جستجو در پورتال

مقاله اخلاق حرفه ای حسابرسان

مشاوره/ با سلام میخواستم ببینم چطور میشه مقاله نوشت ؟ازکجا باید شروع کرد؟چطور مقالهisiبنویسیم؟


با سلام میخواستم ببینم چطور میشه مقاله نوشت ؟ازکجا باید شروع کرد؟چطور مقالهisiبنویسیم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم ببینم چطور میشه مقاله نوشت ؟ازکجا باید شروع کرد؟چطور مقالهisiبنویسیم؟  ؟ با سلام دوست عزیز با تمرین و استفاده  از تجارب اساتید رشته مربوطه به  راحتی می توان مقالات علمی معتبر نوشت.جهت آشنایی با شیوه نگارش مقالات ISI و همچنین آموزش های مربوطه به لینک زیر مراجعه فرمایید.که در آنجا می توانید فایل ارائه بسته کامل شیوه نگارش مقالات علمی-دانشگاهی (ISI، علمی-پژوهشی و علمی-ترویج
  • آنجا می توانید فایل ارائه بسته کامل شیوه نگارش مقالات علمی-دانشگاهی (ISI، علمی-پژوهشی و علمی-ترویجی)را دانلود کنید.لینک مربوطه:http://www.modir.ir/News/6297.aspx قابل ذکر است که این فایل این فایل در 4 بخش کلی زیر ارائه می گردد: بخش1: کلیات نگارش مقاله علمی : (شامل مقدمه - اصول مقاله نویسی- ملاک‏های محتوایی مقاله- نکات کلیدی برای نگارش علمی- ساختار کلی مقاله - مراحل مقدماتی گزارش پژوهشی- ساختار مقاله مبتنی بر پژوهش میدانی- ساختار مقاله مبتنی بر پژوهش توصیفی- ارجاع در منابع- آیین نگارش- قواعد
  • ه نویسی- ملاک‏های محتوایی مقاله- نکات کلیدی برای نگارش علمی- ساختار کلی مقاله - مراحل مقدماتی گزارش پژوهشی- ساختار مقاله مبتنی بر پژوهش میدانی- ساختار مقاله مبتنی بر پژوهش توصیفی- ارجاع در منابع- آیین نگارش- قواعد املایی برخی واژه‏ها ) بخش 2: نگارش مقاله ISI : (شامل ارجاع به خود- معیار اصلی ورود مجلات به نمایه های سه گانه ISI - ISC - ISI بودن یک مجله را چگونه تعیین کنیم؟- ارزیابی مقاله ISI- ساختار کلی مقاله ISI- شیوه نگارش منابع) بخش 3: نگارش مقاله علمی-پژوهشی: (شامل مقدمه- مقاله علمی پژوهشی-
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ دور خیز برخی حسابداران رسمی جوان جویای نام وتوزیع کننده نان برای انتخابات بعدی


دور خیز برخی حسابداران رسمی جوان جویای نام وتوزیع کننده نان برای انتخابات بعدی
  • بعدی شنیده ها حاکی است برخی از حسابداران رسمی جوان که برخی از آنها با مدرک سازی (که مدارک آن موجود است ودر زمان انتخابات افشاء خواهد شد) به شغل شریف حسابدار رسمی نائل آمده اند و با کپی مقالات دیگران و با برخورداری از برخی رانتهای دولتی اقدام به نشر مقاله در برخی روزنامه ها می کنند وهمواره در همه جا ظهور دارند قصد شرکت در انتخاباتی را دارند که عمده تشکیل دهندگان آن پیشکسوتانی هستند که خاک این حرفه را به عینه خورده اند ودر زندگی حرفه ای شان هیچ گونه دغل بازی برای کسب مقام وعنوان و کسب صلاحیتهای ح

مشاوره/ با سلام مجدددر اون سوال تستی انگلیسی که مطرح کردم میخواستم بدونم که چرا گزینه د جواب نمیشه چون به هر حال حسابرسی از انتشار اطلاعات نامناسب جلوگیری میکنه.


