جستجو در پورتال

افزایش حقوق باز نشستگان آموزش وپرورش

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباسید میخواستم نحوه محاسبه مالیات حقوق تعدیلی رو با ذکر مثالی توضیح بدین .... خیلی متشکرم


اخبار/ جزئیات تغییر محاسبه حقوق بازنشستگان


سیستم محاسباتی سازمان تامین اجتماعی به صورتی است که به طور خودکار از حالت میانگین 2 سال به 5 سال تغییر می‌یابد که در این مورد کارگران بسیار متضرر خواهند شد.

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • ماده 35 لایحه برنامه پنجم که صبح دیروز به تصویب نمایندگان رسید، «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم
  • حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و
  • برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی داشته باشد، حقوق و مزایای پنج سال پایان خدمت او مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اش خواهد بود. البته نمایندگان مجلس در بررسی های خود در ماده 35، با پیشنهاد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای دو سال پایانی خدمت مخالفت کردند. این پیشنهاد صندوق های بازنشستگی را مکلف می کرد در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • ه .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.
  • باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی برای ادامه کارتان پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام خواهر من آموزشگاه زبان در استان خوزستان شهرستان ماهشهر دارد البته با مجوز موقت از آموزش و پروش شهر ماهشهر و مجوز قطعی می بایست از استان خوزستان (آموزش پرورش اهواز) بگیرد چند باری رفت و به او گفتند آماده است فقط منتظر جواب گزینش هستیم که مجوز را چاپ کنیم ولی بعد از مدت 1 ماه به خواهرم زنگ زدند و گفتند کسی گفته به شما مجوز ندهیم میشه کسی با کسی دشمنی داشته باشه و فقط بر اساس حرف یک رقیب باعث بشه بهش مجوز ندهند در صورتی که از تاریخ 20/10/90 آموزشگاه خواهرم شروع به کار داشته با اجازه آموزش و پرورش شهر ماهشهر و حتی برای بازرسی هم امده بودند و مورد تأئید قرار گرفت می خواستم بدانم غیر از گزینش قوانین خاصی دیگه ای دارد با وجود مصالب ذکر شده ؟ میشه اگر مشکل فقط یک رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟


با سلام و احترام خواهر من آموزشگاه زبان در استان خوزستان شهرستان ماهشهر دارد البته با مجوز موقت از آموزش و پروش شهر ماهشهر و مجوز قطعی می بایست از استان خوزستان (آموزش پرورش اهواز) بگیرد چند باری رفت و به او گفتند آماده است فقط منتظر جواب گزینش هستیم که مجوز را چاپ کنیم ولی بعد از مدت 1 ماه به خواهرم زنگ زدند و گفتند کسی گفته به شما مجوز ندهیم میشه کسی با کسی دشمنی داشته باشه و فقط بر اساس حرف یک رقیب باعث بشه بهش مجوز ندهند در صورتی که از تاریخ 20/10/90 آموزشگاه خواهرم شروع به کار داشته با اجازه آموزش و پرورش شهر ماهشهر و حتی برای بازرسی هم امده بودند و مورد تأئید قرار گرفت می خواستم بدانم غیر از گزینش قوانین خاصی دیگه ای دارد با وجود مصالب ذکر شده ؟ میشه اگر مشکل فقط یک رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟
  • ماه به خواهرم زنگ زدند و گفتند کسی گفته به شما مجوز ندهیم میشه کسی با کسی دشمنی داشته باشه و فقط بر اساس حرف یک رقیب باعث بشه بهش مجوز ندهند در صورتی که از تاریخ 20/10/90 آموزشگاه خواهرم شروع به کار داشته با اجازه آموزش و پرورش شهر ماهشهر و حتی برای بازرسی هم امده بودند و مورد تأئید قرار گرفت می خواستم بدانم غیر از گزینش قوانین خاصی دیگه ای دارد با وجود مصالب ذکر شده ؟ میشه اگر مشکل فقط یک رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟  ؟
  • رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟  ؟ ضمن عرض سلام متقابل بسیار متاسف شدم از اینگونه برخوردها که متاسفانه درشهرستانها شایع است . اداره اموزش وپرورش نمیتواند به اینگونه برخورد نماید واگر مشکل گزینشی داشته اند باید مراتب کتبا به خواهرتان اعلام گردد . میتوانید ازطریق درخواستی که به هسته گزینش استان میدهید مراتب را پیگیری و اگرجوابی نگرفتید به گزینش وزارتخانه و حتی نهایتا از طریق دیوان عدالت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتی که در پایان هر سال همراه با عیدی و پاداش (در مورد کارمندان دولت در هنگام بازنشستگی)پرداخت می شود و پایه سنواتی که به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلی و سابقه کار پرداخت می شود در چیست؟


