جستجو در پورتال

میزان حقوق بیمه بیکاری درسال

مشاوره/ با سلام. بنده خانمی هستم کارگر کارگاه خیاطی با 52 سال سن که به مدت 14 سال و 6 ماه بطور غیر متناوب حق بیمه پرداخت کرده ام. و 3 سال اخیر هم از بیمه بیکاری استفاده کرده ام. قبل از استفاده از بیمه بیکاری به مدت دوسال بر اساس بالاترین دستمزد بیمه پرداخته ام. حال اگر درخواست بازنشستگی دهم با چه شرایطی مستمری دریافت می کنم؟ آیا 30 روز حقوق؟ حداقل دستمزد؟ میانگین؟ لطفا راهنمایی ام کنید؟ بهترین کار چیست؟ با تشکر


  • ه بطور غیر متناوب حق بیمه پرداخت کرده ام. و 3 سال اخیر هم از بیمه بیکاری استفاده کرده ام. قبل از استفاده از بیمه بیکاری به مدت دوسال بر اساس بالاترین دستمزد بیمه پرداخته ام. حال اگر درخواست بازنشستگی دهم با چه شرایطی مستمری دریافت می کنم؟ آیا 30 روز حقوق؟ حداقل دستمزد؟ میانگین؟ لطفا راهنمایی ام کنید؟ بهترین کار چیست؟ با تشکر  ؟ با سلام با توجه به اینکه غیر متناوب پرداخت کردهاید بهترین وضروری ترین کار اینست که به آخرین شعب تامین اجتماعی که بیمه پ
  • nbsp; ؟ با سلام با توجه به اینکه غیر متناوب پرداخت کردهاید بهترین وضروری ترین کار اینست که به آخرین شعب تامین اجتماعی که بیمه پرداخت می کردهاید  تشریف ببرید  وسوابق خود را جمع کنید ببینید واقعا بیمه سرجمع چند سال را قبول می کند وچند تا ازکارفرمایان شما واقعا بیمه شما را پرداخت کرده اند .ممکن است پس از جمع آوری سوابق متوجه شوید که سرجمع 8 سال سابقه بیمه کامل دارید بنابراین پس از شفاف شدن موقعیت خود می توانید تصمیم بگیرید که چه اقدامی انجام د

مشاوره/ با سلام: 1-اگر بین بیمه افراد فاصله بیافته مثلا 1 یا چند ماه فرد حق بیمه پرداخت نکنه و اسمش جایی رد نشه,چه اتفاقی میافته؟آخه اینطور که همه میگن انگار یه اتفاق بدی میافته! 2-اگه تو این مدت از بیمه آزاد استفاده کنه و بعد از چند ماه مجددا بیمه اش در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)


  • پرسش و پاسخ با سلام: 1-اگر بین بیمه افراد فاصله بیافته مثلا 1 یا چند ماه فرد حق بیمه پرداخت نکنه و اسمش جایی رد نشه,چه اتفاقی میافته؟آخه اینطور که همه میگن انگار یه اتفاق بدی میافته! 2-اگه تو این مدت از بیمه آزاد استفاده کنه و بعد از چند ماه مجددا بیمه اش در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)  ؟ بنام خد
  • در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)  ؟ بنام خدا و با سلام: در صورت ایجاد فاصله مابین پرداخت حق بیمه ، در زمان بازنشسته شدن و هنگام محاسبه سنواتی که حق بیمه را پرداخت نموده اید با مشکل مواجه شده و این فاصله ها برایتان ایجاد مشکل می کند .همچنین غیر از این جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه را نیز خواهید داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر


  • باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتوان برای دو کارفرما کارکند ومهم مبلغ پرداخت بیمه میباشد که شما حداکثرتا7 برابرحداقل دستمزدمیتوانید بیمه پرداخت کنید ومدت زمانی بیشترنمیشود فقط درصورتیکه نزدیک به بازنشستگی باشید درمحاسبات حقوق بازنشستگی ازلحاظ ریالی تاثیردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای سابقه 25 سال باشد ومشمول بیمه بیکاری شود مدت 5 سال میتواندازبیمه بیکاری تازمان بازنشستگی استفاده کنداگرشرایط دیگرراداشته باشد 3-درهرزمان میتوان بیمه راادامه داد ومیبایس
  • ردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای سابقه 25 سال باشد ومشمول بیمه بیکاری شود مدت 5 سال میتواندازبیمه بیکاری تازمان بازنشستگی استفاده کنداگرشرایط دیگرراداشته باشد 3-درهرزمان میتوان بیمه راادامه داد ومیبایست 30سال و60سال سن رعایت شود سقف بیمه خویش فرمابصورت کامل 18 درصدمیباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من با 25 سال سابقه پرداخت بیمه بیکار شدم . در 15 سال اخر دوران خدمتم مدیر عامل و عضو هیئت مدیره بودم ( البته به عنوان نماینده سهامدار - نه سهامدار ) اداره کار در خواست برقراری بیمه بیکاری مرا به علت فوق رد کرده و علیرغم اعتراض و ارائه مستندی مبنی بر اینکه در 2 ماه آخر در شرکت کارشناس بوده و سمتی در هیئت مدیره نداشته و مدیر عامل نیز نبوده ام باز هم ادعای عدم تعلق مقرری بیمه بیکاری به بنده را تکرار نموده است در حالیکه در تمام این سالها علیرغم اینکه مدیر عامل و عضو هیئت مدیره بوده ام بیمه بیکاری برایم پرداخت شده است


  • رد اصل و سود 3% بیمه بیکاری پرداختی طی این سالها از طریق شرکت می باشد.به هر حال شما با سازمان بی قانونی مثل تامین اجتماعی طرف هستید که به راحتی سر گردنه اموال مالک رو قبضه می کند وبه هر مرجعی شکایت کنید با توجه به نفوذ خود(حتی در دیوان عدالت اداری) حقوق حقه شما را نقض می کنند.مشاوره با یک مشاور تامین اجتماعی در مرحله اول و اخذ وکیل در مرحله بعدی ممکن است برای شما سودمند باشد.

مشاوره/ باعرض سلام واحترام مدیرعامل یک شرکت که درسال 87 تاسیس شده است ازابتدای سال 89 به خدمت سربازی اعزام میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حال سئوال اینست که به نظرشما تامین اجتماعی میتواند 30% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس


  • م میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق ا
  • میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پا
  • 0% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس   ؟ درود ، با عنایت به اینکه لیست حقوق شرکت ملاک بررسی سازمان ت.ا میباشد ؛ معادل 30 درصد از مزایای مشمول(20% سهم کارفرما + 3% سهم بیکاری + 7% سهم کارگر) را محاسبه و مطالبه مینماید. 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما


باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما
  • اهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما  ؟ ضمن عرض سلام باید باستحضاربرسانم که این قانون صراحت دارد که 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه را باید داش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید چند سوال از حضورتان داشتم : 1-شرکتی که بیمه تمام پرسنل خودش رو روی حداقل حقوق رد میکنه اگه بخواد قانونی عمل کنه و بیمه افراد رو درست پرداخت کنه با توجه به تغییر ناگهانی مبالغ مشکلی برای شرکت پیش نمیاد؟ 2-با افراد بازنشسته میشه قرارداد کار منعقد کرد و باعث قطع شدن حقوق بازنشستگی اونها نمیشه؟ 3-تفاوت بین بازنشسته های تامین اجتماعی و خدمات درمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟


  • رمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟  ؟ با عرض سلام جواب سوال 1) به میزان قرارداد، به فرد حقوق پرداخت می شود و به آن میزان حق بیمه پرداخت می گردد. این قرارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپردازد. اما بین حقوق و حق
  • می شود و به آن میزان حق بیمه پرداخت می گردد. این قرارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپردازد. اما بین حقوق و حق بیمه بایستی رابطه باشد نمی توان حقوق حداقل و بیمه بیشتر رد نمود. یا بالعکس. جواب سوال 2) خیر می توان قرارداد پیمانکاری و یا مشاوره منعقد کرد. البته به نوع سازمانی که بازنشسته شدند نیز بستگی دارد. جواب سوال 3) از چه لحاظ تفاوت؟!!! می تواند حق سنوات هم تعلق بگیرد. اگر نوع فعالی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اینجانب نیروی قراردادی شرکتی تولید بوده ودارای سابقه بیمه تامین اجتماعی بمدت 6.5( شش و نیم سال) میباشم وبدلیل عدم رضایت از شرایط کاری قرارداد جدیدم را امضاء ننمودم.لذا پس از پایان مدت قرارداد قبلی که 31 شهریور 91 بود با توجه به وعده مدیریت شرکت جهت بهبود مفاد قرارداد 19 روز از مهر ماه 91 را بدون قرارداد در محل کارم حاضر شده و طبق روال قبلی کارهای جاری شرکت را به انجام رسانده ام.لطفا"راهنمایی فرمایید برای بهره مندی از بیمه بیکاری چه اقدامی بایستی لازم است؟و چه مدت مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهم بود؟ متشکرم


