جستجو در پورتال

نسخه نرم افزار لیست حقوق اداره دارایی

مشاوره/ سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟


سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟  ؟ درود  دوست گرا
  • درود  دوست گرامی منظور شما را متوجه نشدم لطفا مشخص فرمایید منظور شما از لیست مشاغل مربوط به طبقه بندی مشاغل است یا مورد دیگری مد نظرتان است؟ در صورت مثبت بودن جواب شما، اداره کار هر سال حداقل های حقوق را مشخص می‌کند و مابقی آیتمها بستگی به تصمیمات کمیته یا مشاوران مربوطه و شرایط کارمندان دارد که بهتر است شرایط طبقه بندی مشاغل را کامل مطالعه فرمایید و تا انجا که بنده اطلاع دارم لیست کاملی در خصوص حقوق مشاغل متفاوت وجود ندارد ولی در سایت و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟


با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟  ؟ با سلام بله می توان .شرط اینست که بابت میزان حقوق مندرج در لیست هر شرکت بیمه پرداخت شود

مشاوره/ با سلام شرکتهایی که از نرم افزار استفاده می کنند آیا باید دفاتر هم داشته باشند. لطفا در مورد لیست بیمه،ومالیات بر ارزش افزوده یک شرکت تولیدی بنده رو راهنمایی کنید. باتشکر منتظر راهنمایی شما هستم.


  • پرسش و پاسخ با سلام شرکتهایی که از نرم افزار استفاده می کنند آیا باید دفاتر هم داشته باشند. لطفا در مورد لیست بیمه،ومالیات بر ارزش افزوده یک شرکت تولیدی بنده رو راهنمایی کنید. باتشکر منتظر راهنمایی شما هستم.  ؟ با سلام بله، در هر صورت باید دفاتر کل و روزنامه را ارائه دهد، حتی به دلیل داشتن نرم افزار باید تراز فصلی نیز ارائه دهد. لطفا سوال خود را واضح و به ریز بپرسید در مورد لیست بیمه و مالیات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام ممنون از مطلبتون دسترسی به این نرم افزار ها به صورت رایگان امکان پذیر است؟ امکانش هست چند نمونه معرفی کنید؟ باتشکر


مشاوره/ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر   ؟ با سلام بحث مالیات شفاف و مشخص است می خواهد رئیس با شید ویا کارگر.در سال 1390 اگر زیر 483 هزار تومان دریافت می کنید ویا در لیس

مشاوره/ با عرض سلام و احترام من در شرکتی کار می کنم که حقوق مدیران خود را شبیه پرسنل عادی در لیست بیمه رد می کند، میخواستم مزایا و معایب این کار رو بدونم و منو راهنمایی کنید که چیکار کنم که بهتر باشه ممنونم