مشاوره/ مقاله در مورد سر فصل پول وارز


مقالات/ چرا موسسه های حسابرسی باید رتبه بندی شوند؟


ابتدای هفته قبل یکی از خبرنگاران گروه بورسی در گفت وگویی با «غلامحسین دوانی» نظر وی را درباره رتبه بندی شرکت های حسابرسی جویا شد، وی که عضو شورای عالی حسابداران رسمی بوده، معتقد است که نباید کیفیت کار حسابرسان، ملاک رتبه بندی شرکت های حسابرسی از سوی بورس باشد
  • ی در این باره، نظرات خود را در یادداشت زیر اعلام کرده است: بحث رتبه بندی موسسات حسابرسی در ایران ، از جمله بحث های مناقشه برانگیز طی چند سال گذشته بوده است که طیف وسیعی از افراد موافق و مخالف در این مورد موضع گیری کرده و با انتشار مقاله به بیان نظرات خود به روش های مختلف پرداخته اند . در این مقاله که نگارنده آن از موافقان رتبه بندی موسسات حسابرسی است، سعی شده است تا به استدلال های مخالفان رتبه بندی موسسات حسابرسی پاسخ داده شود و نتایج و آثار رتبه بندی موسسات حسابرسی بر محیط حر
  • کشانند . تفاوت های بنیادی محیط کار حسابرسی در ایران با محیط کار کشورهای پیشرفته دلایل متعددی وجود دارد که موجب تفاوت و تمایز آشکار و با اهمیت محیط فعالیت حسابرسان ایران با محیط فعالیت کشورهای پیشرفته می شود . یکی از این دلایل جوان بودن این حرفه در کشور و ناشناخته بودن حسابرسان خوب و بد است . فعالیت خصوصی و قابل اعتنای حسابرسی در ایران از سال 1381 و با تشکیل جامعه حسابداران رسمی آغاز شده است . در نتیجه جامعه و مشتریان خدمات حسابرسی ، اطلاع کاملی از نحوه کار حسابرسان ندارند . در چنین باز
  • ر و ناشناخته بودن حسابرسان خوب و بد است . فعالیت خصوصی و قابل اعتنای حسابرسی در ایران از سال 1381 و با تشکیل جامعه حسابداران رسمی آغاز شده است . در نتیجه جامعه و مشتریان خدمات حسابرسی ، اطلاع کاملی از نحوه کار حسابرسان ندارند . در چنین بازاری ، تنها حسابرسانی می توانند سهم قابل توجهی از بازار کار را کسب کنند که به دلیل روابط شخصی یا شغلی یا فعالیت های اجتماعی دیگر ، دارای ارتباطات بیشتری هستند . در چنین شرایطی هنوز روابط عرضه و تقاضا نمی تواند تعیین کننده مطلوبیت کار حسابرسان باشد . از جمله دلای
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حسابرسان در تقلای تسخیر بازارهای آسیایی


مشاوره/ با سلام،من نیازمندچاپ مقالهام دریک ژورنال هستم لطفا لیست ژورنال های آسان گیر رو برام بفرستیدوعنوان مقاله رابطه عدالت سازمانی و درگیری شغلی است.دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت هستم بایستی صرف یکماه آینده پذیرش و چاپ شود.ممنون میشم اگه بهم کمک کنید.باسپاس.