با سلام تفاوت سنواتی که در پایان هر سال همراه با عیدی و پاداش (در مورد کارمندان دولت در هنگام بازنشستگی)پرداخت می شود و پایه سنواتی که به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلی و سابقه کار پرداخت می شود در چیست؟
  • دولت در هنگام بازنشستگی)پرداخت می شود و پایه سنواتی که به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلی و سابقه کار پرداخت می شود در چیست؟  ؟ دوست گرامی : پایه سنواتی که جزو حقوق پایه کارگر می باشد باعث افزایش حقوق کارگر با افزایش هر سال خدمت می باشد ، در غیر این صورت تفاوتی بین حقوق کارگر تازه وارد با حقوق کارگری که چند سال سابقه کار داشته باشد ، ایجاد نمی گردد .البته در کارگاه هایی که دستمزد کارگران را بر اساس حداقل ها تنظیم می کنند   . ا
  • اه هایی که دستمزد کارگران را بر اساس حداقل ها تنظیم می کنند   . اما سنوات پایان سال نوعی پاداش در ازای هر سال نزد یک کارفرما است ، یعنی کارگر در ازای هر یک سال که نزد کارفرمایی اشتغال داشته باشد ، استحقاق دریافت پاداشی معادل یک ماه (سی روز) حقوق خواهد داشت ، که در پایان رابطه استخدامی با آن کارفرما بایستی به او پرداخت گردد . البته در بعضی کارگاه ها به دلایلی سنوات پایان خدمت کارکنان را نیز به صورت ماهانه به آنها پرداخت می کنند ، که از لحاظ قانونی در حکم علی الحساب پاداش پایان خدمت م
  • بایستی به او پرداخت گردد . البته در بعضی کارگاه ها به دلایلی سنوات پایان خدمت کارکنان را نیز به صورت ماهانه به آنها پرداخت می کنند ، که از لحاظ قانونی در حکم علی الحساب پاداش پایان خدمت می باشد ولی در حکم خود آن نیست ، زیرا بایستی به مأخذ آخرین حقوق محاسبه گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم


4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم
  • پرسش و پاسخ 4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم  ؟   با سلام     لطفا از کارهای اداری شروع کنید برای اینگونه مشاغ
  • sp; لطفا از کارهای اداری شروع کنید برای اینگونه مشاغل که کم هم نیستند درخواست همکاری کنید حتی برای درآمد بیشتر می توانید به عنوان ویزیتور و یا فروشنده در شرکت های پخش بزرگ و معتبر مشغول به کار شوید . البته بهتر است مطالعه و یا دوره های اولیه آموزشی فروش را هم داشته باشید   متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر


  • با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبنای آخرین حقوق پایه شخص" محاسبه می شود خود را به قیمت های جاری محاسبه و

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان

مشاوره/ با سلام من از تاریخ تیر ماه 93 به مدت یکسال قرارداد کاری با یک شرکت دارم میخواستم بدونم آیا افزایش حقوق سالانه که وزارت کار اعلام کرده از فروردین 94 شامل من میشه یا از تیر 94 اعمال میشه؟ ضمنا من مدرک لیسانس دارم و 9 سال سابقه بیمه دارم برای کار در شرکت های خصوصی حداقل حقوق ماهانه چه جوری محاسبه میشه؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>