با عرض سلام و احترام من در شرکتی کار می کنم که حقوق مدیران خود را شبیه پرسنل عادی در لیست بیمه رد می کند، میخواستم مزایا و معایب این کار رو بدونم و منو راهنمایی کنید که چیکار کنم که بهتر باشه ممنونم
  • شبیه پرسنل عادی در لیست بیمه رد می کند، میخواستم مزایا و معایب این کار رو بدونم و منو راهنمایی کنید که چیکار کنم که بهتر باشه ممنونم  ؟ سلام و خسته نباشید . دوست عزیز لیست بیمه هر واحد یک نسخه یا دیسکت بوده و مدیران هم حقوق بگیران انجا بوده و لزومی ندارد جداگانه لیست انها ارسال گردد اینکار هیچ مزیت یا عیبی ندارد که مقایسه شوند مگر اینکه بنده متوجه منظورتان نشده باشم . موفق باشید ......... مستوفی ..........   سلام خسته
  • ظورتان نشده باشم . موفق باشید ......... مستوفی ..........   سلام خسته نباشید. ببخشید منظورم را خوب بیان نکردم، منظورم در مورد مقدار حقوق و مزایا می باشد، یعنی حقوق یک مدیر به اندازه یک فرد معمولی ارسال می شود. و مابه تفاوت را خارج از لیست پرداخت می کنن ، میخواستم مزایا و معایب این کار رو بدونم و منو راهنمایی کنید که چیکار کنم که بهتر باشه ممنونم   ضمن سلامی صمیمانه باستحضار برسانم نظرباینکه اگر حقوق واقعی را درلیست بیاورند بایستی حق بیمه بیشتری پرداخت نمایند لذا سعی
  • می کنن ، میخواستم مزایا و معایب این کار رو بدونم و منو راهنمایی کنید که چیکار کنم که بهتر باشه ممنونم   ضمن سلامی صمیمانه باستحضار برسانم نظرباینکه اگر حقوق واقعی را درلیست بیاورند بایستی حق بیمه بیشتری پرداخت نمایند لذا سعی میکنند رقم حقوق مدیران هم پایین باشد . معایب اینکار متوجه بیمه شده میباشد چون درصورت بیماری و حادثه سازمان تامین اجتماعی غرامت را براساس این لیست میپردازد و همچنین اگر سابقه کار انان بالا و نزدیک به بازنشستگی باشد چون متوسط دریافتی 2 یا5 سال اخر ملاک حقوق ومستم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .


  • پرسش و پاسخ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .   ؟ با سلام بستگی دارد که مرخصی های بدون حقوق پشت سر هم باشد یا خیر وهمچنین توافق شما با کارفرما در خصوص مرخصی های بدون حقوق چگونه شکل گرفته باشد اما به صورت ساده بله 22 روز است که اگر با کارفرما توافق داشته باشید به صورت غیر معمول لیست می توان

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم یک شرکت پیمانکاری در سال 90 تاسیس شده . چند قرداد کاری نیز بسته است و یک پروژه نیز در دست اجرا دارد اما تا این لحظه هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و همچنین لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) را رد نکرده است و مالیات سال 92 آن نیز علی الراس محاسبه گردیده و شرکت هم تازه به فکر برقراری سیستم حسابداری افتاده با این توضیحات 1-تکلیف عملیات صورت گرفته از اول سال تا این تاریخ چیست یعنی چطور باید آن را ثبت کرد 2-برای لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) که تا این ماه چه باید کرد؟


با سلام خدمت مشاور محترم یک شرکت پیمانکاری در سال 90 تاسیس شده . چند قرداد کاری نیز بسته است و یک پروژه نیز در دست اجرا دارد اما تا این لحظه هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و همچنین لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) را رد نکرده است و مالیات سال 92 آن نیز علی الراس محاسبه گردیده و شرکت هم تازه به فکر برقراری سیستم حسابداری افتاده با این توضیحات 1-تکلیف عملیات صورت گرفته از اول سال تا این تاریخ چیست یعنی چطور باید آن را ثبت کرد 2-برای لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) که تا این ماه چه باید کرد؟
  • با سلام خدمت مشاور محترم یک شرکت پیمانکاری در سال 90 تاسیس شده . چند قرداد کاری نیز بسته است و یک پروژه نیز در دست اجرا دارد اما تا این لحظه هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و همچنین لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) را رد نکرده است و مالیات سال 92 آن نیز علی الراس محاسبه گردیده و شرکت هم تازه به فکر برقراری سیستم حسابداری افتاده با این توضیحات 1-تکلیف عملیات صورت گرفته از اول سال تا این تاریخ چیست یعنی چطور باید آن ر
  • نان (بیمه و مالیات) را رد نکرده است و مالیات سال 92 آن نیز علی الراس محاسبه گردیده و شرکت هم تازه به فکر برقراری سیستم حسابداری افتاده با این توضیحات 1-تکلیف عملیات صورت گرفته از اول سال تا این تاریخ چیست یعنی چطور باید آن را ثبت کرد 2-برای لیست حقوق و دستمزد کارکنان (بیمه و مالیات) که تا این ماه چه باید کرد؟  ؟ با سلام درخصوص سوال اولی که پرسیده اید اگر مدارک و مستندات درخصوص پروژ
  • با سلام درخصوص سوال اولی که پرسیده اید اگر مدارک و مستندات درخصوص پروژه در جریان تکمیل از سال 90 تا پایان سال 92 در دست دارید با ایجاد یک حساب افتتاحیه در ابتدای سال 93 اقدام به ثبت مدارک پروژه - دارایی های ثابت -و سایر اقلام ترازنامه نمایید و سایر رویدادهای مربوط به سال 93 را بعد از سند افتتاحیه ثبت نمایید.  2. لیست حقوق و دستمزد مهر ماه سال 93 را تا پایان آبان ماه فرصت دارید که تحویل دهید و از مهرماه اقدام به ارائه لیست نمایید.جریم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در صورتی که به اداره دارایی اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق و مزایا داشته باشیم آیا بخشامه ای در راستای برگشت یا تهاتر در ماههای بعدی وجود دارد ؟ لطفا پاسخ کامل دهید باتشکر


