جستجو در پورتال

لیست حقوقودستمزد کارگری

مشاوره/ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟


باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟  ؟ با سلام 1-جریمه عدم ارسال لیست ویا تاخیر 2% لیست و20% مالیات جرائم   است 2-ارسال کنید تا جری

مشاوره/ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟
  • همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟ با درود : مشابهت مبالغ مندرج در لیست بیمه و حقوق را رعایت بفرمائید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا بفرمائید آیا به مبلغ بن کارگری بیمه تعلق می گیرد یا نه


مشاوره/ با سلام خسته نباشید شرکت ما از سال 88 تا سال 91 مورد حسابرسی بیمه تامین اجتماعی قرار گرفته است . 1- آیا هزینه بازار یابی و پورسانت بیمه به آن تعلق می گیرد با نه؟ 2- چرا هزینه نصب و راه اندازی تلفن به آن بیمه تعلق می گیرد؟ خواهشمند است تو ضیحات کافی ارسال گردد با سپاس


  • با درود : 1- هر گونه خدمتی که شما تحت هر عنوان خریداری نماید مشمول بیمه می باشد. اگر برای بازاریابی کسی را به خدمت گرفته اید یا در قالب قرارداد کارگری بوده یا در قالب قرارداد پیمانکاری . اگر در قالب قرارداد کارگری بوده که در لیست بیمه بایست نام وی را میآوردید و بیمه اش را پرداخت مینمودید. و اگر در قالب قرارداد پیمانکاری بوده که رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. همچنین در قراردادهای پیمانکاری ، رعایت شرائط عمومی پیمان نیز اجتناب ناپذیر است. شایان ذکر است اگر خ
  • میآوردید و بیمه اش را پرداخت مینمودید. و اگر در قالب قرارداد پیمانکاری بوده که رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. همچنین در قراردادهای پیمانکاری ، رعایت شرائط عمومی پیمان نیز اجتناب ناپذیر است. شایان ذکر است اگر خرید خدمت در قالب قرارداد کارگری نباشد مشمول ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم نیز می باشد . 2- برای اینکه از نرخ و نوع خدمات مشمول بیمه اطلاع کافی بدست آورید . کتاب قانون کار و تامین اجتماعی آقای دکتر غلامحسین دوانی (جدیدترین چاپ) را تهیه فرمائید . در آن کتاب جداولی مو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.


  • پرسش و پاسخ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.  ؟ با سلام 1-بله می توانید 2-می
  • bsp;؟ با سلام 1-بله می توانید 2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است 3- بله 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت +بن کارگری و....) که همگی شامل مالیات می شوند و مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقیم می باشد 5- خیر باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا وارد نمودن مبلغ کمک هزینه مسکن 100800 در لیست بیمه ضروری است


  • پرسش و پاسخ آیا وارد نمودن مبلغ کمک هزینه مسکن 100800 در لیست بیمه ضروری است  ؟ با سلام قانونا شما باید تمامی حقوق ومزایا(از جمله حق مسکن) را در لیست قید کنید(هر چند آیتم مذکور از بیمه معاف است) .اما در عمل ممکن است .سهوا این قلم در لیست نیاید که بعدها به دلیل اختلاف گردش حساب حقوق ومزایا با لیست بیمه ممکن است تامین اجتماعی این اختلاف را سهوا به عنوان یک قلم مزایای مشمول تلقی کند و اصل وجریمه آن را از شما طلب

مشاوره/ باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند


باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند
  • پرسش و پاسخ باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند  ؟ باسلامی متقابل ایشان میتوانند ازبیمه بیکاری استفاده نمایند شماهم مراتب تعطیلی واحد خود را اعلام فرمایید . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر


  • پاسخ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر  ؟
  • د لیست رد کرد با تشکر  ؟ با سلام پرداخت مزایای نامبرده تکلیف قانون کاربوده و کارفرما موظف به پرداخت می باشد و در مورد قسمت دوم سوال ارسال لیست بر مبنای کد کارگاهی دریافت شده از سازمان تامین اجتماعی می باشد. اگر کارفرما برای پروژهای خود کد جداگانه اخذ کرده باشد می توان لیست جداگانه ارائه دهد اما معمولا بصورت یک لیست ارائه می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • قی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تن
  • رید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید شرکت ما به علت نداشتن پول بعضا حقوق ها درماههای آینده داده میشود. 1 - آیا میشود وقتی حقوق ماهی را میدهیم همان موقع لیست بیمه ارسال کنیم . (مثلا حقوق مرداد 94درآبان94) یا باید لیست هر ماه را همان ماه بفرستیم . 2 - درصورتیکه لیست بیمه دیر ارسال شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .


  • باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید شرکت ما به علت نداشتن پول بعضا حقوق ها درماههای آینده داده میشود. 1 - آیا میشود وقتی حقوق ماهی را میدهیم همان موقع لیست بیمه ارسال کنیم . (مثلا حقوق مرداد 94درآبان94) یا باید لیست هر ماه را همان ماه بفرستیم . 2 - درصورتیکه لیست بیمه دیر ارسال شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .  ؟
  • ل شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .  ؟ باسلام براساس قانون زمان ارائه لیست بیمه ومالیات حداکثر30روزبعدازپایان ماه مربوطه است یعنی شما لیست بیمه مثلا آذرماه راحداکثرتاپایان دیماه فرصت دارید تاپرداخت نمایید ضمنا میزان جریمه براساس مبلغ جمع بیمه میباشد که متغیرمیباشد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>