با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی در صورتیکه سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به بازماندگان تعلق میگیرد بنابراین ضمن اظهار
  • صورتیکه سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به بازماندگان تعلق میگیرد بنابراین ضمن اظهارتشکر از لطف جنابعالی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و هماهنگ فرمایید درصورتیکه اقدامی مقدور باشد مساعدت خواهند نمود موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شخصی که می خواهد به عنوان حسابدار در یک نمایندگی بیمه خصوصی کار کند چه مباحثی از حسابداری را بیشتر ‏نیاز دارد ؟


  • با سلام طبق آئین‌نامه شماره ۲۸ مصوب شورای عالی بیمه، نماینده بیمه شخصی حقیقی یا حقوقی است که با توجه به ‏قوانین و مقررات و مفاد این آئین ‌نامه مجاز به عرضه خدمات بیمه‌ای در داخل کشور به نمایندگی از طرف ‏شرکت بیمه طرف قرارداد خواهد بود. نماینده هیچ‌گونه مسئولیتی در مورد خطرهای بیمه شده ندارد بلکه در نقش ‏واسطه بین بیمه‌گر و بیمه‌گذار فعالیت می‌کند. نماینده بیمه مسئول جبران خسارت‌های مستقیم یا غیرمستقیم ناشی از ‏تقصیر، غفلت یا قصور خود، کارکنان و بازاریاب ‌های تابع
  • فتی را اعم از وجه ‏نقد یا چک حداکثر تا پایان وقت اداری روز دریافت، به صندوق شرکت بیمه طرف قرارداد یا به حساب بانکی ‏شرکا مزبور تحویل و واریز کند. طرفین می‌توانند در قرارداد نمایندگی به‌نحو دیگری توافق کنند. نماینده مکلف ‏است که مشخصات و شماره پروانه کارگزاری رسمی بیمه را در بیمه ‌نامه ‌هائی که بنا به پیشنهاد وی صادر ‏می‌شود، قید کند‏‎.‎ بر این اساس مشاهده می شود که نماینده بیمه در حدود قرارداد منعقد شده صرفا واسطه گری نموده ویک ‏کارمزدی که ناشی از بیمه نامه های صادره مختلف است به عنوان درآمد صد
  • گزاری رسمی بیمه را در بیمه ‌نامه ‌هائی که بنا به پیشنهاد وی صادر ‏می‌شود، قید کند‏‎.‎ بر این اساس مشاهده می شود که نماینده بیمه در حدود قرارداد منعقد شده صرفا واسطه گری نموده ویک ‏کارمزدی که ناشی از بیمه نامه های صادره مختلف است به عنوان درآمد صدور بیمه نامه وبه تفکیک نوع بیمه ‏نامه صادره دریافت می کند.وحسابداری آن در حد یک حسابداری خدماتی درآمد وهزینه است.اما اگر شما در بیمه ‏گر اصلی مشغول به کار بودید عمدتا مباحث ذخایر وبدهیهای احتمالی پر چالش ترین موضوعات بود.‏ 27/11/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .


باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .
  • دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .   ؟ با سلام و احترام 1- اگر قرارداد همکاری فی مابین دارین ک باید طبق قرارداد عمل کنین.یعنی اگه در شرکت شما و همکار شما میباشد مانند سایر پرسنل خودتون بیمه رد میکنین.ولی اگر: 2- بیرون از شرکت مثلا قرارداد پیمانی دارین باید مانند پیمانکاری عمل کنین.= اگه با مصالح باشه 16.69 بد
  • ارداد پیمانی دارین باید مانند پیمانکاری عمل کنین.= اگه با مصالح باشه 16.69 بدون مصالح 7.8 و مالیات در بند 1 طبق لیست حقوق و دستمزد طبق بند 2 ، 3درصد مبلغ قرارداد     باسلام وتشکرازلطف شما درصورتیکه قرارداد مشاوره باشد . آیابیمه ومالیات دارد ؟ هرکدام چنددرصد ؟     با سلام و احترام   بلی دارد.مالیات 3درصد بیمه هم طبق قرارداد و توتفق که می بایست از پرداختی ها کسر و در پایان از بیمه مفاصا حساب بگیرین(حداقل 7.8 درصد)
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در حال حاضر استخدام پیمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران هستم البته پرستار و شاغل بیمارستان دولتی . بهمن ماه وضعیت استخدامیم از پیمانی به رسمی تغییر میکند و بین ادامه بیمه ام باید بین بیمه تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب کنم لطفا راهنمایی کنید که کدام بیمه را انتخاب کنم با تشکر


