جستجو در پورتال

پورتال حقوق کارمندان محیط زیست

اخبار/ معرفی سبزترین شرکت‌های جهان


نشریه فوربس در تازه‌ترین گزارش خود به معرفی سبزترین شرکت‌های جهان پرداخت.
  • یادی داشته است. به طوری که هرچقدر شرکت‌ها کمتر آلاینده کربن دی اکسید را که از جمله گازهای گلخانه‌ای است، تولید کنند، رتبه بهتری به‌دست می‌آورند. به گزارش ایسنا، در این فهرست سعی شده شرکت‌هایی قرار گیرند که بیشترین انطباق با محیط زیست و کمترین میزان تولید آلایندگی را داشته باشند. در واقع توسعه همراه با حفظ مسائل محیط زیستی هدف اصلی این رده‌بندی است. نکته جالب اینجاست که در صدر این رده‌بندی یک شرکت نفتی قرار گرفته است. میزان تولید آلاینده کربن دی اکسید نیز در
  • ه‌بندی نقش زیادی داشته است. به طوری که هرچقدر شرکت‌ها کمتر آلاینده کربن دی اکسید را که از جمله گازهای گلخانه‌ای است، تولید کنند، رتبه بهتری به‌دست می‌آورند. در این بررسی در مجموع بیش از 300 شرکت براساس 10 شاخص مرتبط با محیط زیست رده‌بندی شده‌اند. نام 10 شرکت سبز جهان به شرح زیر است: 1- استات اویل. این تولیدکننده نفت و گاز نروژی در صدر فهرست‌ شرکت‌های سبز و دوستدار محیط زیست قرار گرفته است. این شرکت در زمینه بهره‌وری‌ آب مصرفی خود رتبه با
  • است: 1- استات اویل. این تولیدکننده نفت و گاز نروژی در صدر فهرست‌ شرکت‌های سبز و دوستدار محیط زیست قرار گرفته است. این شرکت در زمینه بهره‌وری‌ آب مصرفی خود رتبه بالایی بدست آورده است. این شرکت همچنین دارای یک سیستم توزیع دوستدار محیط زیست است. 2- جانسون&جانسون. تقریبا یک سوم از مدیران این شرکت آمریکایی فعال در عرصه بهداشت و مواد دارویی زنان هستند. 3- نووزیمس. تنها 11 درصد از مدیران این شرکت دانمارکی زنان هستند. این شرکت در زمینه تولید مواد دارویی فعالیت می‌کند.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اقای احمدی نژاد ثابت کردن در طول ریاست جمهوری برای قشر محروم و کم درامد کارمندان ودر طول شش سال افزایش حقوق را بیشتر از 6 درصد نکرد و اینجاست که میگن مرد را با سخنش بسنج و حالا می فهم چقدر ابله بودیم ********

اخبار/ میزان عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


بر اساس فرمول مذکور، ضریب ریالی که رقمی معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد که رقمی معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • ت بر اساس فرمول مذکور خواهد بود. ممبینی همچنین با تاکید بر اینکه بودجه سال 90 نهایی شده است، گفت: کارهای مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودی اخبار آن را اعلام خواهیم کرد. سال گذشته عیدی 300 هزار تومانی کارمندان در ابتدای اسفندماه همراه با حقوق پایان بهمن ماه به حساب کارمندان و بازنشستگان دولت واریز شده بود. همچنین هر ساله عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی تا اوایل اسفندماه به حساب آنان واریز می شود. منبع: تابناک تاریخ:

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


اخبار/ عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از تصویب عیدی 4 میلیون و 25 هزار ریالی کارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
  • فارس تاریخ: 1391-03-24 عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد به گزارش فارس، ابراهیم عزیزی گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضریب حقوق کارکنان دولت، اعضای هیأت علمی، شاغلان و بازنشستگان را به نحوی تعیین کرد که از ابتدای امسال 15 درصد افزایش پیدا می کند. وی افزود: همچنین در این جلسه عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه
  • شاغلان و بازنشستگان را به نحوی تعیین کرد که از ابتدای امسال 15 درصد افزایش پیدا می کند. وی افزود: همچنین در این جلسه عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد. عزیزی گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمدید قرارداد کارکنان قراردادی مجاز است و کمک های رفاهی علاوه بر کارکنان رسمی و پیمانی برای کارکنان قراردادی و شرکتی هم پیش بینی شده است.