با سلام در صورتی که به اداره دارایی اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق و مزایا داشته باشیم آیا بخشامه ای در راستای برگشت یا تهاتر در ماههای بعدی وجود دارد ؟ لطفا پاسخ کامل دهید باتشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتی که به اداره دارایی اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق و مزایا داشته باشیم آیا بخشامه ای در راستای برگشت یا تهاتر در ماههای بعدی وجود دارد ؟ لطفا پاسخ کامل دهید باتشکر   ؟ با سلام ماده 87 – اضافه پرداختی بابت مالیات بردرآمد حقوق طبق مقررات این قانون مسترد خواهد شد مشروط بر این که بعد از انقضای تیرماه سال بعد تا آخر آن سال با درخواست کتبی حقوق بگیر از اداره امورمالیا
  • داختی بابت مالیات بردرآمد حقوق طبق مقررات این قانون مسترد خواهد شد مشروط بر این که بعد از انقضای تیرماه سال بعد تا آخر آن سال با درخواست کتبی حقوق بگیر از اداره امورمالیاتی محل سکونت مورد مطالبه قرار گیرد.         اداره امور مالیاتی مذکور موظف است ظرف سه ماه از تاریخ تسلیم درخواست رسیدگی های لازم را معمول و درصورت احراز اضافه پرداختی و نداشتن بدهی قطعی دیگر درآن اداره امور مالیاتی نسبت به استرداد اضافه پرداختی از محل وصولی های جاری اقدام کند. در صورتی که درخوا

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟


با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟
  • با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین
  • ولتی ممنونع می باشد، لیکن اشتغال آنان در بخش خصوصی بعد از انتصاب به بازنشستگی بلامانع است و این قبیل افراد نیاز به ارسال لیست و حق بیمه ندارندو شرکت مزبور مشمول جریمه نمی شود اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 000/000/30 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه طبق جدول بیمه حق بیمه ای از وی کسر کرد.(چون حقوق بالا است مشکلی ندارد ) و برای دارایی چطور باید لیست رد شود یا لزومی ندارد چون بازنشسته است مالیات به او تعلق نمی گیرد .
  • جددا مشغول بکار شده ولیکن برای پرسنلی که در بخشهای دولتی کار می کنند اینگونه عمل نمی کنیم همانند فرمایش شماانجام می دهیم . بنام خدا و با سلام: درصورتیکه شرایط صدرالاشاره را دارا هستید و اگر مستندات کامل و کافی داشته باشید می توانید با مراجعه به اداره کار و اموراجتماعی محل سکونتتان ، با طرح شکایت ، درخواست اعاده حق خود را بنمایید از پاسخ شما بسیار ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>