جستجو در پورتال

تمدید قرارداد انجام کار مشخص در سازمان بیمه خدمات درمانی

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر


با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات
  • ستفاده می نماید به موافقت بالاترین مقام دستگاه محل خدمت کارمند نیاز دارد. با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قرار
  • سوی دانشگاه منتقل (نشد) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بنده 2 سال سابقه کار در یک شرکت خصوصی را دارم. در سال جدید کارفرما برای بنده قرار داد 4 ماه تنظیم کرده است که با توجه به اینکه بنده باردارم این قرارداد یک ماه قبل از مرخصی زایمان بنده به اتمام میرسد و بظر میرسد که کارفرما برای عدم پرداخت حقوق قانونی بنده مثل سنوات و عیدی به این شکل قرارداد بسته است و قصد تمدید قرارداد با بنده را پعد از 4 ماه ندارد. در این صورت آیا بنده می توانم درخواست دریافت بیمه بیکاری و همزمان با آن حقوق مرخصی زایمان خود را داشته باشم؟ آیا میتوانم از کارفرما با توجه به عدم تمدید قرارداد آن هم به بهانه باردار بودن بنده اعلام شکایت کنم؟ آیا این عدم تمدید قرار داد بمنزله اخراج بنده می باشد؟ از حسن توجه شما متشکرم


  • ید کارفرما برای بنده قرار داد 4 ماه تنظیم کرده است که با توجه به اینکه بنده باردارم این قرارداد یک ماه قبل از مرخصی زایمان بنده به اتمام میرسد و بظر میرسد که کارفرما برای عدم پرداخت حقوق قانونی بنده مثل سنوات و عیدی به این شکل قرارداد بسته است و قصد تمدید قرارداد با بنده را پعد از 4 ماه ندارد. در این صورت آیا بنده می توانم درخواست دریافت بیمه بیکاری و همزمان با آن حقوق مرخصی زایمان خود را داشته باشم؟ آیا میتوانم از کارفرما با توجه به عدم تمدید قرارداد آن هم به بهانه باردار بودن بنده اعلام شکا
  • به عدم تمدید قرارداد آن هم به بهانه باردار بودن بنده اعلام شکایت کنم؟ آیا این عدم تمدید قرار داد بمنزله اخراج بنده می باشد؟ از حسن توجه شما متشکرم  ؟ با سلام به نظر با شرایطی که دارید بهتر است با همکاری کارفرما واینکه نیازی به خدمات شما ندارد به دنبال گرفتن بیمه بیکاری باشید چرا که تا یک ماه بعد از قراداد می توانید اقدام واحتمالا به نتیجه برسید وگرنه گرفتن همزمان بیمه بیکاری ومرخصی زایمان برای شما امکان پذیر نیست .به جای شکایت به فکر همکاری باش
  • برای شما امکان پذیر نیست .به جای شکایت به فکر همکاری باشید ضمن اینکه شرایط شما به شما اجازه شکایتی را نمی دهد وکارفرما نیز حق دارد قراداد تمدید کند ویا نکند.بهترین حالت گفتن بی پرده مشکلات به کارفرما ودر خواست کمک وراهنمائی است. شرایط احراز مشمولیت بیمه بیکاری موارد بشرح ذیل می باشد : 1 - کارگر بیکار حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد . 2 - بیکاری او بدون میل و ارائه بوده ضمن اینکه آماده کار باشد. 3 - حداکثر ظرف 30 روز از تاریخ شروع بی کاری ، بی کاری خود را به اداره کار و امور اجتما

مشاوره/ با سلام و احترام ما تعدادی بازاریاب استخدام کردیم که در شهر میگردند و برای ما بازاریابی می کنند و به ازای هر تعداد فروش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر


  • روش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر   ؟ سلام، شما ملزم هستید با ایشان قرارداد ببندید و اگر قرارداد مطابق اداره کار باشد باید بنا بر وقتی که می گذارند بیمه برایشان رد شود اگر نه قرارداد ساعتی هست که ملزم هستید مالیات تکلیفی رو کسر کنید و اگر پیمانکار هستید یا رسیدگی بیمه می شوید بهتر است مفاصا حساب بیمه هم آن شخص با توج
  • اد ببندید و اگر قرارداد مطابق اداره کار باشد باید بنا بر وقتی که می گذارند بیمه برایشان رد شود اگر نه قرارداد ساعتی هست که ملزم هستید مالیات تکلیفی رو کسر کنید و اگر پیمانکار هستید یا رسیدگی بیمه می شوید بهتر است مفاصا حساب بیمه هم آن شخص با توجه به قرارداد فی مابین تهیه کنند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.


