جستجو در پورتال

چگونگی کار کردن با نرم افزارمالیات حقوق دارائی

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • قل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  دان
  • یست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را مطالبه می نماید . 2- شخص کارمند می تواند به وزارت کار مراجعه کرده و بر علیه شما اقامه دعوا کند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام میزان عیدی،سنوات،حق مسکن ،خواربار،بیمه برای کارکند تحصیلدار با حقوق ثابت 800هزار تومان چقثر میشه. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام میزان عیدی،سنوات،حق مسکن ،خواربار،بیمه برای کارکند تحصیلدار با حقوق ثابت 800هزار تومان چقثر میشه. با تشکر  ؟ درود حق مسکن 200.000 ریال بن 800.000 ریال بیمه
  • درود حق مسکن 200.000 ریال بن 800.000 ریال بیمه بستگی به نوع لیست دارد و این‌که بن در لیست آورده شود یا خیر عیدی و پاداش 2 ماه حقوق روزشمار بر اساس کارکرد سالانه تا سقف 3 برابر حقوق مصوب اداره کار سنوات یک ماه حقوق با شرط حداقل یک سال سابقه کامل در آن شرکت
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ اعلامیه حقوق بشر


اعلامیه حقوق بشر شامل یک دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327 شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها نسبت به حقوق بشر با این سند سنجیده می شود متن کامل آن ارائه می گردد.
  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: اعلامیه حقوق بشر     ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: اعلامیه حقوق بشر شامل یک دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327 شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها نسبت به
  • دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327 شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها نسبت به حقوق بشر با این سند سنجیده می شود متن کامل آن ارائه می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مجدد.اگر هر سوال را کد می دادید خیلی بهتر بود. چون اگر کسی در مورد سوال قبلی خود باز سوالی داشت نیاز نبود مجددا تکرار قبل را بکند. من در رابطه با سوال حق شیفت، که شما گفتید اضافه کاری دادن به صرفه تر است را خوب متوجه نشدم اگر امکان دارد کمی بیشتر توضیح دهید. بطور خلاصه در کارخانه ماشین ها 24 ساعته روشن هستند و اپراتورهاباید باشند.اپراتورها در شبانه روز بصورت 3 شیفت کاری و یا 2 شیفت کاری ، مشغول بکارند. معمولاً هم کسی راضی نمی شود که فقط شب کار باشد...پس من فکر کنم اگر ماهانه هم شیفت ها را تغییر دهیم باز حق شیفت می خورد..درنتیجه منظور شما را از دادن اضافه کاری متوجه نمی شوم...یک سوال دیگر هم داشتم.. ضریب حق شیفت به حقوق ماهانه با اضافه کاری تعلق می گیرد یا به خالص حقوق ماهانه.. و با وضعیت کار ما که 24ساعته هست مگر می شود حق شیفت نداد؟ اگر جواب بله هست ، چگونه؟


  • پرسش و پاسخ با سلام مجدد.اگر هر سوال را کد می دادید خیلی بهتر بود. چون اگر کسی در مورد سوال قبلی خود باز سوالی داشت نیاز نبود مجددا تکرار قبل را بکند. من در رابطه با سوال حق شیفت، که شما گفتید اضافه کاری دادن به صرفه تر است را خوب متوجه نشدم اگر امکان دارد کمی بیشتر توضیح دهید. بطور خلاصه در کارخانه ماشین ها 24 ساعته روشن هستند و اپراتورهاباید باشند.اپراتورها در شبانه روز بصورت 3 شیفت کاری و یا 2 شیفت کاری ، مشغول بکارند. معمولاً هم کسی راضی نمی شود که فقط
  • وما نگفتیم نمی گیرد .بحث این بود که ممکن است تفسیر از قانون آن را به کار مختلط در شب (برای نوبت کاری که در عصر وشب است) تعبیر وتغیر دهد که در اینصورت طبق ماده 58 برای کار مختلط 35% حقوق فوق العاده شب کاری تعلق بگیرد. 2-خیر به حقوق ماهیانه بدون لحاظ کردن اضافه کار 3-در بند یک توضیح داده شد. 26/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟


اخبار/ قدرت خرید شما چقدر کم شده؟/نمودار


متاسفانه اقتصاد ما و قدرت خرید مردم به نوعی دلاریزه شده است. تا به حال محاسبه کرده‌اید که با مبنا قراردادن دلار، قدرت خرید شما چقدر کم شده است؟
  • مدیریت و اقتصاد تعامل تاریخ: 1391-10-17       یعنی اگر بر فرض مثال یا محال شما یک میلون تومان حقوق بگیرید:     به عبارتی از ابتدای سال 90 تا کنون  588  دلار(313-901) (برای هر یک میلیون تومان حقوق) از حقوق شما کسر شده  

مشاوره/ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است. 19/11/1388

مشاوره/ با سلام : برای دارایی هایی که تکمیل نشده اند چه حساب باز کرد که بعد از تکمیل شدن به صورت کلی به حساب دارایی ها منظور شود مثلا برای تکمیل یک دستگاه برش که در طول دو ماه تکمیل مشودو خریدهایی در این رابطه انجام میشود چگونه عمل کنیم و جای آن در چه قسمتی از حساب کل یا معین میباشد . لطفا این حساب را کل و معین برای من بنویسید منظور این است که آیا هزینه های دارایی در جریان تکمیل در معین دارایی های ثابت ثبت میشود. با تشکر


با سلام : برای دارایی هایی که تکمیل نشده اند چه حساب باز کرد که بعد از تکمیل شدن به صورت کلی به حساب دارایی ها منظور شود مثلا برای تکمیل یک دستگاه برش که در طول دو ماه تکمیل مشودو خریدهایی در این رابطه انجام میشود چگونه عمل کنیم و جای آن در چه قسمتی از حساب کل یا معین میباشد . لطفا این حساب را کل و معین برای من بنویسید منظور این است که آیا هزینه های دارایی در جریان تکمیل در معین دارایی های ثابت ثبت میشود. با تشکر
  • ل حساب دارائیهای در جریان تکمیل  استفاده کنید.معین این حساب بنا به نیاز شما می تواند متنوع تعریف شود(البته فرض بر اینست که دارائی موصوف از نوع دارائیهای ثابت است در غیر اینصورت اگر دارائی موصوف جزو موجودیهای شرکت باشد که برای تکمیل به صورت پیمانکاری به خارج سازمان ارسال می شود از حساب کار در جریان ساخت که معین سرفصل کل موجودی مواد وکالا است استفاده می شود)

مشاوره/ با سلام و عرض ادب _ از اینکه این فرصت را فراهم نمودید تا افتخار حضور مجازی در سایت پر محتوایتان را داشته باشم بی نهایت از شما مدیریت محترم سایت و همچنین از تمام دست اندر کاران و مشاورین محترم سپاسگذارم_سئوال: 1) منظور از نوشتن بین سطور در دفاتر قانونی(موضوع فصل پنجم ق.م.م ماده 20 بند چهارم) چیست؟ 2) در قراردادهای مربوط به موضوع ماده 104 ق.م.م آیا اگر پیمانکار شخص حقیقی باشد, قرارداد منعقد شده مورد تائید اداره دارائی میباشد؟ با سپاس از شما کارشناس محترم


با سلام و عرض ادب _ از اینکه این فرصت را فراهم نمودید تا افتخار حضور مجازی در سایت پر محتوایتان را داشته باشم بی نهایت از شما مدیریت محترم سایت و همچنین از تمام دست اندر کاران و مشاورین محترم سپاسگذارم_سئوال: 1) منظور از نوشتن بین سطور در دفاتر قانونی(موضوع فصل پنجم ق.م.م ماده 20 بند چهارم) چیست؟ 2) در قراردادهای مربوط به موضوع ماده 104 ق.م.م آیا اگر پیمانکار شخص حقیقی باشد, قرارداد منعقد شده مورد تائید اداره دارائی میباشد؟ با سپاس از شما کارشناس محترم
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب _ از اینکه این فرصت را فراهم نمودید تا افتخار حضور مجازی در سایت پر محتوایتان را داشته باشم بی نهایت از شما مدیریت محترم سایت و همچنین از تمام دست اندر کاران و مشاورین محترم سپاسگذارم_سئوال: 1) منظور از نوشتن بین سطور در دفاتر قانونی(موضوع فصل پنجم ق.م.م ماده 20 بند چهارم) چیست؟ 2) در قراردادهای مربوط به موضوع ماده 104 ق.م.م آیا اگر پیمانکار شخص حقیقی باشد, قرارداد منعقد شده مورد تائید اداره دارائی میباشد؟ با سپاس از شما کارشنا
  • ص است لذا هر کلمه ای بین سطر خلاف آئیینامه تلقی می شود.2-بله مشکلی ندارد بیشتر مشاورین تک نفره مشاوره می دهند ونه چند نفره با سلام _ ضمن تشکر از پاسخ شما : باید عرض کنم که ماده 104 که صرفا شامل ارائه مشاوره نیست. منظور بنده این است که اگر یک شخص حقوقی در زمینه خدمات مثل تعمیرتجهیزات, تعبیه سیستم حسابداری و بطور کل ارائه انجام خدمات با شخص حقیقی قرار داد منعقد نماید, آیا هزینه متحمل شده از نظر اداره دارائی مورد قبول است؟با توجه به اینکه ضمن کسر 5% مالیات باید رونشت قرارداد را به اداره دارائ