مشاوره/ سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟


سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟  ؟ با سلام 1-زمانی که کار تحویل قطعی ش
  • تواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟  ؟ با سلام 1-زمانی که کار تحویل قطعی شد شما می توانید درخواست برگشت مبلغ مذکور را از کارفرما بنمائید لیکن کارفرما درخواست مفاصا حساب می کند وشما قرارداد ولیست حقوق ودستمزد افراد مرتبط با قرارداد مذکور را به تامین اجتماعی جهت اخذ مفاصا حساب می برید ومفاصای قرارداد را اخذ می کنید سپس با درخواست مکتوب به انضمام کپی مفاصای اخذ شده به کار
  • رما درخواست مفاصا حساب می کند وشما قرارداد ولیست حقوق ودستمزد افراد مرتبط با قرارداد مذکور را به تامین اجتماعی جهت اخذ مفاصا حساب می برید ومفاصای قرارداد را اخذ می کنید سپس با درخواست مکتوب به انضمام کپی مفاصای اخذ شده به کارفرما جهت ازاد سازی سپرده بیمه تحویل می دهید وسپرده مذکور آزاد می شود.2-بله

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با عرض سلام و خسته نباشید حضور عزیزان با توجه به اینکه بنده با قرارداد انجام کار مش
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید حضور عزیزان با توجه به اینکه بنده با قرارداد انجام کار مشخص حدود 4سال و از طریق شرکت خدماتی حدود 3.5 در یک اداره دولتی با مدرک فوق دیپلم مشغولم خواهشمندم بفرمائید 1-در طرح طبقه بندی بنده شامل چه امتیازی می باشم و چه مبلغی در حقوق و مزایایی(اضفه کاری) بنده خواهد داشت و اگر چنانچه با رتبه یک یعنی کارگر ساده اعمال نمایند چطور خواهد بود. 2-بیمه بنده هر ماه 27درصدی واریز می گردد
  • بنده شامل چه امتیازی می باشم و چه مبلغی در حقوق و مزایایی(اضفه کاری) بنده خواهد داشت و اگر چنانچه با رتبه یک یعنی کارگر ساده اعمال نمایند چطور خواهد بود. 2-بیمه بنده هر ماه 27درصدی واریز می گردد اگر چنانچه بنده فسخ قراراداد گردم ایا می توانم بیمه بیکاری بگیرم در غیر اینصورت آیا اداره خلاف قانون عمل می نماید ؟ چون مگر ما کارگر نمی باشیم ؟آیا اداره می تواند مرا فسخ قرارداد نماید. 3- در مورد بهتر شدن وضعیت و نوع قرارداد بنده چه راه کارهایی را پیشنهاد می فرمائید. باتشکر فراوانَ

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با عرض سلام و خسته نباشید حضور عزیزان با توجه به اینکه بنده با قرارداد انجام کار مش
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید حضور عزیزان با توجه به اینکه بنده با قرارداد انجام کار مشخص حدود 4سال و از طریق شرکت خدماتی حدود 3.5 در یک اداره دولتی با مدرک فوق دیپلم مشغولم خواهشمندم بفرمائید 1-در طرح طبقه بندی بنده شامل چه امتیازی می باشم و چه مبلغی در حقوق و مزایایی(اضفه کاری) بنده خواهد داشت و اگر چنانچه با رتبه یک یعنی کارگر ساده اعمال نمایند چطور خواهد بود. 2-بیمه بنده هر ماه 27درصدی واریز می گردد
  • بنده شامل چه امتیازی می باشم و چه مبلغی در حقوق و مزایایی(اضفه کاری) بنده خواهد داشت و اگر چنانچه با رتبه یک یعنی کارگر ساده اعمال نمایند چطور خواهد بود. 2-بیمه بنده هر ماه 27درصدی واریز می گردد اگر چنانچه بنده فسخ قراراداد گردم ایا می توانم بیمه بیکاری بگیرم در غیر اینصورت آیا اداره خلاف قانون عمل می نماید ؟ چون مگر ما کارگر نمی باشیم ؟آیا اداره می تواند مرا فسخ قرارداد نماید. 3- در مورد بهتر شدن وضعیت و نوع قرارداد بنده چه راه کارهایی را پیشنهاد می فرمائید. باتشکر فراوانَ

مشاوره/ سلام توضیح کامل در خصوص مبلغ خالص و ناخالص هر پیمان و موارد شمول هر یک را لطفا بفرمایید . ممنونم


  •   ؟ با سلام  مشخص نیست از بعد حقوقی سوال مطرح شده یا از بعد مالی و مالیات  لیکن از بعد حقوقی مبلغ خالص قرارداد آن مبلغی است که مالیات و بیمه و بیمه حوادث آن بستگی به نوع و شرایط قرارداد ، کسر شده و به مجری قرارداد پرداخت میگردد و مبلغ ناخالص آن مبلغی است که تمامی هزینه های جانبی از جمله 3 یا 5 در صد مالیات بستگی به نوع قرارداد و بیمه و ... کسر و به حس
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>