جستجو در پورتال

فیش حقوقی ماهیانه ایثارگران

مشاوره/ باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر


باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
  • یای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام-ثبت موسسه غیر تجاری در زمینه حسابدرای چه مزایا مالیاتی و یا غیره نسبت به انواع دیگر ثبت دارد؟


  • nbsp;؟ با درود ویژگی موسسات در قانون تجارت ایران این است که امکان فعالیت های تجاری و بازرگانی وجود نداشته و صرفا ارائه خدمات در موسسات امکان پذیر می باشد از این رو در مباحث مالیاتی به این نوع شخص حقوقی به دید شخص حقوق بازرگانی یا سرمایه ای نگریسته نمی شود و طبعا مالیات خدمات صرفا محاسبه و دریافت می گردد. این نوع شخص حقوقی از لحاظ ویژگی ها مشابه شرکت با مسئولیت محدود می باشد منهای ویژگی های سرمایه ای و بازرگانی بودن این نوع شخص حقوقی ، در بقیه
  • بازرگانی یا سرمایه ای نگریسته نمی شود و طبعا مالیات خدمات صرفا محاسبه و دریافت می گردد. این نوع شخص حقوقی از لحاظ ویژگی ها مشابه شرکت با مسئولیت محدود می باشد منهای ویژگی های سرمایه ای و بازرگانی بودن این نوع شخص حقوقی ، در بقیه موارد تفاوتی از لحاظ حقوقی و مالیاتی ندارد. پیروز باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ چهار موسسه بزرگ حسابرسی بدنبال حفاظت در قبال دعوی حقوقی


نمایندگانی از چهار موسسه بزرگ حسابرسی بدنبال ملاقات با دولت هستند تا در خصوص افزایش در دعاوی حقوقی ناشی از بحران مالی که ممکن است گریبانگیر انها را نیز بگیرد وشیوه برخورد با این موارد توسط موسسات حسابرسی هستند.

مشاوره/ باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره


مشاوره/ با سلام می خواستم مثالی از روش محاسبه حقوق 1 نفر حسابدار با مدرک لیسانس با 9 سال سابقه بیمه ای طبق قانون کار با طرح طبقه بندی مشاغل جقدر است


با سلام می خواستم مثالی از روش محاسبه حقوق 1 نفر حسابدار با مدرک لیسانس با 9 سال سابقه بیمه ای طبق قانون کار با طرح طبقه بندی مشاغل جقدر است
  • باینکه درقانون کار سقفی برای مدارک مختلف تعیین نشده است ولی چون شرکت شما دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشد و دراین طرحها نیز باتوجه به زمینه فعالیت و سایرموارد اجماعی کلی وجود ندارد جنابعالی میتوانید بامراجعه به نماینده کارکنان یا شورای اسلامی از اشل حقوقی مربوط به شرایط خودتان باتوجه به زمینه فعالیتتان که اداری مالی میباشد مطلع شده ومعمولا احکام صادره حقوقی براساس مفاد طرح میباشد . ضمنا باتوجه به سنواتی که بعنوان سابقه کار اعلام فرموده اید حتما درنظرگرفته شده است . با امتنان و امید به موفقیت جنا
  • راساس مفاد طرح میباشد . ضمنا باتوجه به سنواتی که بعنوان سابقه کار اعلام فرموده اید حتما درنظرگرفته شده است . با امتنان و امید به موفقیت جنابعالی ........ مستوفی ......... با سلام اینجانب مثالی از روش محاسبه حقوق می خواستم باسلام . حقوق ماهیانه - ساعات اضافه کاری - بن نقدی 35 هزارتومان - پایه سنواتی روزانه 250 تومان - میزان افزایش دستمزد سایرسطوح درامدی 7 درصد باضافه روزانه 12 هزار و93 ریال - حق مسکن 10 هزارتومان - حق اولاد برای دونفر 77 هزار و 940 تومان - فوق العاده ماموریت و هزینه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت کوچک با5 کارمند که قراردادهای کوتاه مدت دارند . قرادداهای 3یا6 یا12ماهه آیا موظف هستم . درفروردین 95 مطابق نظروزارت کارحقوقشان رااضافه کنیم یانه همان مطابق قراردادکافی است ؟ از نظربیمه چطورمیشود ؟


مشاوره/ با سلام سوالی که داشتم در مورد سرمایه گذاری می باشد ما یه بنگا اقتصادی داریم که قیمت فعلی آن 1500000000 می باشد سه نوع روش پیشنهادی داریم برای سرمایه گذاری اول اینکه سپرده گذاری که با سود روز شمار 20 درصد یا 5 ساله با نرخ 25 دو م اینه بنگاه اقتصادی خود را به اجاره بدهیم ماهیانه 5000000 تومان سو اینکه به فعایت خو ادامه بدهیم که ماهیانه 3000000 تومن سود خواهیم داشت کدام یک ازاین روش مفید میباشد