با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
  • یدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان
  • ه خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.   ؟   با سلام براساس ماده زیر از قانون کار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نیازی به قرارداد نبوده و در صورتی که شما مدرک مستندی را برای اثبات ادعای خود داشته باشید می توانید تمام مطالبات قانونی خود را مطالبه نمایید. لازم به توضیح است که حتی شما می توانید بیمه خود را نیز مطالبه کنید برای این منظور به شعبه بیمه ای که شرکت در انجا لیست
  • nbsp;قرارداد کار عبارتست‌ از قرارداد کتبی‌ یا شفاهی‌ که‌ به‌موجب‌ آن‌ کارگر در قبال‌ دریافت‌ حق‌السعی‌ کاری‌ را برای‌ مدت‌ موقت‌ یا مدت‌ غیرموقت‌ برای‌ کارفرما انجام‌ می‌دهد.
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر به مدت 11 سال در شرکت مشاور به صورت قراردادی مشغول بودهام و در این مدت قرارداد به صورت یک سال و شش ماه و...... حال شرکت به دلیل نداشتن پروزه نیروگاهی قرارداد را تمدید نمیکند آیا بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیرد یا نه

مشاوره/ سلام با عرض خسته نباشید برای یک پروه پیمانکار لیست بیمه را چگونه باید به اداره بیمه ارائه دهد آیا برای هر پروژه درصد بیمه فرق می کند این درصد ها را چگونه محاسبه کنیم


سلام با عرض خسته نباشید برای یک پروه پیمانکار لیست بیمه را چگونه باید به اداره بیمه ارائه دهد آیا برای هر پروژه درصد بیمه فرق می کند این درصد ها را چگونه محاسبه کنیم
  • ه کارفرما ارائه و یک نسخه از ان هم برای جلوگیری از مشکلات بعدی به سازمان تامین اجتماعی بدهید و دقت نمایید که همه ماهه رونوشت یا نسخه ای که واریز حق بیمه شما را نشان بدهد ازکارفرما بخواهید و درسوابق نگهداری نمایید و اگر صرفا دفترچه های درمانی کارکنان تمدید اعتبار میگردد بی خیال نشوید چون بعضی پیمانکاران خوش حساب و دولتی علیرغم واریز نشدن همه ماهه سازمان تامین اجتماعی انهارا تمدید می نماید پس نتیجه میگیریم لیست مربوطه واقعی و براساس سقف تعیین شده سازمان تنظیم گردیده و در انجام صحیح و بموقع اقدامات
  • مدید اعتبار میگردد بی خیال نشوید چون بعضی پیمانکاران خوش حساب و دولتی علیرغم واریز نشدن همه ماهه سازمان تامین اجتماعی انهارا تمدید می نماید پس نتیجه میگیریم لیست مربوطه واقعی و براساس سقف تعیین شده سازمان تنظیم گردیده و در انجام صحیح و بموقع اقدامات کارفرما در این خصوص دقت بیشتری بعمل اید چون بیشترین اسیب را پیمانکار و کارکنانش می بینند . خدانگهدارتان باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام ازاینکه وقتتونو برای پاسخگویی به سوالات مامی گذارید خیلی ممنونم. پدرم یکساله بازنشسته خدمات درمانی است برای بیمه تکمیلی یک سایتی دادن که برای ثبت نام به آن مراجعه کنیم ولی اون سایت باز نمیشه، نمیدونم کدوم سایت و کدوم بیمه ( دانا یا ...) شامل ما میشه؟ منتظر جوابتون هستم خیلی ممنونم


سلام ازاینکه وقتتونو برای پاسخگویی به سوالات مامی گذارید خیلی ممنونم. پدرم یکساله بازنشسته خدمات درمانی است برای بیمه تکمیلی یک سایتی دادن که برای ثبت نام به آن مراجعه کنیم ولی اون سایت باز نمیشه، نمیدونم کدوم سایت و کدوم بیمه ( دانا یا ...) شامل ما میشه؟ منتظر جوابتون هستم خیلی ممنونم