مشاوره/ سلام-من در بانک انصار قبول شدم ولی اطلاعاتی در باره حقوق کارمندان این بانک ندارم اگه امکان داره بهم بگید کسی که با لیسانس حسابداری در این بانک مشغول به کار میخواد بشه چقدر میگیره؟مزایای این بانک چطوریه؟من در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی دنبال کار بهتر با حقوق بیشتر هستم میخوام بدونم برم اینجا یا نه؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام-من در بانک انصار قبول شدم ولی اطلاعاتی در باره حقوق کارمندان این بانک ندارم اگه امکان داره بهم بگید کسی که با لیسانس حسابداری در این بانک مشغول به کار میخواد بشه چقدر میگیره؟مزایای این بانک چطوریه؟من در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی دنبال کار بهتر با حقوق بیشتر هستم میخوام بدونم برم اینجا یا نه؟با تشکر  ؟ با سلام از لحاظ حقوق ومزایا مثل سایر بانکهاست وجزو بانکهای غیر دولتی مورد تایید بانک مرکز

مشاوره/ با سلام خدمت شما بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که به شدت مشکل مالی دارد و به کرات حقوق مان عقب می افتد یک یا دو ماه بعد به صورت قسطی پرداخت می کند به تازگی برای رفع این مشکل فرمی را از طرف یکی از بانکهای قرض الحسنه به ما داده است مبنی بر باز کردن حساب و ضمیمه آن هم یک فرم در خواست وام است به مبلغ درخواستی خودمان آیا به نظر جنابعالی امضا کردن این فرم مشکل قانونی یا هر گونه مشکل دیگری را برای ما در پی نخواهد داشت؟لازم به ذکر است که ما پای هیچگونه وثیقه یا چک و سفته را امضا نخواهیم کرد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که به شدت مشکل مالی دارد و به کرات حقوق مان عقب می افتد یک یا دو ماه بعد به صورت قسطی پرداخت می کند به تازگی برای رفع این مشکل فرمی را از طرف یکی از بانکهای قرض الحسنه به ما داده است مبنی بر باز کردن حساب و ضمیمه آن هم یک فرم در خواست وام است به مبلغ درخواستی خودمان آیا به نظر جناب
  • سلام. باز کردن حساب در بانک یا موسسه قرض الحسنه برای پرداخت حقوق تخلف قانونی نمی باشد. اگر وام پرداختی به شما یا معرفی موسسه ای برای دریافت وام برای اینکه پوشش نارسایی حقوق تان باشد هیچ تهدیدی برای کارمندان نیست مضاف بر آنکه جای حقوق عقب افتاده شما را نمی گیرد. ولی اگر قرار باشد فرمی را امضا کنید تا وام دریافتی در عوض حقوق معوق باشد یا بر قرارداد کارمندی شما در آن شرکت خدشه وارد کند از امضای آن امتنا کنید. موفق باشید. 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)


با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر


باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر
  • ش و پاسخ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر   ؟
  •  ؟ درود از ابتدای سال 95 تامین اجتماعی افزایش کمتر از افزایش شورای عالی کار را قبول نمیکند راهکار حرفه ای تقسیم کار بهتر بین کارمندان و افزایش طبق قانون است راهکار دوم توافق با کارمندان است که تفاوت بیمه را خودشان پرداخت کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد ) باسلام چون قرارداد یکساله میباشد واسفند 95 پایان قرارداد است ما درلیست بیمه اسفن
  • کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد ) باسلام چون قرارداد یکساله میباشد واسفند 95 پایان قرارداد است ما درلیست بیمه اسفند 95/12/30 را ترک کار زدیم ومیخواهیم درلیست بیمه فروردین 96 96/01/01 را شروع کار بزنیم . وپایه حقوق این دونفر کم میشود نسبت به سال 95 وپایه حقوق حداقل 96 را میزنیم ( البته با توافق واطلاع دو کارمند ) درود مجدد قبلن عرض کردم تامین اجتماعی از ابتدای سال 95 حتی در صورتی که کارمند پس از یک سال مجدد به همان کارگاه برگردد افزایش های قانونی را
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بهترین و بدترین مشاغل برای سلامتی


سلامت شغلی از جمله فاکتورهایی است که برای انتخاب شغل باید مورد توجه قرار بگیرد.
  • ه از آن جمله می‌توان به پکیج‌های مخصوص تعطیلات اشاره کرد. معاون اجرایی: افرادی که در این حرفه مشغول به فعالیت هستند کمترین میزان جراحت و استرس را تحمل می‌کنند. کارمندان مشاغل کوچک: اگرچه ممکن است کار کردن در سازمان‌های بزرگ حقوق و مزایای بهتری داشته باشد، اما مشاغل کوچک آسیب کمتری به سلامت شما وارد می‌کنند.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>