جستجو در پورتال

مرخصی با حقوق

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟


باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟   ؟ ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم ک
  • م که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زایمان استفاده کرد بنابراین شامل شما میشود . در6 ماهی که درمرخصی استعلاجی زایمان هستید طبق قانون کار حق اخراجتان را ندارند . درخصوص مرخصی نیز با کارفرمایتان توافق فرمایید . در زمان استعلاجی 80 در صد حقوقتان را سازمان تامین اجتماعی میپردازد . با امتنان ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟ و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟ با تشکر


سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟ و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟ و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟ با تشکر   ؟ بنام خدا و ب
  • ت به چه شکل؟ماهیانه؟ و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟ با تشکر   ؟ بنام خدا و با سلام: مدت مرخصی زایمان شش ماه است ودر این مدت حقوق ثابت به شما تعلق می گیرد ودر طول آن شش ماه وبا ارائه مستنداتی که سازمان تامین اجتماعی درخواست می کند حقوق شش ماهه شما را یکجا پرداخت خواهند نمود.نحوی ادامه و یا قطع همکاریتان با کارفرما بسته به مفاد قرارداد فی مابین شما و کارفرایتان دارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من به عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید


باسلام من به عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید
  • لام من به عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا یک نیروی شرکتی که در طو ل سال از مرخصی های خود استفاده نکرده است می توتند به جای مرخصی مبلغ آن را تحویل بگیرد؟مبلغ مرخصی چقدر است؟ وچگونه پرداخت می شود؟


مشاوره/ سلام آیا میتوان مرخصی استحقاقی را بین پرسنل انتقال داد؟ آیا از نظر قانونی منعی ندارد؟ شخصی در شرکت دارای 90 روز مرخصی ذخیره میباشد که با توجه به اینکه همکار این شخص در آن واحد دارای مرخصی استحقاقی نمیباشد خواهان انتقال 10 روز از مرخصی خود به ایشان میباشد. ضمناً حقوق شخص اول 3 میلیون و شخص دوم 1 میلیون میباشد


سلام آیا میتوان مرخصی استحقاقی را بین پرسنل انتقال داد؟ آیا از نظر قانونی منعی ندارد؟ شخصی در شرکت دارای 90 روز مرخصی ذخیره میباشد که با توجه به اینکه همکار این شخص در آن واحد دارای مرخصی استحقاقی نمیباشد خواهان انتقال 10 روز از مرخصی خود به ایشان میباشد. ضمناً حقوق شخص اول 3 میلیون و شخص دوم 1 میلیون میباشد
  • پرسش و پاسخ سلام آیا میتوان مرخصی استحقاقی را بین پرسنل انتقال داد؟ آیا از نظر قانونی منعی ندارد؟ شخصی در شرکت دارای 90 روز مرخصی ذخیره میباشد که با توجه به اینکه همکار این شخص در آن واحد دارای مرخصی استحقاقی نمیباشد خواهان انتقال 10 روز از مرخصی خود به ایشان میباشد. ضمناً حقوق شخص اول 3 میلیون و شخص دوم 1
  • نشده و توصیه نمیکنم چنین کاری صورت بگیرد چون قابل دفاع نخواهد بود. سلام با تشکر ممکنه بگید از چه نظر قابل دفاع نخواهد بود؟ اگه از نظر مدیر عامل و هیئت مدیره شرکت منعی نداشته باشید و موافقت حاصل شود باز هم توصیه میکنید که انجام نشود؟ البته از نظر حقوقی مشخص است که یک روز حقوق هر یک از افراد با هم متفاوت است باسلام, در اینگونه موارد شما نظر مشاور را بلحاظ انطباق با مقررات قانونی طلب میکنید. در قانون چنین چیزی پیش بینی نشده و اگر طرف اول(کسی که مرخصی طلبکار است ) ,بعدا ادعا کند که در فلان تاری
  • قوق هر یک از افراد با هم متفاوت است باسلام, در اینگونه موارد شما نظر مشاور را بلحاظ انطباق با مقررات قانونی طلب میکنید. در قانون چنین چیزی پیش بینی نشده و اگر طرف اول(کسی که مرخصی طلبکار است ) ,بعدا ادعا کند که در فلان تاریخ (که قرار است طرف دوم از مرخصی وی استفاده کند )بنده به مرخصی نرفته بودم و در شرکت حضور داشته ام ,شما نخواهید توانست عکس آنرا ثابت کتید . با تشکر منظور بنده این است که از ذخیره مرخصی شخص اول ( طلبکار ) برداشت و به کاردکس شخص دوم که مرخصی ندارد اضافه گردد.به طور مثال 20 روز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کارمندان دولت هنگام تشرف به حج تمتع از چه نوع مرخصی استفاده می کنند؟آیا مرخصی خواصی برای آنها در نظر گرفته شده است؟