مشاوره/ بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و احترام؛ آیا معلولین جسمی حرکتی در صورتی که به صورت پیمانکار و با قراردادهای شش ماهه مشغول به کار شوند و 5 درصد مالیات از آنها کسر شود آیا از معافیت مالیاتی برخوردار می شوند؟ لطفا ماده و چگونگی آن را ذکر نمایید. اگر به صورت قراردادی باشند و بیمه هم باشند چند درصد مالیات از آنها کسر می شود و آیا برای معلولین خیلی شدید معافیت مالیاتی وجود دارد یا نه؟ طبق کدام ماده و چگونه؟ با تشکر فراوان از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید. یا علی


بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و احترام؛ آیا معلولین جسمی حرکتی در صورتی که به صورت پیمانکار و با قراردادهای شش ماهه مشغول به کار شوند و 5 درصد مالیات از آنها کسر شود آیا از معافیت مالیاتی برخوردار می شوند؟ لطفا ماده و چگونگی آن را ذکر نمایید. اگر به صورت قراردادی باشند و بیمه هم باشند چند درصد مالیات از آنها کسر می شود و آیا برای معلولین خیلی شدید معافیت مالیاتی وجود دارد یا نه؟ طبق کدام ماده و چگونه؟ با تشکر فراوان از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید. یا علی
  • سخ بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و احترام؛ آیا معلولین جسمی حرکتی در صورتی که به صورت پیمانکار و با قراردادهای شش ماهه مشغول به کار شوند و 5 درصد مالیات از آنها کسر شود آیا از معافیت مالیاتی برخوردار می شوند؟ لطفا ماده و چگونگی آن را ذکر نمایید. اگر به صورت قراردادی باشند و بیمه هم باشند چند درصد مالیات از آنها کسر می شود و آیا برای معلولین خیلی شدید معافیت مالیاتی وجود دارد یا نه؟ طبق کدام ماده و چگونه؟ با تشکر فراوان از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید.
  • از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید. یا علی   ؟ باعرض سلام خدمت شمادوست گرامی باستحضارعالی میرسانم که بامطالعه پیش نویس و مواد پیش بینی شده این موارد را بعرض میرسانم ماده 2 - کارفرمایانی که معلولین را استخدام مینمایند بشرط انکه مدت قراردادشان کمتر از یکسال نباشد از یارانه حقوق ودستمزد معلولین شاغل استفاده میکنند که این یارانه تا 5 سال نیز قابل افزایش است وکارفرما بمنظوراستفاده از یارانه میتواند نیمی از حقوق ومزایا ی کارکن
  • باشد از یارانه حقوق ودستمزد معلولین شاغل استفاده میکنند که این یارانه تا 5 سال نیز قابل افزایش است وکارفرما بمنظوراستفاده از یارانه میتواند نیمی از حقوق ومزایا ی کارکنان معلول را از طریق یارانه تامین نمایند. ماده 3 - تمام معلولین از پرداخت مالیات بر حقوق و دستمزدمعاف هستند ماده 6 - کارفرمایانی که معلولین رااستخدام کنند ازبخشودگی مالیات استفاده میکنند . توفیقتان را ازدرگاه خداوند متعال خواهانم با سلام ضمن تشکر از زحمات شما در پاسخ به سؤال ذکر شده، لطفا در مورد چگونگی معافیت مالیاتی معلول
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>