جستجو در پورتال

متن بخشنامه تبدیل وضعیت قراردادی فروزنده

مشاوره/ با عرض سلام واحترام من به عنوان کارمند استخدامی ماده 16 درکارخانه کک سازی زرندکرمان مشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولیدمواد معدنی ایران است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی خوداز استخدامی ماده16 به استخدامی روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی هم راجع به وضعیت استخدام روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است روز مزد دایم یا ماده16؟ضمنا استخدام ماده16 کارمندی است ولی استخدام روز مزد دایم کارگری


  • با عرض سلام واحترام من به عنوان کارمند استخدامی ماده 16 درکارخانه کک سازی زرندکرمان مشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولیدمواد معدنی ایران است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی خوداز استخدامی ماده16 به استخدامی روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی هم راجع به وضعیت استخدام روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است روز مزد دایم یا ماده16؟
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام لطفا در مورد لغو پست متصدی اموردفتری از آموزش وپرورش و عدم معاونت اجرایی بر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام لطفا در مورد لغو پست متصدی اموردفتری از آموزش وپرورش و عدم معاونت اجرایی برای نیروهای قراردادی تکلیف ما قراردادی ها چیست ؟ لطفا بفرمایید تکلیف قراردادی های از سال 1385 امسال هم مشخص نمی شود ؟

مشاوره/ سلام من کارمند شرکت توزیع برق خوزستان هستم . میخواستم بدونم آیا شرکت توزیع جزئ شرکتهای دولتی هست یا نه اگه هست من با هشت سال سابقه و مدرک دیپلم باید وضعیت قراردادم ازپیمانی به قراردادی تغییر کنه یا نه . با تشکر


سلام من کارمند شرکت توزیع برق خوزستان هستم . میخواستم بدونم آیا شرکت توزیع جزئ شرکتهای دولتی هست یا نه اگه هست من با هشت سال سابقه و مدرک دیپلم باید وضعیت قراردادم ازپیمانی به قراردادی تغییر کنه یا نه . با تشکر

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • ایشان اقای بهمنیاری و خانم سالاری هستند حتی مدیر عامل با قراردادی شدن بچه ها مشکلی ندارد. ما از مسولان میخواهیم به مشکلاتمون رسیدگی کنند . قراردادی شدن شده آرزوی دست نیافتنی با تشکر waterbooshehr@yahoo.com نام=اخراج نه تعقیر وضعیت قراردادی به تعاونی واقعا جای تعجب

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


اینجانب لیسانس پرستاری هستم که مدت10سال است ازسال1380دراورژانس شرکت سنگ آهن مرکزی ای
  • است ازسال1380دراورژانس شرکت سنگ آهن مرکزی ایران-بافق بصورت قراردادی باشرکتهای خصوصی مختلفی مشغول بکار میباشم واعلام میدارم هنوزاین امرتحقق نیافته است وحق من وسایرهمکارانم درموردبستن قراردادباشرکت سنگ آهن بصورت استخدامی ویاحداقل بصورت قراردادکارمعین(تبدیل وضعیت شغلی)نادیده گرفته شده وتمام تلاشهای مابرای تحقق این امربادخالت دستهای پشت پرده بی نتیجه مانده است.لطفاصدای عدالت خواهی مارابه گوش مسئولین برسانید.باتشکر ؟ ثبت کننده: حمید تاریخ ثبت: 1390/03/29

مشاوره/ با سلام در قراردادهای مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (که بیمه پرداخت نمیکنند)بغیر از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزایای دیگری مانند اضافه کار باز مرخصی عیدی و پاداش و سنوات و حق ماموریت تعلق میگیرد و کسورات آن به چه شکل است . خواهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید. باتشکر


  • سخ مربوط به کسورات : در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات  کسر خواهد گردید . ضمنا به هر قراردای حق بیمه قرارداد تعلق میگیرد و این قضیه مرتبط با بازنشسته بودن و یا نبودن شخص پیمانکار ، نمیباشد حق بیمه قرارداد نیز بر اساس بخشنامه هایی که ذیلا به آن اشاره میگردد، محاسبه خواهد گردید. بخشنامه شماره 14 جدید درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه شماره 2/14 جدید درآمد  مورخ 02/04/1382
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


باسلام این همه میگویند نیروی شرکتی با مدرک تحصیلی دانشگاهی باید قراردادی بشه پس چ
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام این همه میگویند نیروی شرکتی با مدرک تحصیلی دانشگاهی باید قراردادی بشه پس چرا هی خبری از تغیر وضعیت نیست

اخبار/ الزام دستگاه‌ها به قرارداد با نیروهای شرکتی


معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: شرکتهای پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند، همچنان به صورت شرکتی باقی می‌مانند البته می‌توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند.
  • یرو کند، آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می‌شود. فروزنده در ادامه درباره وضع نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند، اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه‌ای فعالیت می‌کنند. آنها همچنان به صورت قبلی کار خود را ادامه می‌دهند. اما درباره مابقی نیروها؛ پیمانکار باید حذف و با کارکن

مشاوره/ چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟


  • ساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟  ؟ با سلام بله درست است .به هر حال هر چی به نفع شهرداری باشه اون هستند.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>