  • پرسش و پاسخ سلام کارمندان دولت هنگام تشرف به حج تمتع از چه نوع مرخصی استفاده می کنند؟آیا مرخصی خواصی برای آنها در نظر گرفته شده است؟  ؟ با سلام می توان از مرخصی حج استفاده نمود ( استحقاقی - بدون حقوق )  ولی ممکن است شرکت های مختلف ایین نامه داخلی خاصی جهت  رفاه بیشتر کارکنان  خود در خصوص مرخصی حج داشته باشند .  در خصوص ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها استفاده یک
  • از مرخصی حج استفاده نمود ( استحقاقی - بدون حقوق )  ولی ممکن است شرکت های مختلف ایین نامه داخلی خاصی جهت  رفاه بیشتر کارکنان  خود در خصوص مرخصی حج داشته باشند .  در خصوص ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها استفاده یک ماه مرخصی استحقاقی برای مشمولین طرح طبقه‌بندی مشاغل صرفاً برای یک بار در طول خدمت به منظور انجام مناسک حج تمتع (حج واجب) و تشرف به مکه مکرمه بلامانع می‌باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. همسر بنده پزشک بوده و تا کنون از 3 سال مرخصی بدون حقوق استفاده نموده است. به دلیل اینکه بنده در خارج از کشور کار می کنم آیا راحی وجود دارد که ایشان بتوانند باز هم از مرخصی بدون حقوق استفاده نماییند. در صورت پاسخ منفی آیا بایستی بازخرید کنند یا اینکه استفا دهن؟ ایشان حدود 18 سال سابقه کار دارند و هم اکنون شاغل می باشند. با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام. همسر بنده پزشک بوده و تا کنون از 3 سال مرخصی بدون حقوق استفاده نموده است. به دلیل اینکه بنده در خارج از کشور کار می کنم آیا راحی وجود دارد که ایشان بتوانند باز هم از مرخصی بدون حقوق استفاده نماییند. در صورت پاسخ منفی آیا بایستی بازخرید کنند یا اینکه استفا دهن؟ ایشان حدود 18 سال سابقه کار
  • با سلام و احترام قبلا 3 سال بوده.ولی جدیدا یه بخشنامه اومده شده 7 سال . شرایطش اینطوره که باید پس از گذراندن مرخصی مجددا" بیمه اش رد بشه.در اینصورت یک سوم از حقوق مزایا کسر و پرداخت میگردد. به نظر بنده اگه بتونه به کار ادامه بده بهتره. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بله چون در قانون آمده مرخصی با 4 رور جمعه جمعا 30 روز است بنابراین اگر در سال چهار مورد به این ترتیب از مرخصی استفاده کنید جزو مرخصی حساب می شود. ماده64 مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یکماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یکسال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می‌شود.

مشاوره/ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حداق
  • خصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حداقل حقوق را وزرات کار هر ساله معین می کند اما حداکثر حقوق مرز وحد ندارد وهر چه توانستید بگیرید نوش جان. 2-سعی کنید طی سال از مرخصی ها استفاه کنید تا سوخت نشود وگرنه شرکت تعهدی به پرداخت مازاد بر 9 روز ندارد

مشاوره/ با سلام و احترام من به مدت 2/5 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم.در اردیبهشت 93 صاحب فرزند شدم و می خواستم از مرخصی زایمان استفاده کنم.در خرداد 93 اسم بنده در لیست بیمه با عنوان مرخصی زایمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شرکت فوق دچار عدم فعالیت شده و هیچ یک از کارمندان بیمه نشده اند. می خواستم بدانم من در چه شرایطی می توانم از مرخصی زایمانم استفاده کنم؟آیا می توانم در کارگاه دیگری بیمه شوم و از این طریق مرخصی زایمان بگیرم؟آیا میتوانم از مرخصی بیکاری استفاده کنم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام من به مدت 2/5 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم.در اردیبهشت 93 صاحب فرزند شدم و می خواستم از مرخصی زایمان استفاده کنم.در خرداد 93 اسم بنده در لیست بیمه با عنوان مرخصی زایمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شرکت فوق دچار عدم فعالیت شده و هیچ یک از کارمندان بیمه نشده اند. می خواستم بدانم من در چه شرایطی می توانم از مرخصی زایمانم استفاد
  • نم از مرخصی بیکاری استفاده کنم؟  ؟ ضمن عرض سلامی متقابل . اگر شرکت مزبور بنا به هر دلیلی  تعطیل شده باشد تاثیری در وضعیت شما نداشته و شما حقوق خود را از تامین اجتماعی درطول مدت مرخصی زایمان دریافت می نمایید و تعطیلی انجا مادامیکه در استعلاجی هستید ربطی به شما ندارد. بعداز اتمام مرخصی هم  باتوجه به سابقه پرداخت حق بیمه و بررسی های لازم  می توانید ازبیمه بیکاری استفاده فرما
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>