  • پرسش و پاسخ با سلام،من نیازمندچاپ مقالهام دریک ژورنال هستم لطفا لیست ژورنال های آسان گیر رو برام بفرستیدوعنوان مقاله رابطه عدالت سازمانی و درگیری شغلی است.دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت هستم بایستی صرف یکماه آینده پذیرش و چاپ شود.ممنون میشم اگه بهم کمک کنید.باسپاس.  ؟ با درود  راحترین روش انتشار یک مقاله در خارج از ایران .در سایت آفریقایی است که به راحتی هر مقاله ای را قبول میکند و در ضمن در
  • ممنون میشم اگه بهم کمک کنید.باسپاس.  ؟ با درود  راحترین روش انتشار یک مقاله در خارج از ایران .در سایت آفریقایی است که به راحتی هر مقاله ای را قبول میکند و در ضمن در بسیار موارد حتی مقاله را نمیخوانند.   African Journal of Economic and Management Studies http://www.academicjournals.org/ajbm/ en.wikipedia.org/wiki/African_Journal_of_Finance_and_Management     دکتر حسینی سپاس
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ مستثنی شدن بعضی از حسابرسان از آزمون رتبه‌بندی


به تازگی زمزمه‌هایی را شنیده‌ام که مسوولان بعضی از موسسات حسابرسی «به اصطلاح بزرگ» بخش خصوصی اظهار داشته‌اند که ما موسسات بزرگ و معتبری هستیم و رتبه‌بندی کادر حرفه‌ای در موسسات ما به صورت دقیق صورت می‌گیرد، بنابراین در شأن کارمندان ما نیست که هم ردیف کارکنان سایر موسسات حسابرسی در آزمون جامعه حسابداران رسمی ایران به منظور تعیین رتبه آنها در حرفه حسابرسی شرکت کنند!
  • حسابرسی خود تعیین می‌کنند، دیگر جای سوالی برای دیگران نباید باقی بماند و هیچ کس و هیچ مقامی، هیچ سازمان و ارگانی از آنها بازخواست نکند زیرا آنها جزء موسسات برتر هستند! با صراحت کامل ادعا می‌کنم که در حال حاضر هیچ موسسه‌ای از نظر کار حرفه‌ای بر موسسات دیگر برتری ندارد، و اگر هم از نظر کار فنی پایین تر نباشند، به هیچ وجه بالاتر نیستند. درست است که ممکن است سطح بعضی از موسسات از لحاظ دانش و تجربه کاری شرکای آنها کمی پایین تر از موسسات حسابرسی دیگر باشد، ولی این بدان معنی نیست
  • ده‌های پایین قرار دارند. چنین چیزی وجود خارجی ندارد، نه در زمان حال و نه در آینده قابل پیش‌بینی است. چنین موضوعی می‌تواند فقط یک خیال واهی و باطل ایجاد شده از سایر عوامل باشد. ممکن است، چند موسسه‌ به دلایلی (البته دلایل غیر‌حرفه‌ای) از نظر سطح مساحت زیر بنا، تعداد کارکنان و تعداد کارها و در نتیجه جمع درآمد از موسسات دیگر در سطح بالاتری قرار داشته باشند، ولی همه ما می‌دانیم که دلیل بزرگ بودن مواردی که در بالا عنوان کردم به هیچ وجه به سطح کار حرفه‌ای آنها ب