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر


با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات
  • اه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راه
  • ابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر   ؟ باسلام درخصوص انتقال سوابق بیمه به صندوق تامین اجتماعی مانعی وجود ندارد . البته بازنشستگی با 20 سال سابقه برای بانوان با 42 سال سن عملی میگردد ضمنا توجه داشته باشید براساس ماده 111 قانون مربوطه درصورتیکه برای ایشان حداقل دستمزد منظورشده باشد استفاده ازاین امتیاز ممکن است بضررش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ا سلام بنده 25 سال دارم و دارم در مورد فرق بیمه تامین اجتماعی و بیمه های شخصی یا دولتی تحقیق میکنم که کدام بهتر است ! فرق بین بیمه تامین اجتماعی به جز اینکه درمان و سابقه کاری محسوب می شود چیست؟ آیا با بیمه خویش فرما که ماهیانه پرداخت می تونم بکنم برای من سابقه به حساب می آید در صورتی که شاغل نمی باشم و دانشجو می باشم؟


ا سلام بنده 25 سال دارم و دارم در مورد فرق بیمه تامین اجتماعی و بیمه های شخصی یا دولتی تحقیق میکنم که کدام بهتر است ! فرق بین بیمه تامین اجتماعی به جز اینکه درمان و سابقه کاری محسوب می شود چیست؟ آیا با بیمه خویش فرما که ماهیانه پرداخت می تونم بکنم برای من سابقه به حساب می آید در صورتی که شاغل نمی باشم و دانشجو می باشم؟
  • پرسش و پاسخ ا سلام بنده 25 سال دارم و دارم در مورد فرق بیمه تامین اجتماعی و بیمه های شخصی یا دولتی تحقیق میکنم که کدام بهتر است ! فرق بین بیمه تامین اجتماعی به جز اینکه درمان و سابقه کاری محسوب می شود چیست؟ آیا با بیمه خویش فرما که ماهیانه پرداخت می تونم بکنم برای من سابقه به حساب می آید در صورتی که شاغل نمی باشم و دانشجو می باشم؟   ؟ بنام خدا با عرض سلام: در بیمه تامین اجتماعی فرد با پرداخت ماه
  • نمی باشم و دانشجو می باشم؟   ؟ بنام خدا با عرض سلام: در بیمه تامین اجتماعی فرد با پرداخت ماهیانه حق بیمه علاوه بر دریافت مزایای درمانی ، مبلغی را جهت سرمایه گذاری در صندوق بازنشستگی سازمان مزبور پرداخت می کند ولی در بیمه سلامت شما فقط هزینه اشتراک در صندوق درمان را پرداخت می نمایید واین تفاوتی فاحش را در هزینه پرداختی بابت حق بیمه ماهیانه  ایجاد می نماید.اپرچه با توجه با حافظه مردم، بیمه را به معنای هردوی اینها می دانندلیکن
  • فاحش را در هزینه پرداختی بابت حق بیمه ماهیانه  ایجاد می نماید.اپرچه با توجه با حافظه مردم، بیمه را به معنای هردوی اینها می دانندلیکن با کمی درایت و هدف پذاری میتوان از بازار فعلی بهره بهتری را داشته باشیم. قسمت دوم سوال شما اگر منظورتان از بیمه خویش فرما، خویش فرمای صندوق بیمه سلامت ایران یاهمان بیمه خدمات درمانی سابق باشد، باید بدانید که این صندوق فقط بحث درمان بیمه شدگان را پوشش می دهدولی صندوقی با همین نام در بیمه تامین اجتماعی نیز هست که علاوه بر درمان مزایا بیمه عمر و بازنشستگی را
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر


باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر  ؟ جناب اقای دکتر سلام وعیدتان مبارک . باستحضاربرسانم
  • جناب اقای دکتر سلام وعیدتان مبارک . باستحضاربرسانم که ابتدا دریکی ازشعبات تامین اجتماعی تشکیل پرونده داده سپس درخواست ارسال پرونده را به ان شعبه تقدیم نموده و پس از ارسال ریز کسورات بازنشستگی از خدمات درمانی به تامین اجتماعی مابه التفاوت کسورات خدمات درمانی و تامین اجتماعی محاسبه شده ودراقساط 36 ماهه و تا مدت سوابق اولیه ازشما گرفته شده تابع تامین اجتماعی میگردید . امیدوارم موفق باشید . مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>