مشاوره/ با سلام.. من در شرکتی کار می کنم که ساعات کاری آن در بعضی از روزها تا 10 ساعت و در بعضی از ایام تا 4 ساعت در روز می باشد و کارفرما به من گفته که مبنای حقوق شما به طور متوسط 6 ساعت در روز محاسبه می شود که جمعا حقوق شما با توجه به حقوق اداره کار(8 ساعت کار روزانه) ماهیانه 300 هزار تومان می باشد.. در هر صورت آیا کارفرما می تواند کمتر از حقوق اداره کار پرداخت نماید؟ در ضمن کارفرما مزایای اداره کار را (مثل حق مسکن و بن کارگری و..) را محاسبه ننموده و می گوید پرداخت این موارد برای کارفرما اختیاری هست و اصل همان حقوق پایه اداره کار هست.. با تشکر


با سلام.. من در شرکتی کار می کنم که ساعات کاری آن در بعضی از روزها تا 10 ساعت و در بعضی از ایام تا 4 ساعت در روز می باشد و کارفرما به من گفته که مبنای حقوق شما به طور متوسط 6 ساعت در روز محاسبه می شود که جمعا حقوق شما با توجه به حقوق اداره کار(8 ساعت کار روزانه) ماهیانه 300 هزار تومان می باشد.. در هر صورت آیا کارفرما می تواند کمتر از حقوق اداره کار پرداخت نماید؟ در ضمن کارفرما مزایای اداره کار را (مثل حق مسکن و بن کارگری و..) را محاسبه ننموده و می گوید پرداخت این موارد برای کارفرما اختیاری هست و اصل همان حقوق پایه اداره کار هست.. با تشکر
  • خت سنوات و سایر مزایا براساس سوابق کاریتان تعلق میگیرد یاخیر . در هرصورت اصل قضیه را توضیح دادم . موفق باشید با سلام و تشکر از پاسخ شما.. پس با این وجود کارهای کمتر از 8 ساعت در روز (از 1 ساعت تا 8 ساعت) و یا کارهای نیمه وقت در هر صورت نباید حقوقی کمتر از 390 تومان داشته باشد؟؟ در ضمن من من حدود 5 ماه می باشد که برای این شرکت کار می کنم که کارفرما دو ماه اول را آزمایشی (بدون حقوق و بیمه) با من حساب کرده و ما بقیه با حقوق و بیمه که البته هنوز نه حقوقی داده و نه بیمه شده ام و قرارداد کتبی
  • نه حقوقی داده و نه بیمه شده ام و قرارداد کتبی هم با کرفرما ندارم .. البته قرار بود کارفرما از پس از دو ماه که آزمایشی کار کردم با هم قرارداد ببندیم که با وعدههای بی اساس تا به امروز که خبری از قرداد نیست ولی این مبلغ 300 هزار تومان که به عنوان حقوق ماهیانه (که قبلا توضیح دادم) به تازگی به من گفته است..حال پذیرفتن این مبلغ حقوق پس از 5 ماه منصفانه هست؟ آیا مزایا و سنوات به من تعلق می گیرید؟؟ با تشکر دوست عزیز بله تعلق میگیرد و در زمان ازمایشی هم میبایستی بپردازند ونمیتوانند کمتر از حداقل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جانباز شیمیایی 20درصد با سابقه بیمه 20سال تامین اجتماعی در حال حاظر از بیمه اختیاری تامین اجتماعی هستم و هیچ مستمعری از جای نمی گیرم 1-ایا مستمری از بنیاد شهید و امور ایثارگران به من تعلق می گیرد2-با 41سال سن می توانم بازنشسته شوم


جانباز شیمیایی 20درصد با سابقه بیمه 20سال تامین اجتماعی در حال حاظر از بیمه اختیاری تامین اجتماعی هستم و هیچ مستمعری از جای نمی گیرم 1-ایا مستمری از بنیاد شهید و امور ایثارگران به من تعلق می گیرد2-با 41سال سن می توانم بازنشسته شوم
  • پرسش و پاسخ جانباز شیمیایی 20درصد با سابقه بیمه 20سال تامین اجتماعی در حال حاظر از بیمه اختیاری تامین اجتماعی هستم و هیچ مستمعری از جای نمی گیرم 1-ایا مستمری از بنیاد شهید و امور ایثارگران به من تعلق می گیرد2-با 41سال سن می توانم بازنشسته شوم  ؟ جانباز عزیز . شما حق بزرگی برگردن ما دارید . بله مستمری به شما تعلق میگیرد .درخصوص تامین اجتماعی هم نمیتوانید بازنشسته شوید ولی در صورت ارائه مدارک و مستندات
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام مطالب مطرح شده در خصوص حداقل دستمزد ماهیانه کارگران می باشد.بفرمایید در مورد
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام مطالب مطرح شده در خصوص حداقل دستمزد ماهیانه کارگران می باشد.بفرمایید در مورد کارمندان ساده. کارشناسان و مدیران چه میزان می باشد؟



باسلام-ثبت موسسه غیر تجاری در زمینه حسابدرای چه مزایا مالیاتی و یا غیره نسبت به انواع دیگر ثبت دارد؟, چهار موسسه بزرگ حسابرسی و دعوی حقوقی ناشی از بحران, چهار موسسه بزرگ حسابرسی, دعوی حقوقی ناشی از بحران مالی, حسابرس, حسابرسی وبحران مالی, باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره , با سلام می خواستم مثالی از روش محاسبه حقوق 1 نفر حسابدار با مدرک لیسانس با 9 سال سابقه بیمه ای طبق قانون کار با طرح طبقه بندی مشاغل جقدر است , توضیحات کاربر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>