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب نیروی قراردادی شرکتی تولید بوده ودارای سابقه بیمه تامین اجتماعی بمدت 6.5( شش و نیم سال) میباشم وبدلیل عدم رضایت از شرایط کاری قرارداد جدیدم را امضاء ننمودم.لذا پس از پایان مدت قرارداد قبلی که 31 شهریور 91 بود با توجه به وعده مدیریت شرکت جهت بهبود مفاد قرارداد 19 روز از مهر ماه 91 را بدون قرارداد در محل کارم حاضر شده و طبق روال قبلی کارهای جاری شرکت را به انجام رسانده ام.لطفا"راهنمایی فرمایید برای بهره مندی از بیمه بیکاری چه اقد
  • ریت شرکت جهت بهبود مفاد قرارداد 19 روز از مهر ماه 91 را بدون قرارداد در محل کارم حاضر شده و طبق روال قبلی کارهای جاری شرکت را به انجام رسانده ام.لطفا"راهنمایی فرمایید برای بهره مندی از بیمه بیکاری چه اقدامی بایستی لازم است؟و چه مدت مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهم بود؟ متشکرم  ؟ بنام خدا وباسلام : به منظور استفاده از مزایای بیمه بیکاری شما ملزم هستید حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ بیکاری خودتان به اداره کار و امور اجتماعی محل زندگی خود م
  • فاده از مزایای بیمه بیکاری شما ملزم هستید حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ بیکاری خودتان به اداره کار و امور اجتماعی محل زندگی خود مراجعه و با ارائه وتکمیل مستندات درخواستی آنها ؛ ثبت نام را انجام دهید ف در صورت تشخیص استحقاق شما جهت استفاده از مزایای بیمه بیکاری برای شما با توجه به هسنوات پرداخت حق بیمه بوسیله شما، 18 ماه است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با تشکر صمیمانه از جنابعالی :بنده یک سوال دیگر هم از محضر حضرتعالی داشتم و آن اینکه : الان من میخواهم ادامه بیمه ام را بصورت آزاد پرداخت کنم آیا مزایای این بیمه با بیمه های دیگر متفاوت هست یا نه ؟ممنون از لطفتون...


با تشکر صمیمانه از جنابعالی :بنده یک سوال دیگر هم از محضر حضرتعالی داشتم و آن اینکه : الان من میخواهم ادامه بیمه ام را بصورت آزاد پرداخت کنم آیا مزایای این بیمه با بیمه های دیگر متفاوت هست یا نه ؟ممنون از لطفتون...

مشاوره/ باسلام 1-نحوه ثبت درآمدوهزینه معوقه سال گذشته درسندهای مالی سال جدیدچگونه است ؟((هزینه آب برق گازکه مربوط به چندروزیاچندماه از سال گذشته است یادرآمدی که باکسر 5%مالیات تکلیفی محاسبه و درگزارش حق الزحمه شرکت درسال جدیدگنجانده شده است )) 2-هنگام بررسی اسنادومدارک ودفاترتوسط ممیزمالیاتی آیاپرینت حساب بانکی وفیشهای واریزی به بانک مورد بررسی قرارمیگرد؟؟ 3-میزان مالیات بردرآمدحقوق کارکنان که پس ازکسربه اداره دارایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟


  • به چندروزیاچندماه از سال گذشته است یادرآمدی که باکسر 5%مالیات تکلیفی محاسبه و درگزارش حق الزحمه شرکت درسال جدیدگنجانده شده است )) 2-هنگام بررسی اسنادومدارک ودفاترتوسط ممیزمالیاتی آیاپرینت حساب بانکی وفیشهای واریزی به بانک مورد بررسی قرارمیگرد؟؟ 3-میزان مالیات بردرآمدحقوق کارکنان که پس ازکسربه اداره دارایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟  ؟ سلام دوست عزیز 1- درآمد وهزینه  با سود(زیان) سنواتی
  • رایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟  ؟ سلام دوست عزیز 1- درآمد وهزینه  با سود(زیان) سنواتی درسال جدید جذب میشوند2- بله  3- خیر پرداخت مالیات حقوق جز مالیاتهای مستقیم  هستند واعتبارمالیاتی ندارند
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>