اخبار/ دستورالعمل نظارت مالی بر عملکرد شرکتهای بیمه تدوین می‌شود


بیمه مرکزی همچون بانک مرکزی دستورالعمل نظارت مالی بر عملکرد شرکتهای بیمه را تدوین می کند.به گزارش خبرنگار مهرمهدی نمن الحسینی با بیان این مطلب در جمع حسابرسان شرکتهای بیمه اظهار کرد: بیمه مرکزی لیست حسابرسان معتمد خود را منتشر خواهد کرد.
  • افزود: یکی از ابزارهای نظارت بر شرکتها همین گزارشات مالی است و حسابرسان نقش عمده ای در ارتقای کیفی این اطلاعات دارند. وی با اشاره به روابط تنگاتنگ نهادهای نظارتی با حسابرسان در سطح دنیا خاطر نشان کرد: ناظران بازار رابطه کاری تنگاتنگی با انجمن های حرفه ای حسابرسی و مراجع رسمی دارند تا در تدوین استانداردهای لازم کمکهای لازم را بنمایند. مدیر نظارت مالی بیمه مرکزی با اشاره به اهداف بیمه مرکزیگفت: تقویت و تعمیق بازار بیمه کشور، حمایت از حقوق بیمه گذاران، حفظ و ارتقای سلامت بازار بیمه کشور، شفافی
  • ت مالی بیمه مرکزی با اشاره به اهداف بیمه مرکزیگفت: تقویت و تعمیق بازار بیمه کشور، حمایت از حقوق بیمه گذاران، حفظ و ارتقای سلامت بازار بیمه کشور، شفافیت بازار و افزایش کارآیی نظارتی از جمله مواردی است که بیمه مرکزی را بر آن داشته تا رابطه تنگاتنگی با حسابرسان شرکتهای بیمه برقرار کند. وی در خصوص روشهای دستیابی به این اهداف گفت: ارتقای کیفیت گزارشهای مالی و شفافیت اطلاعات شرکتهای بیمه، ارتقای کیفیت حسابرسی گزارشهای مالی در خصوص قوانین و مقررات بیمه ای و ارتقای سطح دانش مالی و تحلیل اطلاعات مالی ا

اخبار/ لزوم تشکیل انجمن صنفی حسابداران


مطالعات اجتماعی صورت‌گرفته در حوزه علوم اجتماعی نشان می‌دهد که بین رابطه عضویت در تشکل‌های حرفه‌ای و اخلاق حرفه‌ای رابطه‌ای مستقیم وجود دارد و ‌گروه‌بندی‌های حرفه‌ای از عوامل موثر در توسعه سیاسی وشکل گیری نظام اجتماعی در جوامع نوین محسوب می‌شوند
  • یک کارشناس گفت:لزوم تشکیل انجمن صنفی حسابداران لزوم تشکیل انجمن صنفی حسابداران احمد عیسایی خوش * مطالعات اجتماعی صورت گرفته در حوزه علوم اجتماعی نشان می دهد که بین رابطه عضویت در تشکل های حرفه ای و اخلاق حرفه ای رابطه ای مستقیم وجود دارد و گروه بندی های حرفه ای از عوامل موثر در توسعه سیاسی وشکل گیری نظام اجتماعی در جوامع نوین محسوب می شوند. سازمان های صنفی به عنوان بخشی ا
  • بخشی از جریان تحول تقسیم کار یا واسط میانی بین فرد و دولت، نقش بسزایی در تنظیم قواعد اخلاقی اعضا را بر عهده دارند. مطالعات نشان داده است که انزوای اجتماعی به عنوان حالت ناشی از عدم سازمان یافتگی در صنوف فاقد تشکل صنفی بیشتر است. وجود تشکل های صنفی و حرفه ای باعث ایجاد همبستگی بین اعضا شده و نه تنها رشد و اعتلای حرفه را به همراه خواهد داشت، بلکه باعث شکل گیری نهاد نظارتی غیر دولتی بر فعالیت اعضا خواهدگردید. متاسفانه با وجود تمامی مزایای مترتب بر انجمن های صنفی که بسیاری از حرف از آن استفاده وافی
  • ن کنند. وجود چنین نهاد نظارتی که عضویت در آن امتیازی برای حسابداران در انتخاب شغل محسوب شود راه رشد و اعتلای حرفه را در کنار سایر انجمن های حرفه ای نظیر انجمن حسابداران خبره و انجمن حسابداری و جامعه حسابداران رسمی فراهم خواهد کرد. رشد حرفه ای گری و اخلاق و منش حرفه ای با وجود چنین تشکل صنفی که ارتباط مستقیمی با شغل و حرفه افراد دارد، ترویج خواهد یافت. بنابراین از تمامی حرفه ای گرایان و انجمن های حرفه ای و متولیان حرفه درخواست می گردد تا راه را برای تشکیل انجمن صنفی حسابداران فراهم کرده و دیدگاه
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>